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副科长岗位职责
副科长岗位职责(精选18篇)
副科长岗位职责篇11、负责公司招聘计划的实施,招聘渠道的开拓及维护,高效完成招聘各类工作;
2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、档案管理等员工关系管理工作;
3、负责公司员工社保保险管理;
4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;
5、领导交代的其他人事事务。
副科长岗位职责篇21、按公司要求,落实贯彻项目地人事规章制度,包括纪律监督、业务流程执行等;
2、根据公司组织编制,进行人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、负责人事档案管理工作,办理入离职、试用期转正及离职手续;
4、负责考勤管理,编制考勤汇总表及工资表制作;
5、按集公司要求,组织人员参加培训,评估培训效果;
6、协助领导执行绩效考核制度;
7、介入公司的日常综合管理,完成上级交办的其他工作。
副科长岗位职责篇3(1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告,重大专项报告等。
(2)严格执行公司的各项财务管理制度,根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定,并组织实施。
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(3)制定本部门工作制度、岗位职责,优化岗位流程,部署具体工作任务;
(4)组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。
(5)完善的内控管理,做好成本控制,降低成本。
(6)组织会计核算,在规定的时间内上报报表,以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。
(7)负责工资与绩效的核算与编制,组织工资的发放,确保按时发放工资。
副科长岗位职责篇41、员工的入、离职办理;
2、候选人信息管理、系统录入等;
3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);
4、员工工卡管理(新办、销卡);
5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);
6、上级交待的其他工作。
,组织学校财务处会计预算核算工作;
,执行学校年度预算方案,按月编制预算执行报表及分析,对经费管理部门预算执行有偏差的行为及时提出意见、整改建议并汇总上报上级领导;
、财务分析,按时上报月度、年度财务报表及分析报告;
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、季度、月度财务工作计划,负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;
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,随时审核监督会计核算工作流程和收付款工作流程,保障业务流程的及时、准确、真实、完整;
,清理及跟踪处理各项债权债务,及时准确编制财务报表;
,进行成本核算、分析与控制,并对现有的流程制度提出优化整改措施,跟进落实;
,对既有业务或新业务进行相关纳税筹划,提出相应管理及应对建议;
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,分析各项财务收支和盈亏情况;
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副科长岗位职责篇71、依据集团要求,协助编制财务预算,以及预算执行情况跟踪,进行经营情况分析;
2、及时审核会计凭证,正确进行成本核算的审核,正确编制财务报表;
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3、上报各类财务分析报表,出具财务数据分析报告,为经营决策层提供基础数据及分析建议;
4、及时处理应收会计、应付会计、出纳反馈的相关问题,监督与反馈帐务处理中存在的异常情况;
5、指导应收会计,应付会计,出纳的工作,培养团队成员的业务能力,协助部门经理开展团队活动;
6、公司内部风险控制,强化横向沟通,及时跟踪经营过程中的内控风险;
7、与税务相关人员保持随时联系,及时处理税务机关反馈的意见,收集新的税务政策资料并及时给大家培训,指导税务会计及时完成每月的报税工作;
8、处理公司外部审计事宜,确保有效沟通,确保会计处理合规合法;
9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;
10、协助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。
副科长岗位职责篇81、负责管理项目公共设施完善、设备养护、小区内外维修工作的计划、组织、检查、改进工作;
2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理,发现问题及时处理、上报,确保共用部位完好,满足使用条件;
3、负责及时处理各类工程维修信息,采取各种措施予以改进,并及时向项目负责人反馈及报告;
4、负责项目改建工程施工组织工作及现场监督管理工作,及时办理工程竣工验收手续;
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5、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重大事故抢修;
6、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流;
7、督导下属遵守各项规章制度,对下属进行岗位上的培训,提高专业水平,努力达到公司要求的各项标准;
8、负责协调各部门工作,积极配合物业服务中心处理客户工程投诉问题。
、指导和数据管理体系,以及财务管理的规章制度。
、报表、预算等工作
,审核日常费用支出,组织财务人员正确、及时、完整地处理账务。
、资产财务监管,确保资金、资产安全和完整。
、税务自查工作,降低税务风险。
,保证资金流动性、合理降低融资成本。
、纪律,以及董事会决议;
副科长岗位职责篇101、负责项目工作整体计划,并监督部门人员落实,确保各项工作按计划有效实施完成。
2、指导项目工程人员各项目工作的开展,资源整合,对项目日常工程管理进行监督和巡查,发现管理上的不足,及时调整。
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3、根据项目运营情况,制定相应的管理措施和计划,负责处理项目工程重大投诉和突发事件;
4、完成领导交办的临时性工作和专项。
副科长岗位职责篇111、协助财务部长开展财务部门的日常管理工作
2、负责对下属岗位的业务指导及监督工作
3、完成财务部长安排的其他工作
副科长岗位职责篇121、负责区域保安人员管理,包括安保的岗位设置、人员调配、勤务工作安排及日常管理工作。
2、负责区域安防设备管理,定期对门禁、监控、周界报警等安防设施进行维护。
3、负责制定外勤服务方案,评价服务效果,改进服务质量,提高业主满意度。
4、负责外包业务成本预算并监督执行,实现外包成本管控,支撑经营目标达成。
5、负责执行服务合同约定,督导外包单位按约定标准,有效完成物业管理区域内的秩序管理、环境卫生等工作
6、负责区域安全管理,包括安全检查、隐患排查、整顿改善,排除影响的各种安全隐患。负责突发事件的应急处理,快速、有效地处置突发安全事件。
7、拟定各项危机情况下的各种应急方案,定期、不定期的检查本部门各岗位的工作情况
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8、协助客服针对日常秩序、环境类建议、投诉,及时处理解决。
9、负责与外包单位的对接,完成合同审核、费用结算等事务。
10、审核外包单位业务服务标准,完成日常检查考核。
11、完成上级安排的其它工作。
副科长岗位职责篇131、每日巡视园区情况,发现问题及时记录并解决,对于无法解决的问题,及时上报,保持园区良好的形象;
2、每日检查下属各岗位工作人员的工作执行情况;
3、跟进、处理所有客户投诉,研究分析加以总结,将分析结果上报部门经理;
4、熟悉管理中心各项管理制度、收费标准及构成、客户情况等;
5、对各类有偿服务合同进行系统录入、到期提醒;
6、负责为业户办理入住、装修手续并定期进行回访;
7、其他领导交办的相关工作。
副科长岗位职责篇141、中层管理职位,协助财务次长制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
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4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
,协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系
、体系、制度与流程
,复核各体系各部门绩效考核指标
,并指导监督各部门的绩效考核工作,促进公司整体绩效发展
、整理、汇制成相应的分析报表
,不断完善绩效管理体系
,协助部门经理组织绩效例会,实施绩效面谈,促进员工绩效提升
,组织绩效培训,加强绩效文化建设
副科长岗位职责篇16熟悉大厦各设施、设备、系统的管理和维护;
办事能力强,能独立统筹安排工程部日常工作;
能应对各类设备故障的应急处理;
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具有较强的组织、沟通、协调及内部管理能力;
副科长岗位职责篇171、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作,包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等;
2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作,根据岗位职责,对科室人员的奖惩、聘用提出建议;
3、负责对接科室,能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;
4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;
4、通过不定期工作检查和组织培训等方式,提高收费处服务流程和员工服务能力。
副科长岗位职责篇181、制定项目设施设备年度保养计划;负责项目设备设施维修、保养、运行管理;
2、负责项目房修协调处理、突发事件的处理工作;
3、负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的培训工作;组织实施设备实施整改、维修、技改方案;
4、完成上级交办的其他工作。