文档介绍：情绪管理与职场减压
一、单项选择题(共20小题,每小题2分)
()抑郁症。
A、春季
B、夏季
C、秋季
D、冬季
()
A、理智感
B、美感
C、激情
D、道德感
,验证的()
A、晕轮效应
B、蝴蝶效应
C、皮格马利翁效应
D、马太效应
4.“钉子缺,蹄铁卸;蹄铁卸,战马蹶;战马蹶,骑士绝;骑士绝,战事折;战事折,国说明了()
A、全面论
B、相对论
C、发展论
D、都不对
。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人
A、进化理论
B、社会进化论
C、学习理论
D、归因理论
6.()就是应用语言技巧、改变个体的思维方向,使个体从失意的事态中解脱出来,解脱自己所经历的,感觉到的值得庆幸的事。
A、引导代偿法
B、宽慰代偿法
C、得失代偿法
D、精神代偿法
7.()的产生机制是对同性吸引力的防卫动机,在对同性吸引力排斥的认可中,将其投射致嫉妒产生。
A、妄想嫉妒
B、正常嫉妒
C、投射嫉妒
D、竞争
8. “为什么把桌子叫桌子而不叫椅子?”这属于强迫思维中的()
A、强迫性穷思竭虑
B、强迫怀疑
C、强迫联想
D、强迫性回忆
()认为嫉妒是一种情绪状态,它是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为潜条件唤醒这种潜意识的情境中,常可能导致人格及行为上的迷失。
A、弗洛伊德
B、罗杰斯
C、艾利斯
D、塞格利曼
10.()是指象征性地满足个体心理上的一种欲望,以达到心态平衡的一种方法。
A、引导代偿法
B、宽慰代偿法
C、得失代偿法
D、精神代偿法
11.( )指对某种行为给与肯定、奖励,是该行为巩固和保持或对某种行为给与否定为减弱和消退的心理。
A、刺激情景重现
B、强化法
C、冲击疗法
D、精神分析法
,经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下,极其巨大的复杂的意想不到的结果,这指的是()
A、晕轮效应
B、蝴蝶效应
C、皮格玛利翁效应
D、马太效应
( )来实现的
A、动机
B、适应
C、表情
D、心境
()
A、客观事物的本质属性
B、客观事物的外部现象
C、客观事物之间的关系
D、客观事物与人的需要之间的关系
?
A、梵高
B、崔永元
C、窦唯
D、戴安娜
,常反复要求他人不厌其详地给予解释()
A、强迫检查
B、强迫性仪式行为
C、强迫询问
D、强迫计数
,每( )位男性中就有一位可能患有抑郁。
A、5
B、10
C、15
D、20
()认为嫉妒是与他人比较,发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂情绪状态。
A、弗洛伊德
B、坎农
C、伊扎德
D、朱智贤
,想一想失去的,再想想得到的,包括荣誉、物质、金钱等等,心态样的心理调节法谓之( )。
A、引导代偿法
B、宽慰代偿法
C、得失代偿法
D、精神代偿法
()
A、厌恶
B、冷漠
C、恐惧
D、悲哀
二、多项选择题(四选项)(共10小题,每小题2分)
()
A、那些使人感到紧张的事件或环境刺激
B、某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应
C、刺激与反应的交互关系
D、都不对
?
A、立刻采取措施
B、表达你的愤怒
C、表情训练法
D、转移注意力
()
A、人格因素
B、遗传因素
C、家庭教育因素
D、应激事件的影响
()
A、马太效应
B、皮格玛利翁效应
C、晕轮效应
D、蝴蝶效应
,常用以下()方法。
A、灾变祛除法
B、生物反馈法
C、重新归因法
D、认知重建法
,有效措施是()
A、正确认识