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第一部分单选题(300题)
1、WAIS-RC的相似性分测验主要测量()。单选
、逻辑思维以及概括能力
【答案】:C
2、兴奋性思维联想障碍的一种常见形式是( )。
【答案】:A
3、精神活动内在一致的重要作用是( )。
【答案】:C
4、在WAIS-RC智商分级标准中,边界等级的IQ分布范围是()。
~89
~79
~69
【答案】:B
5、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要( )。
【答案】:C
6、在中国传统道德中,“见利思义”的意思是()。
,利无足轻重
,要想到道义
【答案】:D
7、在印象形成过程中,个体会把各种具体信息综合后,按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成()。
【答案】:C
8、积极的情绪和情感对活动起着协调和促进的作用,消极的情绪和情感对活动起着破坏和瓦解的作用,这体现了情绪和情感的()
【答案】:C
9、样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为( )。
【答案】:D
10、春节到了,人们都盼望回家过年。这时,公司来了一项紧急任务,公司领导征求大家加班的条件,你的态度是( )。
,自己都不会同意加班
,只要达到这个条件就可以加班
,自己才考虑是否加班
,但最终还是会去
【答案】:B
11、属于思维内容障碍的症状是()。
【答案】:C
12、对于不同平均能力水平的团体,题目的( )会影响信度系数。
【答案】:A
13、某次咨询中,咨询师很反对隶助者的观点,但并不表现出来,只是心里暗暗生气。这位咨询师( )。
【答案】:C
14、不属于精神分析理论体系的概念是( )。
【答案】:D
15、比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中,符合第一条内涵的是( )。
【答案】:D
16、幼儿的主导活动是( )。
【答案】:B
17、企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
,可以直接拒绝
,不能推辞
,不在背地议论上司
,要敢于当面争辩以维护自身权益
【答案】:A
18、多血质的高级神经活动过程的基本特征是( )。
、平衡、灵活
、不平衡
、平衡、不灵活
、平衡
【答案】:A
19、使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。
【答案】:B
20、下列哪一项是巴甫洛夫研究的条件反射()
【答案】:B
21、健康心理学的工作领域不包括()。
【答案】:A
22、关于企业形象,正确的说法是()。
,对企业形象的认识莫衷一是
【答案】:A
23、个体第一逆反期主要反抗的对象是其()。
【答案】:A
24、形成守恒概念的推理方式不包括( )。
【答案】:B
25、躯体运动中枢位于大脑皮质的( )。
【答案】:A
26、由于老年期心理年龄与实足年龄(),所以比率智商并不适合于年龄较大的被试者。
【答案】:A
27、临床研究表明,WAIS-RC中数字广度测验对智力较高者实际测量的是()。
【答案】:B
28、在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的( )。
【答案】:B
29、心理咨询的次数一般是( )。单选
~2次
~4次
~6次
【答案】:A
30、中华民族的民族精神的核心是( )。
【答案】:C
31、罗特关于个体归因倾向的理论叫( )理论。
【答案】:A
32、全部社会化的前提是( )
【答案】:D
33、用BRMS量表对患者再次评定的时间间隔应为( )。
~6周
~8周
【答案】:B
34、按照动机产生的根源可把动机划分为()。
【答案】:A
35、求助者若出现情绪和思维很容易随环境变化的现象,应注意评估其心理活动的()
【答案】:D
36、心理咨询师与求助者会谈时,应保持( ) 。
【答案】:B
37、如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜欢这样的工作方式,这时你会()。
,自己也加班
,自己该下班时就下班
【答案】:C
38、( )不是心理咨询师应该持有的正确观点和态度。
【答案】:C
39、青年期自我概念的特点是( )。
【答案】:C