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甲方:
乙方:
联系电话:
身份证号码:
依据本园状况,经双方协商全都,情愿遵守执行以下合同条款:
一、甲方职责:
1、聘请乙方为甲方的幼儿保育员,聘用期从_____年___月___日至_____年___月___日。每月根本工资为人民币______元整。
2、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资,不得无故拖欠。
3、负责对乙方的保育工作全方位考核评估,凡被本园视为不合格的人员马上辞退。
4、聘期内,园领导依据乙方学历、力量、特长及本园实际状况安排其工作。
5、聘期内,甲方有权解聘乙方;聘用期完毕,可以依据双方协商状况打算是否续聘。
二、乙方职责:
1、严格遵守幼儿园的工作制度,仔细履行保育员工作职责。
2、听从园领导的工作安排,爱惜幼儿园的声誉,维护幼儿园利益。
3、每天严格根据幼儿园作息时间上、下班。
4、有事必需先请假,请假要自己安排好代班人,不请假或请假未经批准,擅自调班的依照《阳光蒙氏稚嫩园工资制度》惩罚。
5、不得体罚或变相体罚幼儿。
6、对幼儿态度和气可亲,做到爱心、急躁、关怀、热心、细心、责任心并重;随时维护幼儿在园所内之安康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异。
7、高度重视幼儿人身安全,防止消失幼儿安全事故。凡因乙方缘由造成的幼儿摔伤、殴伤大事,视情节轻重处理,如发生丧失、严峻摔伤、烫伤等重大事故,甲方有权终止与乙方的合同,情节严峻的移交上级主管部门和司法机关查处。
8、爱惜幼儿园设施和物品,积极作好园内安全保卫工作。
9、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;树立生源是财源的观念,制造并维护甲方的利益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作隐秘和机密信息;对家长投诉的工作人员要准时成认错误并协作园领导做好调解工作。
10、本合同未涉及事宜由双方争论打算。
11、本合同一式两份,保育员、幼儿园各一份,签字生效。
甲方园长(签章):乙方(签字):
幼儿园保育员聘用简洁版合同篇2
一。聘用岗位及期限
职位:保育员
期限:自年月日至年月日
二。保育员职责
1:喜爱幼儿,喜爱本职工作,对幼儿态度和气可亲,做到爱心、急躁、关怀、热心、细心,随时维护幼儿在本园内之安康、安全,辅导幼儿身心安康进展与敬重个体差异。
2:协作教师全面细致照看幼儿,不得变相体罚、惩处、责骂幼儿,坚持正面教育,敬重幼儿,积极诱导启发,培育幼儿良好思想行为****惯,使幼儿身心安康成长。
3:熟识本班教学规划,依据教学要求帮助教师组织各项活动和预备工作。
4:严格执行幼儿园安全制度和作息制度,不得擅自离开工作岗位,协作教师仔细安排好幼儿一日生活学****做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间和嬉戏时间。5:指导、催促幼儿餐前、便后洗手等,培育幼儿养成良好的生活****惯,负责幼儿进餐时的清洁和整理,依据幼儿饭量添加饭菜,进餐时不督促幼儿,保证幼儿的进餐量和进餐安全,不让幼儿抬送餐具。做好餐后清扫,保持课室清洁整齐。
6:每天准时统计幼儿人数,做好幼儿的生活治理和卫生保健工作,帮忙幼儿入厕,指导帮忙幼儿洗脸洗手剪指甲,午睡时要留意幼儿冷暖,如有尿床要准时清洁换衣晒被。7:了解幼儿体质状况,对体弱和病儿要非常照看。细心观看幼儿心情、饮食、睡眠和大小便等状况,发觉病情要准时报告并通知家长。
8:幼儿起床后整理清洁好寝室,帮忙幼儿大小便后整理衣服,下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。
9:妥当保管幼儿衣物及本班设备用品。
三。薪金、补贴及待遇
1:乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。
2:乙方每月根本工资为元,另加全勤奖元,安全奖元。3:乙方因故未能全勤的,或因其他不行抗拒缘由〔如开学\放假〕未能全勤的,按实际上班天数发放工资。
4:甲方发放工资时间为每月10--15日。
5:甲方为乙方支付乙方所购置的“敏捷就业人员社会养老保险”一半金额,并为乙方购置商业意外保险。
四。劳动纪律
1:甲方根据国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定而制定相关的规章制度,乙方必需遵守和执行国家有关法律法规和教育部(局)文件\规定及园内相关的规章制度,维护乙方本人和甲方的声誉。
2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处,对乙方在工作中确有成绩的,将予以嘉奖。
3:有以下情形之一的为严峻违反劳动纪律
①:因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成损害的。
②:违反工作纪律及规章制度,给甲方造成经济损失的。
五:劳动合同的解除、续订和终止
1:聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的,本合同将自行终止。
2:聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,或无故旷工三天及以上的,则视为违约行为,合同自行终止。合同自行终止的,甲方不支付当月薪金及补贴。
3:聘用期间内,如乙方有严峻违反劳动纪律,或在家长中反响不良,或教育教学质量严峻下滑的状况,甲方有权提前一月通知解聘乙方。
4:因行业特别性,乙方不得在聘用期间中途提出解除合同,如要提出解除合同,应在学期完毕前一月提出。
5:劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大变化(如拆迁或其他状况),致使原合同无法履行,经双方协商,可以解除劳动合同。
6:劳动合同期满,经双方协商同意,可以续订劳动合同。
7:为提升乙方的专业技能水平,甲方可能会依据实际状况出资派乙方参与各种进修、培训和学****进修培训学****完毕后,乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的,须全额退还报销的学****培训费和差旅住宿费等费用。
六:其他
1:合同如有未尽事宜,按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。
2:甲乙双方在履行合同过程中发生争议,意见不能达成全都时,应首先通过协商解决,如无法解决,可请上级主管部门协调解决。
3:本合同一式两份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效。
甲方:(盖章)
法人代表:(签字)乙方:(签字)
身份证号:身份证号:
手机号:手机号:
年月日年月日
幼儿园保育员聘用简洁版合同篇3
甲方(聘用单位):
乙方(受聘教师):
甲方依据教育、教学工作需要,聘请乙方为幼儿园小班保育员,双方本着公平自愿,协商同意签定本合同。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期的聘用合同,合同期从____年8月30日起至____年1月15日止。
二、甲方的权利与义务
、教育法规、教育教学业务等培训及辅导;
。
、进修等活动。
、奖惩;
;
、民主治理、政治荣誉等权利。
三、乙方的权利与义务
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,并仔细执行定期向园长做工作汇报。
2、听从工作安排发扬团队精神,积极主动与各班教师团结合作,的确做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和气可亲,做到爱心、急躁、关怀、热心、细心,随时维护幼儿在园所内之安康安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度,仔细安排好幼儿一日生活,做到动静交替、手脑并用,确保幼儿户外活动与嬉戏时间安全。
5、培育幼儿良好的行为****惯,使幼儿身心安康成长。
6、坚持教育原则、敬重幼儿积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。
7、严格执行幼儿园的各项规章制度,上班期间不从事与工作无关的事。
8、乙方应遵守本园的工作时间,无特别状况不得擅自离开工作岗位,不得随便请假。有特别状况的,全期最多请假次数不得超过两次,每次不得超过一天。(特事特批,请假期间扣除当天的根本工资)。凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处,扣发本月全勤奖。
9、竭力保障幼儿在园安全,因工作失误造成一般责任事故,如稍微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况五次以上,扣发本月安全奖。
四、聘用合同的解除与终止。
(一)、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
(二)、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如有违反视作违约行为,合同解除。
(三)、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止。
(四)、乙方有以下状况之一的“,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严峻不履行合同的。
2、乙方不听从甲方工作安排。
3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作任凭,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方学问力量不够,无法胜任岗位工作。
6、工作不负责,造成重大安全事故。
7、私自拘留、挪用、侵占甲方公物、财物的,私下将生源介绍到其他单位的。
(五)、乙方需提出解除合同时,应提前15天提出书面申请,否则将视违约行为,将扣除一个月工资。
五、工资待遇
工资以月计算,到达标准班额的,按以下标准发放,每月根本工资600元,养老保险金300元,岗位津贴100元,全勤奖50元,如无重大安全事故奖50元,考核奖100元(另见考核方案)。
标准班额人数:小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。第一个月为试用期,试用期未满解除合同的,不发放工资。
六、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违约不履行本合同,违约方赔偿对方相应的一个月酬劳。
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行。
2、甲、乙双方在执行过程中,意见不能到达全都时,应首先通过协商解决。如无法协商,可请上级主管部门协商解决。
3、本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力。
甲方:乙方:
____年____月____日
幼儿园保育员聘用简洁版合同篇4
甲方(聘用单位):法人代表(负责人):
乙方(受聘人员):身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着公平自愿、协商全都的原则,经甲乙双方协商,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月
日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
、法规教育,业务培训及辅导;
、奖惩;
;
,每月按时足额支付乙方的工资酬劳元人民币,寒暑假无工资;
,为乙方供应必需的工作条件;