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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
(共120题)
1.()生育时机从季节选择上()分娩更有利于新生儿的健康成长。

正确答案:B
2.()下列说法正确的是()。
,都可以进行派生定密

,但只能确定密级
正确答案:A
3.()初聘一般技术人员,生产及生产辅助单位要具备相关专业()学历。

正确答案:D
4.()残疾人的公民权利和人格尊严受()。

正确答案:C
5.()城市居民最低生活保障的对象应具备条件不包括。
、持有户籍所在地常驻城市户口

。
正确答案:D
6.(),应当减发或者全部扣发当年的()。

正确答案:A
7.()下列不属于劳动合同必备条款的是()。
、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

、劳动条件和职业危害防护

正确答案:D
8.()就业援助服务的主要内容不包括()

正确答案:C
9.()核心劳工标准一共有()个公约。

正确答案:C
10.()经人民法院依法确认调解协议具有_____性质。

正确答案:B
11.()下列各项属于妇女社会工作直接目标的是()。

,促进自省、自信和自我认同
,减少成员的孤独感
正确答案:B
12.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校,()符合国家规定的录取要求的残疾考生入学。

正确答案:A
13.()某行政机关执法人员张某执法时与当事人发生冲突,造成不良影响而受到行政处分,张某不服处分,可以寻求的法律救济途径是:()

,也可以申请行政复论
,但可以申请行政复论

正确答案:D
14.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
正确答案:C
15.()下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

正确答案:A
16.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级领导职务的,应当具有()年以上工龄和()年以上基层工作经历。

正确答案:D
17.()转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是()

正确答案:A
18.()()不可以确定。

正确答案:C
19.()违法建设行为必须承担行政责任。可由法律规定的国家行政机关给予有关责任者以行政处罚或行政处分。下列()项行政责任不应由城市规划行政主管部门直接作出决定。

,责令限期改正

正确答案:D
20.()学校培养学生抗逆力以缓解环境中危机因素的基本步骤不包括()。

、稳定的边界

正确答案:C
21.()下列不属于住房公积金基本性质的是()

正确答案:B
22.()()是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表示出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。

正确答案:B
23.()美得东西就是好的东西,外表美的人也应该是心灵美的。这说的是()现象。

正确答案:B
24.()下列哪项不属于民政管理的救灾款使用范围()
、食、住、医等生活困难
、转移和安置灾民

。
正确答案:D
25.()党的十八届三中全会指出,在坚持和完善()前提下,。

正确答案:D
26.()对在食品中掺用***壳的不法制造商,应以什么罪来处理?
;

C..贩卖毒品罪;

正确答案:B