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第一部分单选题(300题)
1、如果你是公司的部门经理,因为你管理严格,下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题,你会()。
“我不是老虎”
,要大家定期向你汇报
【答案】:B
2、在摄入性谈话时,不能当着求助者的面做记录、,都要在谈话后追忆,只有头脑中事先有了框架和条理,才不致漏掉信息。常用的归类方法为由表及里的()分类方法。
【答案】:A
3、对于公司目前的管理制度,你的看法是( )。
【答案】:B
4、个体行为的稳定性和一致性取决于个体的()。
【答案】:B
5、评定焦虑症状的严重程度时,HAMA的适用对象是()。
【答案】:D
6、泛化与心境的根本区别在于( )。
,泛化是暂时的
,泛化的关键在于诱发
,泛化是内在的
,泛化的关键在于维持
【答案】:B
7、遭受强烈的精神创伤事件后,数周至数月后出现精神障碍,称为( )。单选
【答案】:D
8、不同的职业倾向会对理解临床资料产生影响,一般来说,从教育工作者的角度看问题,则()。
、行为或认知方面出现障碍
【答案】:D
9、个体第一逆反期主要反抗的对象是其()。
【答案】:A
10、情感反应最有效的方法是( )。
【答案】:A
11、某绿色家园协会发起倡议,要求影视明星做榜样,带头植树造林。因明星们很忙,于是他们花钱雇人栽种,不料栽种之后无人廂料,树木成活率很低。对此,你的看法是()。
,他们应该亲自栽种树木
,而在于栽树的人
,是他们组织不力
,是政府管理不到位
【答案】:C
12、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
,可以一并处理
,制定一个焦虑等级表
,表明焦虑等级设计不合理
【答案】:C
13、咨询性会谈主要是帮助求助者解决( )
【答案】:A
14、以过分要求严格与完美为主要特征的人格障碍是()。
【答案】:C
15、三级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为( )
【答案】:C
16、在咨询中,无论出现哪种类型的多话,均可利用“内容反应技术”加()的方式处理。
【答案】:A
17、每天上班时,你一般的心理感觉是( )。
【答案】:D
18、关于企业形象,正确的说法是( )。单选
、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象
【答案】:C
19、脑对客观事物个别属性的反映是( )。
【答案】:B
20、阻抗的本质是( )。
【答案】:D
21、一般来说,朋友交往时的人际距离是()。
【答案】:A
22、厌恶疗法的基本程序包括( )。
,施加厌恶刺激
,给予正强化
【答案】:A
23、儿童期的性心理咨询一般不包括( )方面。
【答案】:C
24、符合“慎独”内涵要求的是( )。
、独立
、乐于道合
,仍行道德之事
【答案】:D
25、根据脑电波的变化,非快速眼动睡眠期有( )个阶段。
【答案】:B
26、你在工作上投人很多,没有人表扬你做得用心,后来你发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会( )。
,不必投入那么多了
,但不会像以前那样多了
,以节省时间多学****一些新的知识和技能
【答案】:D
27、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作,但时间不长,其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员,你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是( )。
【答案】:B
28、对初诊接待的错误理解是( )。
【答案】:B
29、( )是评价项目质量和简选项目的主要指标,也是影响测验效度的重要因素。
【答案】:B
30、一般单一***压力的后效是()。
【答案】:D
31、MMPI是采用( )编制的客观化测验。
【答案】:B
32、在贝克和雷米的认知疗法里,建议、演示和模仿主要用于()。
【答案】:B
33、一位老师因与学生发生冲突,从此不敢走上讲台,对其社会功能的评定为( )分。
~2
~3
~4
~5
【答案】:B
34、对心理咨询范围的理解正确的是()。
,但可提出指导性意见
【答案】:A
35、如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会( )。
“跳槽”
【答案】:A
36、关于倾听技术,错误的做法是()。
【答案】:C
37、起始于发育过程中的社会功能异常的儿童、青少年常见的心理障碍是( )。
【答案】:D
38、咨询方案的制定应该是()。单选
【答案】:D