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其实很多时候的我们在工作上总会有着不如意,或多或少有自己的问题,也有自己工作的问题,那么老是搞砸自己的工作是因为什么呢,接下来就一起来看一下这篇文章吧。
坐标,深圳。16年毕业,文科女,英语出身,比较安静。从17年末到今年五月,我先后两次搞砸了工作。说这话的时候没有丝毫骄傲,因为自己心里知道有多心酸。
1只能扛起自己的锅走人
去年3月,我在一家卖医疗设备的小公司入职做海外市场助理。我们那个海外市场17年3月份刚成立,就我们三个人,加上部门总监就三个人!因为我个人和团队都没什么经验,而这时候我却还没意识到我没有backup。我做的事情呢,主要是海外客户的邮件回访,境外两个展会策划(德国和美国),产品在B2B网站上传,回复询盘,公司产品文件翻译等。
前期都还好,但是在美国签证时,我把老板的DS160申请页填了之后没和他本人核对就约了面签时间,时间定在了申请页填好的第三天。但是,在我准备老板面签材料时被告知,他以前因为华为序员的身份被美行政审查(非拒签)过。当时距离面签时间已经只有24小时了,所有的事情我都是第一次做,手忙脚乱地开始补洞。然而,即使再赶也已经改不过来了,所以我在年底引咎辞职了。
那时的我,刚出学校不到一年,在工作岗位不到一年。一切的事情只有自己摸索着前进,没什么人来指导。第一次感受到,在团队里自己得像是一支队伍一样去前进。事情做对了,理所当然;错了,锅自己扛。这个浅显的道理,我经过了一次滑铁卢才深深地明白。那时的我,没有经验,我怕搞砸的时候,身边人总是说,没关系,很简单。其实,只有真正做过了,才明白,第一次一个人总要花费些功夫。起码,对于我,是这样的。
那时的我,第一次意识到我真的不是那种很聪明的,一点就通的人,而是需要从实践中得到自己深刻体会总结经验的孩子。如果你发现自己也是这样,请尽早在做一个项目时,根据自身的短板,管理好时间,毕竟你不知道前面到底还有什么坑在等着你。
2必须主动出击,才有获胜的机会
小公司也是五脏俱全,但并不是每个人都是能帮助到自己。只有自己遇到问题,去寻求帮助。现在回头想想,我最大的bug就是没有主动找老板确认信息,最后导致他的美签没能按时拿到手。而在这件事上,我理所当然的降风险因素考虑到零,认为没有其它的风险条件。自以为是恐怕是最要命的工作缺点了。我不知道你有没有,这次失业让我明白我必须核实保证我不背锅的情况下去做这件事。(如果你是管理层,那考虑的方式就因人而异了)
3面试公司的话信八成就好
2018年3月,我面试了一家做saas软件服务的小公司。之所以去呢,是因为给的工资还可以,关键是面试的时候部门总监信誓旦旦告诉我,我们公司不加班(嗯,手动摊手+微笑姐)现在想想,我那时候怎么就信了呢,那么明显的骗人的话。在深圳的公司,九成都在加班,只是岗位不同幅度不同而已。
我的面试流程极其顺利,当场拿offer,此举也是我人生中第一次遇到。先现场笔试英文产品翻译,后测口语,然后主管和总监分别面谈。整个过程行云流水,我一度反问部门总监为什么那么快确定要我,他说就是感觉好。其实说实话,我还是有点不安心的。虽然如此,鉴于开始我认为的那两点,我还是来入职了。
因为是自主研发的saas软件服务公司,所以一来就得学习软件使用并考核。我是对技术很慢热的人,整个过程都比较痛苦,但还好坚持下来了。在和客户的邮件回复中,经常被主管和同事因为回复语句的问题批评。
那时候我还没意识到语言这东西如果一个不满的缺口打开,那么短期内就会决堤,除非是你自己把语言在决堤前能够提升到另一个很不同的高度。不幸的是,我没有来得及在决堤前提升到另一个高度就被告知试用期不过关,原因是语言不过关(手动无奈)。和部门总监谈话中了解到,只是觉得语言不过关。相信大家都比较奇怪了吧,面试的时候有笔试和口试,难道看不出对方水平?我也同样反问了,得到的回复是他们认为这个短期内可以补。
这个理由真是让我无可辩驳,我还能说什么。所以,就自动收拾东西走人。你说要赔偿?哦,可能你不知道深圳小企业一般都不会给的,不拖欠工资就已经不错了。(合同上写的发工资时间是10-15号,基本都是15号)
洋洋洒洒这么多只是想给自己一个总结,也给同时看到这篇文的你一个提醒。当然,比我聪明的人肯定会说是我太笨了才遇到这样的事。是,我承认我不是很聪明,可是这些弯路在道理面前没关系,一遇到事就真的是弯路了。
最后,希望我们都能朝着自己想要的方向进发,朝着我们的目标去努力获得我们心中的渴望。
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