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篇一:2021年上半年办公室工作总结
2021年上半年办公室工作总结
上半年以来,办公室在信息中心党组下才的正确领导下、各股室
的大力支持和配合下,以实现政务服务优质化、工作程序规范化、办
公管理自动化为目标,紧紧围绕展览馆工作,认真应履行岗位职责,
努力沟通协调部门关系,全面完成了各项工作。现将工作任务完成情
况汇报如下。
一、公文正常运转,提高办文质量。一方面,积极运用内网等综
合评价电子政务公文系统传阅各类应积极文件,通过网上办公不断提
高了文件的处理效率。另一方面,严格按照公文注册登记、阅办、传
递、处理等工作流程,及时、正确的传达和处理了来自各方面的信息。
上半年共计上传内网文件505份,核发文件310条。无一起血案因延
迟阅办而被通报批评的事件,确保了全局上下的政令畅通。
二是扎实推进协调督办,确保工作完成。按照“时效强、效率高、
效果好”的工作目标,围绕局各阶段的基地工作,认真履行协调督办
职责。及时传达上级小组会议精神,突出抓好重要会议精神的贯彻和
领导批办事项的督办。及时提示股室上报立即相关报表和材料。上半
年共督办县人大提案6件、县政协建议8件,登出县委督查表扬2次,
实现了“上有批示,下有行动”。
三、布置办会工作,记录工作要点。上半年组织召开8次重要会
议,根据会议的要求,筹划周到、安排细致地积极开展会议布置、材
料预备,做好我局工作会议、党组会、局务会及各类专项会议的记录
工作,必要时编写会议记要,每次均认真记载集体意见,构成会审决
定。
四、加大新闻宣传,共享工作成效。我们加强与嘉禾红网、嘉禾
电视台、嘉禾手机报的联系,并及时更新我局官方网站的新闻信息,
全面反映我局米洛韦区工作的重大事件以及新成果、新经验,扩大我
局其他工作知名度。当我县获得“节约集约模范县”称号的荣誉时,
第一时间撰写信息稿并发稿于各项媒体。今年以来,在县级媒体平台
发表文章内容37篇。
四、保障后勤工作,提升服务质量。经过几个月的筹备,我局职
工食堂于5月正式运营,极大地社交生活便利了职工的日常生活,也
在公务接待方面更好地做到了既热情大方,又简朴节约。此,我外们
负责了19台公车的保险、用油、维修、调度等工作。同时,我们还配
合做好领导干部下访、办公采购、社区服务等工作。
篇二:办公室2021年工作总结及2021年工作计划
2021年度工作总结和2021年工作计划
综合办公室
2021年工作总结
2021年,办公室在公司领导的关怀下,在各项工作中其明确目标、
落实责任,发挥了办公室的上传下达作用。根据党政的工作要求,办
公室在人员少、任务重的情况下,牢记服务领导、服务公司的教育工
作职责,不怕困难,团结协作,较好地完成了公司下达的各项这两项
工作任务。圣沙普首读一年来的工作情况总结如下:
一、日常管理工作严格高效
。一是建立教育工作目标责任分解制度。将
年度工作目标按日常行政管理、资金管理、经营管理、项目建设四大
块,分解为36项年度工作目标任务,明确具体的工作指向、完成节点、
分管领导、管理职责部门和责任人,并使工作真正落实到人。二是完
善日常管理制度。对公司各项制度进行了运行机制全面梳理,查漏补
缺,特别对考勤管理、印章管理、公务完备接待等一系列方面进行了
制度上的完善,用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上,进一
步进一步提高日常其他工作盖章审核工作,出台《公司印章管理制
度》,对合同签字栏及盖章资料的年份审核更加严格,对印章保管更
加严密,购买了保险柜及非常高拍仪,知识库对每份盖章资料库都进
行拍照留存,并留第二份原件或复印件存档,使盖章档案更加完整、
规范。
。认真做好每月向管委会上
报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月
报表;每季度上报社会稳定情况分析;定期上报项目督查情况,
并起草汇报材料;做好各类会议上发言材料的撰写工作,先后撰写了
公司、党风廉政、综治维稳等方面的廉政建设半年度工作总结和二季
度工作思路等材料。同,时与各部门签订2021年卫生系统维稳责任书。
。在工作中我们严格执行公文
处理制度,对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司
发文做到格式统一,文体规范,切实把好文字关和产业政策关。全年,
公司共发文110件,收文351件,对所有公文收发做到专人负责、签
字,凡上级来文,及时送呈公司领导签阅,并按领导批示及文件要求
交相关部门轮阅,并进一步增强文件督办工作力度,协助相关部门认
真地完成领导批办的任务,并及向时领导反馈办事结果。
。起草档案管理补充规定,进一步规范
档案管理流程,加强档案借阅加强和借助于的手续办理。完成2021年
文书档案归档,撰写2021年公司目前大事记及年鉴,并对归档的合同
文件进行全面梳理,对未完善的资料进行了查漏补缺。
二、劳资人事工作缜密有序
。在去年基础上,完善以能力和公司业绩为
导向、科学合理的绩效考核机制,确定客观公正的绩效考核指标,在
方式紧密结合上将定性和固相相结合,增强考核的操作性和准确性。
同,时根据去年考核评价结果,对两名考核基本称职的员工进行了降
级降回处理,真正实现了考核结果和员工的
聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。
。今年相继有6名人员离职,做
好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧
发布招聘信息,同时区则通过区人事局渠道发布招聘信息,进行了5
次面试,目前招聘人员6名,为公司流进新鲜具有不具实力的血液。
三、后勤服务工作有条不紊
,做好公务接待。严格按照食堂管理制度,不断
提高员工餐用餐质量和服务水平,确保用餐卫生、菜肴多样化。
,做好领用物品管理工作。对公司重的管理著我
们注重抓好采购、保管、使用各个环节,严格按照《公司万雅管理制
度》的要求采购物品。对办公耗材,严格采购申报手续,实行比价采
购;对易耗品的领用,建立领用注册登记台帐。
2021年工作计划
2021年是公司目前创新突破之年。面对新形势,办公室办公厅确
定的组织工作指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥
承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和提供服务保障作用,进
一步演变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,
为整体工作的顺利推进,发挥应积极的职能作用。
一、具体目标任务
,更好地做好服务
工作;
、人事、后勤、档案等管理工作;
,使企业管理更加科学化、制度化;
,评议做好对部门和员工的监督考核工作。
二、主要工作举措
继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日
常物资采购,办公设备维护、车辆管理外,重点做好以下几点工作:
,进一步提高自身素质和整体素质。在日常管理中,
重点围绕“发挥6项职能,抓实6个细节”做好各项工作:暨发挥参
谋功能,突出“想得到”;发挥协调功能,突出“管得宽”;发挥办
事功能,突出“做得细”;发挥管理功能,突出“碰得硬”;发挥服
务功能,突出“讲程序”;发挥督办功能,突出“抓得严”。
。继续做好日常表格收发,印章管理,材料起草、
上报,会议组织、记录等行政工作;做好日常公司网页维护,并加强
宣传,完成管会下委达的着力点任务。
。一是在2021年制定的各项制度的基础上,进
一步完善民企制度,岗位规范,使公司管理和员工行为均有章可循,
同时抓好制度落实情况的切实加强监督复查,提高制度的执行力,实
现公司项目管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。
在2021年后开展督查工作的基础上,根据公司2021年底工作阶段性
任务和阶段性工作要求,进一步加强对各部门工作落实情况的监督检
查,并予以及时通报。
。在2021年绩效考核的基础上,进一步完善
2021年绩效考核制度,并组织完成公司2021年绩效
考核工作;做好人才储备教育工作,根据公司需要,定期开展人
员招聘和培训工作;完善人力资源档案管理工作。
。重点做好公司食堂管理,给员工提供一个满意
的就餐环境;做好公司车辆安排和管理,加强对驾驶人员安全教育,
确保全年不为安全事故。
。根据公司要求,继续做好继续
党员培养发展壮大工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示,
继续开展形式多样的党风廉政教育工作。
篇三:办公室上半年工作总结2021
服务部上半年工作总结2021
今年以来,办公处结合本部门实际,认真学****了《法院干警精神
政治建设读本》,积极开展优化投资环境科学发展学****活动及深入学<br****实践科学发展观活动,活动中会每人书写二万余字,新得体会4篇。
通过学****增强了干警的党性修养,强化干警敬业意识、服务意识。
工作中,紧紧围绕产品服务院党组的决策客户服务,树立全面性
意识和大局观念,服务好党组,服务好各庭室,服务好全院干警。工
作积极主动,服务一丝不苟,凡事想在前,做在前,服务在前。对内
顾全大局,团结协作,对积极外理顺和处理好各种工作关系;努力克
服任务重、人员少的困难,通过提高办公水平、开展活动质量和办事
效率,利用自身办公室的办公室综合作用,来确保审判工作及其他各
项工作的顺利开展。
充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传
阅、归档及通知工作;打字复印,及时有效,做到了无延误,无差错。
有效保证了信息的畅通,使上级法院、区委区政府战略方针有关文件
指示精神迅速传达贯彻落实,没有因为文件处理不当延误工作。
认真搞好会务及接待工作,会务及接待工作做得如何,是秘书处
对办公室服务水平的一个总体检验。