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第一部分单选题(300题)
1、求助者第三次沉默可能是( )。
【答案】:B
2、以反问的形式批评求助者,属于()。
【答案】:A
3、与早期行为主义关系最为密切的概念是()。
【答案】:B
4、与冲动型人格障碍的特点不符合的是( )。
,缺乏冲动控制
,动辄就会以暴力威胁
,但不能防止复发
【答案】:C
5、恐怖性神经症所体验到的害怕的特点是( )。
【答案】:C
6、从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是()。
、
、文明、礼貌
【答案】:D
7、简单任务下,注意广度为( )个项目。
-5
~9
~7
-7
【答案】:B
8、内容反应技术又称为()。
【答案】:D
9、以下最适合运用模仿法的对象是( )。
【答案】:B
10、冲击疗法的原理是( )。
【答案】:A
11、如果你在某个特殊环境下认识了一个人,这个人掌握着一种新技术,这种技术恰恰是你目前所在公司所梦寐以求的,你会( )。
“跳槽”,马上到你所在公司来
,如何把他的技术变成经济效益
【答案】:B
12、[单选题]中枢神经系统最低级的部位是( )。
【答案】:C
13、常模团体样本大小,以( )。
A.<30~100人为宜
~100人为宜
>1000人为宜
【答案】:B
14、在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种()。
【答案】:A
15、对求助者的尊重,不包含( )。
【答案】:C
16、关于神经症与其他疾病的关系,下列说法中正确的是( )。
,可以成为神经症诊断的充分依据
,应该仅考虑神经症的诊断
,应下两个诊断
,在治疗上对病人无益
【答案】:C
17、关于解释与释义,正确的说法是()。
【答案】:C
18、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()。
,观察几天再说
【答案】:C
19、我国社会主义职业道德的核心是( )。
,我为人人
【答案】:B
20、心理咨询师在这里用到了具体化技术,目的是针对求助者的( )。
【答案】:A
21、上司偏爱某位员工。大家心知肚明,便曲意逢迎。你一般会()。
,提出批评
【答案】:B
22、“优者见之而忧。喜者见之而喜”,说明对人有影响的是()。
D.***
【答案】:A
23、海德的态度转变理论是( )。
【答案】:C
24、临床上可根据自知力判断求助者是否存在( )。
【答案】:D
25、与惊恐障碍的典型特点不符合的是( )。
,发展迅速,时间长久
【答案】:B
26、CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近()内的情况。
【答案】:B
27、随波逐流,易受暗示的人,其意志品质缺乏( )
【答案】:A
28、心理发展的不平衡性是指( )。
【答案】:B
29、测验中,有些受测者认为选项长、内容多的,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度( ),就不难避免这类问题。
D.—致
【答案】:D
30、当顾客对从业人员的服务产生不满时,从业人员应该()。
【答案】:C
31、SCL-90有两种评分方法,如果是0~4的5级评分,则总分超过()分,就可考虑筛选阳性。
【答案】:A
32、,则该测验的决定系数是( )。
【答案】:D
33、语词杂拌在意识障碍情况下出现称为()。
【答案】:C
34、刻板印象使人的社会知觉过程简化,因此它具有( )的作用。
【答案】:B
35、一般来说,( )会提高能力倾向测验的成绩。
【答案】:D
36、具体化技术的作用在于( )。
,让求助者明白真相
【答案】:D
37、假如项目得分与实际能力水平呈正相关,则区分度为正值,相关系数越大,区分度( )。
【答案】:B
38、两个同事因为某些鸡毛蒜皮的事情动手打起架来,一个是你的老乡,另一个是你的一般同事。你看到情况是,过错主要在你的老乡这边,而老乡疾呼你动手帮助他“修理”另外一个同事,这时,你会( )。
“修理”对方
【答案】:A
39、分配任务后,在执行任务时,你一般会( )。
,按照上司的要求执行
,然后按照计划执行
D.—边和同事们讨教商量,一边执行
【答案】:A