文档介绍:该【2023年心理咨询师完整版题库【精华版】 】是由【min】上传分享,文档一共【152】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2023年心理咨询师完整版题库【精华版】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2023年心理咨询师完整版题库
第一部分单选题(300题)
1、不属于社会环境性压力源的是( )。
【答案】:A
2、联合型瑞文测验(CRT)的记分方法是原始分()标准分。
【答案】:D
3、团体心理咨询的开创者是( )。
【答案】:B
4、在韦氏智力量表中,各分测验粗分换算标准分时使用的标准分是()
【答案】:D
5、在顺序量表中,变量具有( )。
【答案】:B
6、关于爱情的描述,错误的是()。
【答案】:B
7、在适应压力的过程中,个体变得敏感、脆弱,即使日常微小的困扰都可以引发强烈的情绪反应,说明其处在一般适应症候群的( )。
【答案】:B
8、教材中推荐的心理咨询的操作性定义,认为心理咨询是( )的过程。
【答案】:B
9、以下对求助者的自知力判断正确的是( )多选题。
【答案】:B
10、如果SCL-90采用0-4的5级评分,则总分超过()分,就可考虑筛选阳性。
【答案】:A
11、比内西蒙量表的智力等级为优秀,其智商范围是( )。
~119
~129
~129
~139
【答案】:D
12、针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。
【答案】:B
13、注意离开了心理活动所要指向的对象,转到无关对象上去的现象叫()。
【答案】:C
14、单位评选工作标兵,你觉得自己比谁付出得都多,评上标兵的可能性较大,同事们私下评论,也大多认为此次标兵你莫属。但是,评选结果出来,你却没有被评上,你会().
【答案】:A
15、下列不属于HAMD因子的是()。
【答案】:C
16、幼儿提问类型的变化模式是( )。
“是什么”转向“为什么”
“为什么”转向“是什么”
“是什么”转向“怎么样”
“为什么”转向“怎么样”
【答案】:A
17、在你的面前有若干种工作,你会选择的是()。
,但公司的成长性很强
,但能够给你安排一个不错的职务
,但工作十分辛苦
,但工作环境十分单调
【答案】:A
18、根据弗洛伊德的观点,由本能的冲动所造成的焦虑是()。
【答案】:C
19、下列关于少年期性心理的陈述中,错误的是( )。
,可能使少年处于困惑不解的状态
,由于对性知识的缺乏,少年很容易犯性错误
,大大加深了他们对性的好奇和体验
,也没有太大意义
【答案】:D
20、一般来说,个体自我意识水平下降时,其侵犯性倾向于()。
【答案】:C
21、关于人性的争论,最早出现在社会心理学发展的( )阶段。
【答案】:B
22、[单选题]一般情况下,个体在不同的时间地点会表现出行为的稳定性与一致性,这是因为( )。
【答案】:B
23、从职业活动内在的道德准则看,与“勤勉”内涵符合的是( )。
,拒绝加班
,免于处罚
,死而后巳
,当仁不让
【答案】:C
24、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是( )。
【答案】:C
25、对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
【答案】:D
26、态度的ABC模型中,C是指()成分。
【答案】:C
27、人对黑暗环境的适应,是视觉感受性的()。
【答案】:C
28、人类听觉的适宜刺激是频率()兹的声波。
~20000
~4000
~20000
~5000
【答案】:C
29、中国比内测验的统计指标采用()。
【答案】:C
30、MMPI是采用( )编制的客观化测验。
【答案】:B
31、思维奔逸是一种( )障碍。
【答案】:C
32、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。
,不要接受分配的任务
,即使无法完成,也不得提出异议
,要敢于当面指出来
,不要当众议论,也不要背地贬低上司
【答案】:D
33、以行为不符合社会规范,具有经常违法乱纪,对人冷酷无情为特点的人格障碍为()人格障碍。
【答案】:C
34、不属于编制简答题原则的是()。
【答案】:A
35、( )不属于心理咨询中鉴剐诊断的主要内容。
、性质、严重程度
【答案】:C
36、平等待人的精髓是( )。
【答案】:C
37、尊重求助者,其意义在于( )。
【答案】:B
38、(),属于心理咨询的主要对象。
,遇到了现实问题的人群
,但心理健康水平较低,产生心理障碍导致无法正常学****工作、生活并请求帮助的人群
,但主动地请求帮助的人群
【答案】:B
39、影响测验信度的是( )。
【答案】:B