文档介绍：03任务
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单项选择题 多项选择题 案例分析题 
一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)
1.  历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 法国
2.  劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。
A. 工人运动的兴起
B. 国家对雇用关系的干预
C. 劳资矛盾发展的结果
D. 法律社会化的产物
3.  我国《就业促进法》规定的就业方针是( )。
A. 独立实行劳动者自主择业的方针
B. 独立实行市场调节就业的方针
C. 独立实行政府促进就业的方针
D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
4.  下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。
A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是双务合同
C. 劳动合同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
5.  我国第一部《工会法》颁布于( )。
A. 1950年
B. 1978年
C. 1992年
D. 2001年
6.  地方总工会( )。
A. 无独立法人资格
B. 具有企业法人资格
C. 具有社会团体法人资格
D. 受地方政府领导
7.  根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
8.  根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。
A. 职工每日工作8小时,每周工作40小时
B. 职工每日工作8小时,每周工作44小时
C. 职工每日工作8小时,每周工作45小时
D. 职工每日工作8小时,每周工作48小时
9.  下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是( )。
A. 用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任
B. 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C. 除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除
D. 劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效
10.  根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
二、多项选择题(共 20 道试题,共 60 分。)
1.  狭义上的国际劳动立法,主要指( )。
A. 国际劳工组织章程
B. 国际劳工宪章
C. 国际劳工公约
D. 国际劳工建议书
2.  国际劳工组织的机构主要是()。
A. 国际劳工会员会
B. 国际劳工大会
C. 理事会
D. 国际劳工局
3.  劳动法律关系的要素包括( )。
A. 劳动法律关系主体
B. 劳动法律关系客体
C. 劳动法律关系对象
D. 劳动法律关系内容
4.  劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )。
A. 劳动法有特定的调整对象
B. 劳动法有特定的主体
C. 劳动法有独立的内容体系
D. 劳动法有特定的调整方法
5.  劳动法与民法的区别在( )。
A. 调整对象不同
B. 主体不同
C. 调整的原则不完全相同
D. 内容不同
6.  下列各项中