文档介绍：心理实验设计5
第四章心理物理学
单项选择、多项选择、填空题:
1、传统的心理物理学方法所处理的问题大体上可以分为两大类;一类是感觉阈限的测量,另一类是阈上感觉的测量,也就是心理量表的制作。
2、自从20世纪50年代坦纳和斯威茨把信号检测论引入心理学领域以来,又为心理物理学研究提供了一个新的有力工具。
3、费希纳定律的前提有两个:①假定韦伯比例在强弱不同的刺激水平上都是恒定的;②,即主观的刚刚感到的差别在不同刺激水平上都是一样的。
4、SDT提出两个假设。一个认为,重复呈现同一刺激并不产生相同的感觉量。另一个认为,被试在决定某一个感觉是由信号或噪音引起时,是根据自己的主观标准来判断的,这个判定标准还可以受SN呈现的先定概率和对反应的奖惩办法两个因素的影响而发生变化。
5、与经典的心理物理学不同,信号以将人的感受性和其判断标准区分开来。
6、在信号出现的概率保持恒定的情形下,奖惩办法导致被试不同的动机水平,最后影响β。当奖惩办法是鼓励多说信号时,β偏低;当奖惩办法是鼓励少说信号时,β偏高。
名词解释:
1、心理物理学-心理物理学是研究心物关系并使之数量化的一个心理学分支。费希纳的定义是:一门研究心身或心物之间的函数关系的精密科学。
2、感觉阈限-我们能感觉到的只是刺激系列中的一小段,因此就产生了感觉阈限的问题。
3、绝对阈限-刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫作绝对阈限。绝对阈限的操作性定义:有50%的次数能引起感觉、50%的次数不能引起感觉的刺激强度。
4、差别阈限-刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最小强度差叫作差别阈限又称为最小可觉差()。差别阈限的操作性定义:有50%的次数能觉察出差别、50%的次数不能觉察出差别的刺激强度的增量。
5、韦伯比例-1846年韦伯发表了他关于重量差别阈限的研究,系统地阐述了差别阈限与标准刺激之间的关系,他指出,差别阈限与标准刺激成正比,并且差别阈限和标准刺激的比例是一个常数,用△T/I=K这个等式表示。其中△T代表差别阈限,I代表标准刺激的强度,K是小于1的一个常数。K也叫作韦伯比例或韦伯分数。
6、最小变化法-最小变化法的刺激是按大小顺序呈现的,有递增和递减两类系列,刺激间的变化很小且间距相等。每次呈现刺激后让被试报告是否有感觉。刺激的增减应尽可能地小,目的是系统地探求被试由一类反应到另一类反应的转折点,即在多强刺激时由有感觉变为无感觉(递减系列),或由无感觉变为有感觉(递增系列)。
7、恒定刺激法-恒定刺激法的特点是只用少数几个刺激,通常为5-7
个,并且这几个刺激在测定阈限的整个过程中是固定不变的。是以随机的方式呈现。这个方法常以被试对不同刺激觉察的次数在该刺激呈现的总次数中所占的比例来计算阈限值,因此又叫作次数法。
8、平均差误法-平均差误法的典型实验程序是,实验者规定以某一刺激为标准刺激,然后要求被试调节另一比较刺激,使后者在感觉上与标准刺激相等。客观上一般不可能使比较刺激与标准刺激完全一样,于是每一次比较就都会得到一个误差,把多次比较的误差平均起来就可得到平均误差。因为平均误差与差别阈限成正比,所以可以用平均误差来表示差别感受性。
9****惯误差-就是指被试因****惯于由原先的刺激所引起的感觉