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幼儿园春季工会工作总结1
一、园务治理
《幼儿园教育指导纲要》对教师队伍素养及专业水平、教学质量提出了更新、更高的要求,因此,我园以队伍治理、教师培训为抓手,多途径地提高教师队伍素养。
1、实施科学化、人性化、民主化治理,提高治理成效。
结合我园进展实际制定各项工作规划,以人为本,以教师为本,健全各项规章制度,建立教师评价制度,民主治理、严格治理,做到向治理要质量,提高治理成效;
2、实施多形式教师培训,提高教师政治、业务素养。
为了加强师德、师风建立,提高教师的思想素养,我园坚持每周例会学习制度,组织教师仔细学习上级下发的文件精神、政治学习资料。学习法律法规和教师行为标准,要求每位教师用正确的教育思想武装自己,用严明的纪律约束自己,自觉树立教书育人的教师形象。本学期,我园开展了民主评议行风政风活动,以活动带动教师职业道德建立,有效提高了教师的师德水平。
二、保育工作
1、重视和加强了安全防护和安全教育。
一学期以来,全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要任务。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进展全面的检查和维护,做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度,制作了安全接送卡,要求家长有效利用接送卡,实行持卡接送制,并催促门卫把好大门关,杜绝幼儿丢失现象的发生。三是为使幼儿把握根本的安全小学问,要求各班教师每周在活动中贯穿安全教育。我们将安管办下发的有关安全常识的光盘让各个年级组轮番观看,以动画的形式,耳濡目染、潜移默化地让幼儿懂得根本的防护学问,尽可能避开意外事故的发生。由于防范措施得力,本学年我园无任何意外损害事故发生。
2、重视幼儿的膳食治理,提高幼儿膳食质量。
我园本着卫生、安全、富有养分利于消化的总要求,每周仔细为幼儿制定带量食谱,做到品种多样,搭协作理并保证按量供应。对一些别的幼儿园的好食谱,积极接受。选购中,我们抱着对孩子极端负责的态度,选购食品的质量与供给商签订安全责任书,强调供应的菜必需新奇、无毒,严把食品的验收关,此外,为了提高伙食质量,我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫,保证幼儿吃饱吃好,让家长放心。始终以来,我园从未发生过一起食物中毒现象。
3、加强卫生消毒工作,提高防病控病力量。
消毒是幼儿园日常工作中重要的组成局部,每天进展消毒记载是我园常规教育活动中的首要任务。每学期开学初,对新增教师岗前培训时我们都会让保健教师对她们进展系统具体的培训,让幼儿园每一个教师都熟知《江苏省托儿所,幼儿园卫生保健治理方法实施细则》。在学习中教师们深刻地熟悉到:加强卫生保健治理,提高保育质量在幼教工作的重要位置。因此在幼儿园一日活动中我们坚持对毛巾、茶杯、玩具、图书、空气等进展严格消毒,做到一人一巾一杯;坚持幼儿餐具每日进展消毒,每次用餐前用消毒水擦洗桌面;坚持每天一早翻开门窗,以保证空气清爽干净,并定期进展空气消毒,每周紫外线消毒1—2次(时间为半小时);塑料玩具坚持每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次,环境卫生做到一周一大扫,早晚各小扫或拖抹一次;便所和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。我园还建立了一整套卫生消毒制度,并严格对比制度做好各种消毒工作,做到:餐具餐餐消毒,玩具积木、各种物品定期消毒,责任到人,责任到班,从而大大提高了我园卫生消毒工作质量,预防和掌握了传染病的发生,使我园幼儿安康活泼地成长。
三、教育教学工作
1、仔细做好各类规划制订工作。
我们依据《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》中的幼儿园教育目标,再结合本园的实际状况和教学特点,在整合课程的根底上,设置适合我园的园本课程作为补充。再依据我们设置的课程制定确立详细教育目标、幼儿进展目标、以及各层次的目标,把目标落实到各类规划中去,再把规划分解到新提出的、预成的、和生成的主题教育活动中去。这样我们的规划就更趋科学、更趋系统、更趋完善。
2、抓好集体备课,发挥团队作用。
我园集体备课由各年级组长分别召集,每个年级组能够充分利用每周一次的集中备课时间,鼓舞教师们分析教材,挖掘教材,针对不明确的,有异议的地方,相互探讨、相互指导,资源共享。形成符合本年龄段的教学策略;教师们再依据相应的教学策略结合本班幼儿的不同进展水平,设计不同的教学形式。严格根据《泰州市幼儿园作息时间表》组织活动,有效地解决一些实际问题,教育教学水平有大幅度提高。
3、优化课堂教学,提高教学质量。
为加快我园师资队伍建立,促进教师专业成长,培育和造就一批骨干教师,促进我园教师队伍整体素养和教育教学质量的全面提高提高课堂效率,11月份我园组织开展了“35周岁以下教师人人上好一节课”活动。教师们在课堂中注意激发幼儿的主动性、制造性,更多地以师幼互动的方式进展教学,有集体、分组、个别等形式;尽可能多地供应各种材料、用具,让他们多看、多摸、多闻、多想、多动,让他们在操作实践中获得阅历,在嬉戏中获得身心的愉悦。这次活动教师们上出了水平,显示了力量;对于课堂的各个环节的把握越来越有条不紊,切实提升了教师们课堂的驾驭力量。
4、加强教师技能技巧训练,为教师构筑施展身手的平台。
我园教师努力创设与幼儿教育相适应的良好环境。“环境即课程”,我们着力建立园内走廊文化,依据季节、节日、教育教学主题准时更换。幼儿园各个区角,都依据相应的大小设置成幼儿喜爱的、操作性、互动性很强的嬉戏角,让孩子走到哪儿都能有所玩,有所收获,使幼儿在欢乐的生活中获得进展。教师们对主题墙的创设也由不懂到了解,由原来的不布置到每个主题创设正常化。
这学期我园还组织了教师自编幼儿体操及幼儿早操向家长展现的活动。首先教师们为了丰富幼儿早操熬炼内容,增加幼儿早锻的兴趣,小、中、大班都将幼儿早操重新进展了编排,从音乐的选择到动作的变化,都经过反复推敲、揣摩,最终才编排出韵律明快、动作美丽的幼儿早操。每天,孩子们听到早操音乐,马上会兴奋精神,抖擞地随着音乐节奏跳出美丽舞姿,看得出孩子们对我们编排的操节很感兴趣,由于直到学期完毕,他们都能兴致勃勃地仔细做操,到达了熬炼身体和愉悦身心的目的,。长期以来我园的晨间操得到了广阔家长的全都好评!
5、家园共育,促进幼儿安康成长。
我园充分利用家长接送时间与家长保持亲密联系,双方共同商讨教育方法,让家长与教师相互了解孩子在园在家的表现。为了提高幼儿的独立生活力量,培育孩子的责任心,我园开设相应的课程。如放手让幼儿做一些自己能做的事情,有些对孩子来说虽然困难,但我们还是坚持让孩子自己动手,教师只在旁观看帮忙。家长了解到这一状况后,在家也鼓舞孩子做些自己能做的小事儿,同时也坚持了“放手”的原则,尽力使自己“做个旁观者”,让孩子自己动手。在培育责任心这一方面,家长也尽力协作幼儿园,什么事都引导孩子自己去完成,为了让孩子更安康的进展成长,我们还利用家长会,家长学校、家长开放日、亲子运动会等形式,与家长共同沟通育儿阅历,并请个别家长将自己的教育阅历介绍给大家,相互取经,共同教育好孩子,让孩子更安康的成长。
6、加强教科研力度,提升教师教研力量
保教质量的提高离不开教育教学讨论,我园始终把课题讨论作为建立园本特色的重要条件之一,全体教师积极投身到教育科研的领域,营造了浓郁的科研气氛,在省级课题《在主题活动中渗透中国传统节日文化教育的讨论》中,各年级组教师从主题教学活动入手,多途径收集相关资料,通过备教材、备幼儿加强集体备课活动,让幼儿对我国的传统节日文化有了全新的感知,萌发了幼儿爱祖国,爱家乡的情感。同时,全园教师在课题讨论过程中通过网络、报刊、新闻等多渠道的学习不断积存了阅历,提高了自身的活动设计力量、听课评析力量和课堂组织力量。
四、治理绩效
我园是一所拥有23个班,1000多名幼儿,60多名教职工的江苏省优质幼儿园。近年来,我园在加大根底设施建立,加强内部治理的同时,树立社会化教育观,充分利用家庭、社区教育资源,构筑起幼儿园、家庭、社会三位一体、沟通互补的立体教育网络。在实践中我们坚持以家长学校为主阵地、多种教育途径相结合的“家园共育”,将园内教育和园外教育有机的结合起来,促进了幼儿体、智、德、美的全面进展。
成绩属于过去,工作还看将来,我园将以全新的理念,务实的作风,将“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切”整体工作目标落到实处,做到细处,努力为家长、为社会营造一个优良的育人环境,为孩子撑起一片蓝天。我们信任有上级领导的关心,有家长的支持,我园肯定会越办越好。
幼儿园春季工会工作总结2
我园工会能依据上级工会要求,积极地做好上通下达工作,仔细组织开展各类活动,为教工营造良好的工作气氛。
主要工作小结如下:
一、坚持校务公开,加强民主治理,发挥工会的监视功能
二、通过优秀教师表彰活动,表彰先进事迹,打造身边师德典范。
1、结合师德活动,打造良好师德师风团队。
2、聚焦“三爱”主题文化开展各种活动。
三、积极发挥民主治理大会在中的重要作用,形成全体教职工参加园所建立,监视园所治理的气氛。
四、连续以探究人文艺术治理为主,使工会活动愉悦教工身心。
1、关注女教工身心安康。律师讲堂
2、关注业余生活,有效开展社团活动。
3、尝试开展暖人心月月同共享活动。
五、积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动,维护广阔教职工的精神文化权益。
1、积极组织调整幼儿园工会文体活动。
3、全面推动女职工素养教育工程。
4、仔细开展“面对面、心贴心、实打实,效劳职工在基层”活动。
5、重视对教职工生日的温馨祝愿。
六、抓好工会自身建立,进一步夯实工会工作根底
,提高工会委员的自培力量,提高素养,积极参与局工会社团活动沟通活动。
2、在实际操作的根底上对工会制度进展修订、补充,工会治理有章可寻、有法可依。
3、做好工会台帐,管好用好工会金费并准时上报金费使用状况报表,标准经济行为,不断提高财务治理和审计水平。
4、建立两部合并后准时联系平台,使每位教工在过程中能准时与工会工交心、共享建议和意见,更好地做好两部人员的交融工作。
幼儿园春季工会工作总结3
走过春的旖旎,夏的酷暑,秋的凉快,不觉间迈进冬的寒冷,一年也在匆忙间走进了尾声。在此也对自己一年的工作做一个回忆与展望。
首先是担当的工会工作。20-年,我园工会围绕区教育工会20-年工作要点,结合幼儿园园务进展目标仔细落实,以“合心合力”为目标,充分调动广阔教职工的工作积极性,提高教职工的仆人翁意识。推动幼儿园工会工作向前进展。
(一)着力开展工会组织自身力量培育与修炼
为了更好的推动班组文化的工作开展,减轻教研组长兼职工会组室长的工作重任,年初我们提出了组室长的选拔机制的新方案,选拔了几位组员们都非常认可的新组室长。为此工会就此侧重了工会组织自身力量的培育与修炼,主要对新上任的组室进步行了班组活动开展、班组台账记录的培训,指导开展组织并协调好组室内活动及平常组室内的一些集体组室文化学习与工作,完善了工会的各项组室资料。加强了三委会的亲密沟通和相互协调、严密合作,对于三委会和组室长的集中学习活动也紧抓不放,提升了工会组织的工作实效。在上半年的文明组室环境干净、台账记录组室长也能叫仔细对待,班组文化网上行也能准时上传上报。
与此同时在工会力气得到充实的根底上,依据幼儿园的工作加强日常有侧重点的文明组室的治理,使组室检查更细化更全面。如组织了组室长活动简讯信息的撰写;组室长台账的记录检查;组室活动参加状况同时也有常规的组室环境的检查,且加大了对保洁包干区域的细化检查。
(二)连续推动园务公开,深入幼儿园民主政治建立。
本学期连续全面实施幼儿园园务公开制度,工会义不容辞做好宣传、贯彻、协调工作,同时上半年中协作局工会做好了劳务派遣工调查汇总,照实的做了汇总统计与分析。本学期中我们在工会力气得到充实的根底后更做好了倾听教工心声,了解教工所需,努力为教工办实事,当好第一知情人。如,在听取教工对暑期旅游福利制度的建议后,结合园所特点,作了进一步的修改与调整,使之更具人性化和可操作化。学校为教职工除设立公示栏、园长信箱,设定园长访谈日,还充分的利用网络开设校园共享群、班组群、家长教师群、班级群以及飞信群等,使教工之间的沟通无时间与地域界限,增进了教工之间的情意,彼此工作的开展更有实效。如:学校三年进展规划意见征询、课程实施方案的意见征询等。今年工会还帮助化解了教师职称评定审核、教工产假待遇中的以一些抑或问题,发挥了工会应有的桥梁作用,也促使园内形成较强的分散力。
(三)开展教职工素养工程建立的校园文化活动
今年是十二五规划的开局年,也是我园迎接视导和一级园验收的筹备年,我们围绕幼儿园的中心工作,组织教职工开展以师德建立为核心的教育和文体活动,推动教师整体素养的提高,引导教职工为幼儿教育进展建功立业。
1、加强与其他条线的沟通与合作,使活动的开展更具深度更有价值意义。如:2月,帮助业务条线开展了“漂亮校园,你我共妆点”环境布置创意金点子征集活动,挖掘教职工的聪慧才智,为幼儿等级验收充分施展才华,献计献策重新布置公共区域环境。