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乡镇工会规范化建设自查报告
第1篇:工会财务规范化建设自查报告
总工会会财务工作
自查报告
总工会根据省、市总工会关于加强县级工会财务规范化建设的要求,以“巩固提高,有所创新,有所发展”为工作总体要求,以“围绕中心、服务职工,强化基础、突破难点,增加亮点、提升水平”为基本思路,以开展“创先争优”活动为工作动力,在全县各级工会组织的大力支持和在广大财务干部的紧密配合下,认真执行国家和市总工会财务政策、法规和制度,依法抓好工会经费的收缴工作,正确用好工会经费,进一步规范财务管理,努力推进工会财务工作再上新台阶。现对我县工会规范化建设工作情况自检自查如下:
一、加强制度建设
根据省、市总要求,完善了各类规章制度,从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度,包括《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决算制度》、《工会经费使用审批制度》等,并打印装订成册,归类存档,同时将部分制度上墙,并严格制度,照章办事,使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。
二、加强工会财务管理
近几年来,我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点:一是通过定期下基层,指导基层工会财务进行规范化建设,并对乡镇工会配备了微机,1
召开了乡镇工会专职副主席工作会议,对规范化建设做出了部署,乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员参加省总工会财务部举办的业务培训,提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作,从凭证的装订、账本的管理及使用,各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理,做到装订那要求,保存按规范,使用按制度,是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位,为更好地开展工作,财务部新上一台微机,一台手提电脑,更换了打印机和装订机,为更好地开展工作打下了基础。
三、加大帮扶中心建设力度
筹集资金继续为企业、职工办实事,把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金非常紧张的情况下,我们多方筹措资金10万元,建起了标准较高的职工帮扶中心和职工培训中心,明年将全面展开工作使其发挥积极作用。二是坚持以预算管理为中心,执行零基预算。进一步细化预决算目标,优化经费支出结构,确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。2023年经费开支基本按照全年预算核定数执行,同时,我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。
四、加强工会经费收缴力度
随着我县经济持续发展和工会组建工作力度的加大,职工队2
伍不断壮大,为工会经费收入的持续增长提供了有利条件,同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。
一是加强调研,重点分析工会经费收缴的增长点,探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。
二是加强改制企业工会经费收缴转移工作,有效防止工会经费的流失。
三是加强对工会经费收缴的检查力度,促进一些漏缴,少交经费的单位及时补缴,规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。
四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划拨工会经费的进一步落实,确保完成市总工会下达的工会经费收缴任务。
五、加强工会经费使用管理
注重把好工会经费使用关,坚持面向基层,为职工群众服务,重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批,杜绝乱支和浪费现象,自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。县总工会2023年上解经费支出为71万元,,工会业务费和职工活动经费支出为50万元,占总支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、配合县对我单位汽车违规购置和小金库清查清理工作,通过检查,我单位财务工作严格按规章制度办事,无违规违纪现象;二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整,整个工作准确无误,按质按量完成任务;三是积极参加县工会组织的政治学习;四是搞好单位卫生清扫等工作。
2023年的工作打算:
一是广开财源,继续做好工会经费的收缴工作,力争在2023年的基础上有一个大的飞跃;
二是管好用好工会经费,在广开财源的基础上,厉行节约,加大帮扶、维权项目的支出,将有限的资金服务于职工,服务与群众。
三是继续完善工会财务制度规范化建设,做好财务基础配套工作;
四是努力开展工作,完成省、市总财务部交办的各项任务。
第2篇:工会财务规范化建设自查报告
达县檀木镇总工会“小三级”财务状况
调研报告
达县檀木镇总工会根据市、县总工会关于加强工会财务规范化建设的要求,以“巩固提高,有所创新,有所发展”为工作总体要求,以“围绕中心、服务职工,强化基础、突破难点,增加亮点、提升水平”为基本思路,以开展“创先争优”活动为工作动力,认真执行国家和市总工会财务政策、法规和制度,依法抓好工会经费的收缴工作,正确用好工会经费,进一步规范财务管理,努力推进工会财务工作再上新台阶。现对我镇工会“小三级”财务状况工作情况汇报如下:
一、加强制度建设
根据市、县总工会要求,完善了各类规章制度,从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度,包括《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决算制度》、《工会经费使用审批制度》等,并打印装订成册,归类存档,同时将部分制度上墙,并严格制度,照章办事,使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。
二、加强工会财务管理
近年来,我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点:一是通过定期下基层,指导基层工会财务进行规范化建设,并对乡镇工会配备了微机,1
召开了乡镇工会专职副主席工作会议,对规范化建设做出了部署,乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员参加省总工会财务部举办的业务培训,提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作,从凭证的装订、账本的管理及使用,各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理,做到装订那要求,保存按规范,使用按制度,是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位,为更好地开展工作打下了基础。
三、加大帮扶中心建设力度
筹集资金继续为企业、职工办实事,把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金非常紧张的情况下,我们多方筹措资金,积极为职工、农民争取的合法权益和利益保障。二是坚持以预算管理为中心,执行零基预算。进一步细化预决算目标,优化经费支出结构,确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。经费开支基本按照全年预算核定数执行,同时,我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。
四、加强工会经费收缴力度
随着我镇经济持续发展和工会组建工作力度的加大,为工会经费收入的持续增长提供了有利条件,同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。一是加强调研,重点分析工会经费收缴的增
长点,探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。二是加强企业工会经费收缴工作,有效防止工会经费的流失。三是加强对工会经费收缴的检查力度,促进一些漏缴,少交经费的单位及时补缴,规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划拨工会经费的进一步落实,确保完成县总工会下达的工会经费收缴任务。
五、加强工会经费使用管理
注重把好工会经费使用关,坚持面向基层,为职工群众服务,重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批,杜绝乱支和浪费现象,自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。
六、做好日常工作
一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、配合县对我单位小金库清查清理工作,通过检查,我单位财务工作严格按规章制度办事,无违规违纪现象;二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整,整个工作准确无误,按质按量完成任务;三是积极参加县工会组织的政治学习;四是搞好单位卫生清扫等工作。一是广开财源,继续做好工会经费的收缴工作,力争在2023年的基础上有一个大的飞跃;二是管好用好工会经费,在广开财源的基础上,厉行节
约,加大帮扶、维权项目的支出,将有限的资金服务于职工,服务与群众。三是继续完善工会财务制度规范化建设,做好财务基础配套工作;四是努力开展工作,完成省、市总财务部交办的各项任务。
达县檀木镇总工会
2023年8月28日
第3篇:乡镇工会规范化建设通知
镇办发„2023‟36号
中共镇雄县委办公室
关于印发《镇雄县乡镇工会规范化建设工作实施方案》和《镇雄县乡镇工会规范化
建设达标考核办法》的通知
各乡镇党委、政府,县直各部门:
经县委同意,现将•镇雄县乡镇工会规范化建设工作实施方案‣和•镇雄县乡镇工会规范化建设达标考核办法‣印发给你们,请认真贯彻执行。
中共镇雄县委办公室
2023年12月10日
-1-镇雄县乡镇工会规范化建设工作实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,进一步加强乡镇工会建设,充分发挥乡镇工会组织在夯实基层基础、协调劳动关系、维护社会稳定、促进镇雄经济社会跨越发展中的重要作用,根据•中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见‣(总工发„2005‟53号)、•中共昭通市委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见‣(昭发„2023‟8号)、•中共昭通市委办公室关于印发†昭通市加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见‡的通知‣(昭办发„2023‟28号)精神,结合我县实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委“123456”发展思路,充分发挥工会组织参与、引导、服务和协调的作用,切实维护乡镇工会会员的合法权益,促进乡镇工会会员的身心健康,全面提升乡镇工会会员的整体素质,更好地服从和服务于全县经济社会又好又快发展大局。
二、目标任务
-2-从2023年起,用3年时间完成全县乡镇工会规范化建设工作任务,切实把乡镇工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、活动规范、职工信赖的“职工之家”,达到“有机构、有班子、有人员、有制度、有活动”的五有目标。
2023年底,完成乌峰、芒部、泼机、牛场、母享、盐源、林口、以古、木卓等9个乡镇工会规范化建设工作任务。
2023年底,完成赤水源、罗坎、以勒、大湾、中屯、鱼洞、坡头、雨河、碗厂、果珠等10个乡镇工会规范化建设工作任务。
2023年底,完成五德、塘房、花山、场坝、坪上、黑树、杉树、尖山、花朗等9个乡镇工会规范化建设工作任务。
三、建设标准
(一)组织建设好
,并同时建立经费审查委员会和工会女职工委员会;积极推进本乡镇区域性、行业性工会联合会、村(社区)工会和企业工会组织建设,健全工会组织网络,不断扩大本乡镇工会组织覆盖面。
-3-,可以按照联合制、代表制的原则,由本乡镇下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面会员代表组成委员会;也可以由乡镇会员(代表)大会选举产生。乡镇总工会委员可以是专职工会干部,也可以是兼职工会工作者。
,履行地方工会对基层工会的领导职责,同时代行下属基层工会难以履行的部分维权职能;乡镇总工会在本乡镇党委和县总工会的领导下,以乡镇党委领导为主,并依照法律、法规、政策和•工会章程‣独立自主开展工作,履行职责。乡镇辖区内的企事业单位工会实行乡镇总工会与企事业单位党组织双重领导,以企事业单位党组织领导为主;还没有成立党组织的企事业单位工会,由乡镇总工会领导。
,接受所在乡镇总工会的领导;隶属于县级以上行业、系统工会的基层工会,以上级行业、系统工会领导为主,在接受上级行业、系统工会领导的同时,接受所在乡镇总工会的领导。
(二)任务完成好
-4-各乡镇总工会主要完成以下11项工作任务:。(社区)工会组建、会员发展工作。
,推动建立乡镇级劳动关系三方协商机制。
、行业性职代会制度,指导督促本乡镇企事业单位建立职代会制度,开展厂务公开民主管理,维护职工民主政治、经济文化权益。
、行业性平等协商、集体合同工作,指导企业建立平等协商集体合同制度。
、行业性劳动争议调解组织,参与协调处理劳动争议。
、行业性劳动法律监督委员会,监督劳动法律法规在本乡镇辖区内的贯彻执行;监督落实劳动保护措施,改善职工劳动安全卫生条件。
,维护基层工会工作人员合法权益。
,为职工群众办实事、办好事。“职工之家”、“双爱双
-5-评”活动,不断增强基层工会活力。
,总结推广经验,推动整体工作。
(三)制度建设好
各乡镇总工会在规范化建设中应当重点建立以下5种基本制度:
。每年至少召开一次工会委员会全体会议;每半年至少召开一次全体基层工会主席工作会议,总结、交流、部署工作;每月至少召开一次主席办公会议,研究工会日常工作;遇有重大事项随时召开会议。
。在坚持集体领导原则的同时,把工作任务分解到个人,明确工作标准,做到有要求、有检查、有考核、有奖惩。
。凡有重大事项坚持及时向所属乡镇党委和县总工会请示报告,乡镇党委应明确由书记或副书记分管乡镇总工会工作,每年至少安排1次专题会议,听取本乡镇总工会工作汇报,研究安排乡镇总工会工作。
。严格执行工会财务管理、审计监督各项制度的贯彻落实,收好、管好、用好工会经费。
。对会员会籍实行纸质、电子档案动态化管理,认真整理、合理分类、及时归档、-6-规范管理各种文件、档案资料。
(四)队伍建设好
、政府要重视和支持乡镇工会规范化建设工作;县总工会要积极帮助乡镇总工会做好协调工作,在同级行政编制中协调解决好乡镇总工会工作人员的配备。乡镇总工会主席可以从乡镇现有党委、人大正副职领导中选择推荐,并配备专职工会副主席,人选从乡镇现有工作人员中选任。乡镇党委在推荐本级总工会主席、副主席人选时,应征得县总工会的同意。工会主席、副主席任期未满时,不得随意变更其工作岗位,确因工作需要变更工作岗位时,应征得本乡镇总工会和县总工会的同意。