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人类因梦想想而伟大,,企业(团团队)因文文化而繁荣荣!
制度是让想想犯罪的人人犯不了罪罪,文化是是让有机会会犯罪的人人不愿意犯犯罪!
企业的首席席企业文化化设计师是是企业家!
团队的成功功关键是团团队有什么么样的文化化。
业务是叶,,管理是枝枝,团队文文化是干,,团队文化化是根。
经理拥有什什么样的价价值观很重重要,是否否符合公司司“勤奋、务实实、简单、、创新、守守纪律、有有责任”的用人标标准?
什么是团队队文化
“团队文化化”,就是是团队成员员共同的价价值观念和和行为规范范。讲通俗俗点,就是是每一位员员工都明白白怎样做是是对团队有有利的,而而且都自觉觉自愿地这这样做,久久而久之便便形成了一一种****惯;;再经过一一定时间的的积淀********惯成了自自然,成了了人们头脑脑里一种牢牢固的“观观念”,而而这种“观观念”一旦旦形成,又又会反作用用于大家的的行为,逐逐渐以规章章制度、道道德公允的的形式成为为众人的““行为规范范”。
团队文化如如水
第一、团队队文化是““柔情似水水”
第二、团队队文化是““水滴石穿穿”
第三、团队队文化是““如鱼得水水”
第四、团队队文化是““滴水之恩恩,涌泉相相报”
第五、团队队文化是““水到渠成成”
第六、团队队文化是““水能载舟舟亦能覆舟舟”
在团结
核心团队文文化一:团团结
孔子的儒家家思想:““万事事德为首””,“德德教为先””,““为政以德德”.
司马光在《《资治通鉴鉴》上说::才者,德德之资也;;德者,才才之帅也德德才兼备备为圣人,,德大于才才是君子,,才大于德德为小人,,无德无才才是愚人。。
李源潮干部部论解读::“以德为为先”就是是要“以德德驭才”,,“有德有有才是正品品,有德无无才是次品品,无德无无才是废品品,无德有有才是毒品品”。
稻盛和夫::“人类活活着的意义义和人生价价值就是提提高身心修修养,磨炼炼灵魂.””
牛根生:““企业小小胜凭智,,大胜靠德德”,““有德有才才,破格重重用;有德德无才,培培养使用;;有才无德德,限制录录用;无德德无才,坚坚决不用。。”
一个优秀的的集体,它它要具备如如下几个优优点:心心态态积极、勤勤学文明、、团结友善善。然而最最重要的,,就是要团团结。集体体是一个大大家庭,我我们每个人人都是其中中一分子。。团结、互互助、友爱爱是人生必必不可少的的道德品质质,只有拥拥有这种优优秀的品质质,我们才才能有机结结合起来,,担当起工工作的重任任。
从1961年开始,,美
国实施“阿阿波罗登月月”计划。。
为实施这一一计划,美美国几
乎全国动员员。在1965年,,
仅参加这项项工作的航航天和
电子工程师师就有43000人人;
在1966年,直接接工作人员员达42万万人。前后后参加的
主要公司达达2万家,,大学约120所,,人员400万。
我国首颗探探月卫星““嫦娥一号号”发射成成功