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过错解除劳动合同(5份范本)
【第1篇】无过错解除劳动合同协议范本专业版
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一条因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。
第三条合同于____年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。
第四条乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。
第五条本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。
甲方:
3
年月日
乙方:
年月日
【第2篇】无过错解除劳动合同协议书
甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一条因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动民法典》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
4
第三条合同于________年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。
第四条乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。
【第3篇】无过错解除劳动合同协议书范本通用版
甲方(用人单位):____________________________
法定代表人:__________________________________
乙方:_______________________________________
身份证号:___________________________________
甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现由________方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一条因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币
第三条合同于________年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。
4
第四条乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。
第五条本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。
甲方:________________乙方:________________
________年____月____日________年____月____日
【第4篇】无过错解除劳动合同协议
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一条因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动民法典》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。
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第三条合同于____年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。
第四条乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。
第五条本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。
甲方:
年月日
乙方:
【第5篇】无过错解除劳动合同协议书范本
甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一条因甲方自身经营方式调整,需要裁减人员的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,且乙方并无过错,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。风险提示:
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
第三条合同于________年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续,未在规定的期限内办好离职手续,后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。
第四条乙方承诺,自愿放弃协议之外的其他诉求。
第五条本协议一式两份,双方各执一份,从甲乙双方签订之日起具有法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日