文档介绍：⋯⋯一⋯⋯⋯⋯.鲍政应职能研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯~公基管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯唐宏僚⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一⋯⋯⋯教援招邸淘论文题目学科、专业研究生姓名导师姓名及专业技术职务分类号】密级编号
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师签趔日期:丝年旦月丝日日期:萼年卫月型日学位论文版权使用授权书原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。作者签名
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摘要当前,我国正处在社会转型的关键时期,随着市场经济的进一步深入以及经济体制改革的进一步推进,国有企业作为国民经济的支柱和命脉,在构建和谐社会中担负着重大的责任和光荣的使命。劳动关系是最基本、最重要的一种社会关系,构建和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的前提和基础,而构建国有企业和谐稳定的劳动关系,又为其它类型企业劳动关系的和谐与稳定做出示范和带动作在劳动关系调整、协调和规范中,作为劳动关系三方之一的政府,起到了至关重要的作用。当前,我国国有企业劳动关系发生了深刻的变化,迫切需要政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,并切实履行宏观调控职能,对劳动关系实行政府的有效干预,以实现劳资双方力量的均衡,促进国有企业劳动关系的和谐与稳定。劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发达,劳动关系问题就越突出、越重要。当前,我国国有企业劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。在社会经济转型时期,随着经济体制、产业结构、生产方式和企业经营管理模式的变化,以此为基础的劳动关系也发生了重大的变化,面临前所未有的挑战。而政府对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统研究和理论指导。本文从国有企业劳动关系的变化以及呈现出来的新特征进行分析入手,找准政府在国有企业劳动关系中的角色定位和职能职责。从宏观、中观和微观三个层面进行剖析,深入探讨和把握政府在国有企业劳动关系宏观调控中存在的问题以及其成因,最后提出政府在国有企业和谐稳定劳动关系构国有企业、劳动关系、政府、职能用。建中的建议以及对策。关键词中南大学硕士学位论文
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摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.托澄榷ɡ投叵凳枪菇ê托成缁岬闹匾; .托澄榷ɡ投叵凳锹涫悼蒲Х⒄⒌⒄沟男枰!研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究思路及论文框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯..第二章基本概念与理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳动关系理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第三章政府在国有企业劳动关系中的角色定位和基本职能⋯⋯⋯⋯⋯政府与国有企业的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...诠衅笠道投叵抵械慕巧ǘㄎ弧目录中南大学硕十学位论文..........................................................】
我国政府在国有企业劳动关系调控中的职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第四章国有企业劳动关系的变化及特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国有企业劳动关系的变化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国有企业劳动关系的基本特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..