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2023年心理咨询师完整版题库(考点梳理)word版.docx

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第一部分单选题(300题)
1、咨询师与求助者讨论会谈目标时,应多用()。




【答案】:D
2、精神分析理论认为,心理健康的充分和必要条件是( )。




【答案】:D
3、在初步诊断中,对求助者形成初步印象,是指()。



,形成大致的判断
【答案】:D
4、在能力测验中通常有反映难度水平的指标,在非能力测验(如人格测验)中,类似的指标叫做()。




【答案】:D
5、你和小王同在一家公司上班,公司主管领导对小王格外照顾,似乎小王做错了事情也从不计较。相反,如果事情发生在你身上,就会受到批评。你会()。



,顺其自然
【答案】:D
6、如果你看中一个同事,想和对方建立恋爱关系,你认为最能打动对方的方式是()。




【答案】:A
7、情绪情感的功能不包括( )。




【答案】:C
8、心理咨询师激发求助者自身的潜力和行为能力,表明其使用了( )。




【答案】:D
9、某员工因病鼻腔总会不时发出声音,虽然并非故意,但令人感到不舒服。如果你和此人在工作一段时间后,感到难以忍受,你会( )。

,远离此人

,就当听免费乐曲
【答案】:D
10、[单选题]下列心理测评工具中,评定生活事件及其影响的是( )。


-90

【答案】:D
11、短时记忆中的信息是()。




【答案】:C
12、在应对方式问卷(CSQ)的6个因子,与解决问题正相关程度最高的是()。




【答案】:D
13、“睡眠锭”脑电流最先出现在非快速眼动睡眠期的( )阶段。




【答案】:B
14、项目难度的分布一般以( )分布为好,这样不仅能保证多数项目具有较高的区分度,而且可以保证整个测验对受测者具有较高的区分能力。




【答案】:D
15、关于不同咨询流派的咨询目标,下列说法中正确的是()。




【答案】:C
16、大多数人在印象形成过程中的信息整合加工过程符合()模式。




【答案】:D
17、以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效,其减分率的计算公式为( )。
A.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗后总分
B.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗前总分
C.(治疗前总分-治疗后总分)/治疗后总分
D.(治疗后总分-治疗前总分)/治疗前总分
【答案】:B
18、临床上可根据自知力判断求助者是否存在( )。




【答案】:D
19、以过分要求严格与完美为主要特征的人格障碍是()人格障碍。




【答案】:B
20、SAS标准分的分界值是( )。




【答案】:C
21、人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势,这是()。




【答案】:A
22、心理咨询师说:“您认为别人应该从科研出发不计较态度,可似乎您很在意别人对您的态度,这怎么解释呢?”使用的技术是( )。




【答案】:C
23、在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是()。




【答案】:C
24、泛化与心境的根本区别在于( )。
,泛化是暂时的
,泛化的关键在于诱发
,泛化是内在的
,泛化的关键在于维持
【答案】:B
25、大脑左半球额下回靠近外侧裂的部位是()。




【答案】:C
26、通过利用明显刺激(线索)改变非适应性行为,建立新的适应性行为的方法是( )




【答案】:A
27、使用许又新教授的神经症评定方法确诊神经症,对精神痛苦程度的评定在时间上至少要考虑最近()。




【答案】:B
28、瑟斯顿的群因素论归纳的基本心理能力有()。




【答案】:C
29、注意的起伏实际上是注意的( )。




【答案】:B
30、对咨询效果的评估应围绕( )展开。




【答案】:C
31、患者在BPRS情感平淡项目上的分数增高,其主要表现应该是()。




【答案】:A
32、关于职业道德的说法中,正确的是( )。

,忽视员工的职业权益


【答案】:D
33、人格发展的基础是( )的发展。




【答案】:C
34、[单选题]在你看来,工作是( )。




【答案】:A
35、梁某进门时的动作说明梁某()。单选




【答案】:A
36、一般来说,大多数( )是不受时间限制的。




【答案】:C
37、“尊重”的心理学核心和本质含义是心理咨师对求助者的( )。




【答案】:B
38、其数值可以进行加减运箅,但不能进行乘除运算的量表是( )。




【答案】:C

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