文档介绍：行政人事经理简历(案例)
性别:
男
出生日期:
19年月日
地址:
深圳市
邮编:
家庭电话:
086- 0755-
公司电话:
086- 0755-
目前年薪:
5-6万人民币
户口:
个人主页:
自我评价
本人在深圳工作多年,熟悉企业管理及政府办事程序,熟悉有关政策法规,和政府部门有良好的关经验、处事方法、善于与人沟通,有组织协调六大模块熟悉,有实际操作经验和管理方法,特别对培训,ISO9000等体系验厂实际操有一定的承受力和自制力。
求职意向
到岗时间: 待定
工作性质: 全职
希望行业: 服装/纺织/皮革,机械/设备/重工,原材料和加工,其他行业
目标地点: 深圳,东莞,
期望月薪: 面议/月
目标职能: 行政总监,行政经理/主管/办公室主任,人事总监,人事经理,总监
工作经验
2008 /9--至今:包装厂(150-500人)
所属行业:
印刷/包装/造纸
行政人事部
行政人事经理
1与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
、执行、监督公司人事管理制度
3组织和主持各种会议,文娱联欢,公益活动等。
资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
积极沟通;
划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
汇报对象:
总经理
下属人数:
3
证明人:
离职原因:
工厂迁往福建
工作业绩:
行政人亊的各项办事流程;管理制度:手册;4主持了公司6s活动.等
2006 /10--2008 /9:皮具(深圳)有限公司(150-500人)
所属行业:
服装/纺织/皮革
人事行政部
人事行政经理/总监
1. 本人具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
2. 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
3. 本人参与的sp公司验厂,迪斯尼公司验厂,从计划方案、实际操作、社会责任的完善等,公司顺利通过,并得到好评;
4. 制订并完善了安全主体责任制,组织实施了现场5s管理;
5. 参加和组织了内审员培训;
6. 组织和主持了公司不同人员,多次全方位的培训,例如,厂规,安全,礼节礼仪,素养等;
7. 组织和主持各种会议,文娱联欢,公益活动等。
司人力资源整体战略规划;
、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
划和程序,开展招聘工作;
划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书.
汇报对象:
董事总经理
下属人数:
17
证明人:
离职原因:
另求发展
工作业绩:
1. 本人具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
2. 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
3. 本人参与的sp公司验厂,迪斯尼公司验厂,从计划方案、实际操作、社会责任的完善等,公司顺利通过,并得到好评;
2000 /5--2006 /9:制衣深圳有限公司(500人以上)
所属行业:
服装/纺织/皮革
行政人事部
行政经理/主管/办公室主任
2003-2006:行政人事经理
2000-2003:行政人事主管
1. 建立完善公司各项现章制度,规范企业管理;
2. 建立安全管理主体责任制和管理机构;
3. 实现了5s管理制;
4. 规范了劳动合同和社保制度;
5. 制订了生产岗位责任制;
6. 组织开展员工各种培训,做到员工先培训后上岗,从而改变了公司的形象;
各种会议,文娱联欢,公益活动等。
资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
积极沟通;
划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好