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第一章管理心理理学概述
第一节管理心理学学的研究对象与内内容
一、管理心理学研研究对象:
二、管理心理学的的研究内容:p4
三、管理心理学与与相关学科的关系系。
第二节管理心理学学的产生和发展
一、管理心理学形形成的理论准备::
二、管理心理学的的产生和发展
第三节管理心理学学的研究原则和方方法
一、管理心理学的的研究原则P10
二、管理心理学研研究的方法P13
三、管理心理学各各种研究方法的优优缺点
第四节学****管理心心理学的意义
一、学****管理心理理学的意义
二、管理心理学与与以人为本的管理理理念的关系
第一节管理心理学学的研究对象与内内容
一、管理心理学研研究对象:
二、管理心理学的的研究内容:p4
三、管理心理学与与相关学科的关系系。
一、管理心理学研研究对象:
1、管理是什么??
管理广义和狭义的的理解
广义:泛指一切个个体或组织有组织织有目的、有计划划来实现自己的目目的的一种活动。。
狭义:指经济管理理或企业管理
#用一句话来概括括就是:
管理,是主体(人人)通过客体(对对象)来实现自己己的目的的一种活活动。
管理是一种目的性性活动
管理是一种对象性性活动
作为管理客体的对对象可以分为
物
人
组织
任务
自身:
(1)管理的定义义
管理是在特定的环环境下,管理者为为了实现一定的目目标,对其所能支支配的各种资源进进行有效的计划、、组织、领导和控控制等一系列活动动的过程。
1、管理是什么??管理是一系列活活动过程。
2、由谁来管?即即管理的主体是管管理者。
3、管理什么?即即管理的客体是各各种资源,如人、、财、物、信息、、时间等。
4、为何而管?即即管理的目的是为为了实现一定的目目标。
5、怎怎样管管?即即管理理的职职能是是计划划、组组织、、领导导和控控制。。
6、在在什么么情况况下管管?即即在特特定环环境下下进行行管理理。
(2))就企业业管理理来说说包括括以下下几方方面的的内容容:
A、管管理的的对象象:是是企业业的生生产活活动和和经营营活动动。
B、管管理的的职能能:计计划、、组织织、指指挥、、控制制、协协调等等方面面。
C、管管理的的目的的:充充分利利用企企业的的一切切资源源,,完成成企业业的各各项任任务,,取得得最好好的经经济效效益。。
D、管管理的的依据据:是是生产产活动动和经经营活活动的的客观观规律律以及及人的的心理理活动动规律律。
(3))企业管管理过过程的的两个个系统统:
一是技技术系系统,,由物物质资资料结结构和和劳动动力结结构组组成的的,包包括管管理劳劳动工工具和和生产产、经经销过过程,,通过过专业业化与与机械械化,,使人人适应应机器器的特特点以以及制制造的的机器器要适适应人人的心心理、、生理理特点点,来来提高高生产产效率率。
二是社社会心心理系系统((即生生产过过程中中人与与人之之间相相互交交往的的社会会过程程),,主要要强调调人的的行为为动机机、人人际关关系、、团队队心理理气氛氛、组组织结结构及及领导导行为为等在在管理理过程程中的的作用用。
2、管管理心心理学学的研研究对对象
管理过过程中中人的的心理理活动动及行行为规规律为为研究究对象象。以以期调调动人人的工工作积积极性性,提提高工工作效效率与与管理理效率率的科科学,,是社社会心心理学学的一一门应应用分分支。。