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从两本畅销书书谈起
翻译为12种种语言并全球球热销,美国国销量30万万册
百年成功典范范,全球销量量8亿册
《把信送给加加西亚》
《把信送给加加西亚》颂扬扬了一种忠诚、敬业的美德,但我我们认为它倡倡导的是一种种执行力和执行行文化。当罗文接过过美国总统的的信时,他不不知道加西亚亚在哪里,他他只知道自己己唯一要做的的事是进入一一个危机四伏伏的国家并找找到这个人。。他二话没说说,没提任何何要求,而是是接过信,转转过身,全心心全意,立即即行动。
作者:
今天,每一个个企业都在呼唤能够“把信送送给加西亚的的人”。成为把信送给加西西亚的人、寻找把信送给加西西亚的人、重用把信送给加西西亚的人成为为了今天职场场的主旋律。。
《执行》
是一本关于企企业战略实施施的论著,是是“一位伟大大的实践者和和一位出色的的理论家共同同讲述的关于如何将战战略转化为企企业运营实践践的商业故事””,尤其吸引引中国企业家家眼球的是本本书提出的一一个新概念::执行文化。
“为什么GE的电子商务务起步比别人人晚,却成就就比别人大??”、“为什什么摩托罗拉拉发明了6Sigma而GE做得得比谁都好??”。原因很很多,但是““组织执行力”无疑是最主主要的因素。。
作者:
为什么“执行行”热门?
不缺少优秀的的人才,伟大大的战略,但但是缺少成功功执行。
再伟大的目标标,没有执行行,也永远无无法实现!
“洋鬼子水土土不服,麦肯肯锡兵败实达达”-从1998年年底底到1999年底上半年年,实达在引引进麦肯锡咨咨询的过程中中,由于最后后执行的结果果不成功,以以至于草草收收兵,甚至由由此造成数千千万的间接损损失。
……
执行力差,执执行效率低,,都是用大量量的劳动力投投入、时间投投入来实现增增长。
经常性加班占占用生活时间间,额外代价价是在工作中中休息,效率率低下,恶性性循环,健康康丰盛无法实实现。
为什么“执行行”热门?
解决问题的能能力差,不重重视问题本质质,形式主义义,本末倒置置。
解决问题没有有抓到本质,,只用熟悉的的方法,或提提出表面解决决方案,,,抓住问题本本质。
为什么“执行行”热门?
刘备从一介织织席贩履的庶庶民成为一介介君王。
广施仁德、远远播贤明
得人心得天下下
文有卧龙、凤凤雏
武有关羽、张张飞
为什么“执行行”热门?
公司内部问题题反映出执行行力不高。
内审发现很多多程序没有落落实;
金域蓝湾TH用户变更未未按流程操作作,导致客户户投诉无法签签合同;
员工满意度调调查结果
会议效率不不高
计划执行不不好
为什么“执执行”热门门?
每个人都意意识到执行行的问题,,却难以改改变,仅提提高个人的的能力是不不足够的,,需要提高高组织执行行力,建立立组织执行行文化。
“对个人执执行力和对对组织执行行力的忽视视是我们企企业普遍存存在的问题题。”
为什么难以以改变?