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湖南电气职业技术学院招就处 2011年招生就业工作总结
突出特色务实创新
努力开创我院招生就业工作的新局面
工作思路
在省教育厅和学院招生就业领导小组的正确领导下,认真执行上级有关会议精神,坚持以服务装备制造行业和企业发展为已任,坚持独特的“校企融合”、“工学结合”、“订单培养”的人才培养模式,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,立足湘电、面向社会办学,深化办学模式和人才培养模式改革,努力提高办学质量和效益,推进学院科学发展、和谐发展。在面对生源数量下降,竞争日益激烈的招生就业形势下,我院2011年招生就业工作在院党委、行政的领导和重视下,在院招生就业指导处的精心组织下,在学校各部门密切配合下,以严格管理为根本,以优质服务为依托,以有效监督为保障,从深度和机制上建立了一套更加公开透明、公平公正的招生就业工作制度;在进一步提高生源质量基础上圆满完成了我校2011年的招生就业任务,扩大了学校在社会的影响力,树立了良好的招生就业社会形象。
目录
领导高度重视,部门密切配合,招生成绩喜人
1
以“一把手”工程为核心,全面加强与改进就业指导工作
2
3
存在的主要问题和工作建议
4
明年招生就业工作思路
一、领导高度重视,部门密切配合,招生成绩喜人
学院党委、行政高度重视招生工作,多次召开招生专题会议,并多次在党政联席会上研究招生计划及招生政策。招生工作正式启动前,成立了由院领导、全体中层领导任区域负责人的区域招生工作小组。院领导及中层干部全面参与到2011年招生工作中来,有效的调动了全院教职工的积极性,初步形成了全员招生的机制。在招生过程中,院领导深入招生现场,定期召开招生工作会议,听取在招生过程中的相关情况,并对相关工作进一步的部署,招生工作给予人员、经费、制度和硬件的大力支持。招生期间得到学校党政办、网络中心、后勤处、财务处和保卫处等相关部门的密切配合,为招生工作顺利进行提供了有力的保障。为了进一步规范我校的招生工作,提高我院招生就业工作的透明度,院党委在6月27日党政联席会上组织学习了《关于规范普通高校招生行为的通知》(湘教发〔2011〕32号)文件。
精心策划
组建队伍
广泛宣传
阳光工程
四大载体
严格执行阳光工程的“六公开、六不准”招生政策
在院领导的高度重视下,由院领导亲自带队,各部门主要负责人担任各地州市的区域负责人,招生就业处六位同志分别作为各区域的服务人员上门服务。招生就业处从近三年新生报到率及今年生源分布情况入手,确定了全省14个地州市作为招生就业区域,通过科学分析对招生计划进行了分解,把招生指标下达到每个市、县招生区域负责人。在院领导和各部门领导的共同努力下,共有41名师生主动参与今年的招生工作,其中有12名师生作为县级招生负责人已着手开展宣传发动工作,在组建我们招生骨干团队等方面迈出了坚实的一步。
全院积极参与,组建好招生宣传队伍
广泛征求意见,精心策划招生宣传方案
建立招生队伍QQ群
湖南招生信息港
印制宣传册8万余册
多种电视、报刊等媒体
加大宣传力度
在生源质量进一步提高的基础上圆满完成招生就业计划
实际上线人数142人
圆满完成计划
初始计划1550人
成招计划120人
比去年净增1000余人
今年录取1527人
志愿征集人数328人
第一志愿投档人数1587人
多投档351人
★第一志愿投档分数文科为275分,高出专科控制线70分;
★理科为214分,高出专科控制线14分;
★今年新招学生高考人平分达到300余分;
学院迎新现场
志愿者热情接待
新生到达学院
知识下乡
兄弟院校交流
校企合作会
知识下乡
与企业洽谈