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最新短期劳动合同范文(推举)一
名称:
地址:
乙方(劳动者):
姓名:性别:年龄:
身份证号:
户口所在地:
甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,公平自愿、协商全都,签订本次短期劳动合同。
一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、乙方在甲方职务为。
乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排,在甲方供应的工作场所履行职责:
,不得迟到早退。
,听从调动。
,甲方将依据店内状况统一安排。乙方必需根据甲方安排的时间执行,不得私自休息。如有特别状况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准前方可休息,否则视为旷工。
,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不担当任何连带责任。
,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
,需提前15天以书面形式通知甲方,经同意前方可办理离职手续,本协议自动解除。
乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方患病损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展分派。
五、乙方之正常工作时间每日为9小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依《员工手册》办理。
六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖,但是不含有计件提成)。
八、乙方每月工资由甲方次月15日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办,分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上嘉奖及惩办事由和方法,依《员工手册》办理。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前10天通知乙,合同终止时,甲方如数给乙方发放本月的工资。
十一、乙方主动提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,调离时,乙方须按《员工手册》办理有关手续。
十二、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得《员工手册》,并知悉全文,情愿遵守各项规定。
十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十四、如乙方入职后不能保证供应劳动三个月离职,则离职当月按自离计算。
十五、本合同限时三个月,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效,如三个月过后甲、乙双方可连续签订本合同。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方:
签约代表人:(签字)
职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码
户口所在地地址
联络方式
最新短期劳动合同范文(推举)二
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差效劳之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十
一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。
甲方对乙方之惩办,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上嘉奖及惩办事由和方法,依员工手册办理之。
嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方
最新短期劳动合同范文(推举)三
甲方(用人单位):名称
经济类型
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方(劳动者):
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
住址
市(县)街、巷(乡)号(村)
甲、乙双方依据(劳动法)及(宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法)规定,公平自愿、协商全都,签订本合同。
一、合同期限
(工程)完毕止。
二、工作内容
甲方安排乙方在__________________岗位担当_________职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务为:____________________________________
三、工作时间
、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月_________日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_________项执行;
,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_________元,每月工资_________元;
,详细标准为________________________________________________________。
,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
;
、致残、死亡等待遇,根据国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
,双方应严格履行;
,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金;
,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方商定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,根据国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):__________________________
(法定代表人):______________________
(单位负责人):______________(签章)
______________年_________月_________日
乙方(签章):________________________
_____________年_________月__________日
鉴证机关(章):______________________
鉴证人(签章):______________________
___________年__________月___________日
短期劳务合同范本二
甲方(用人单位):_______________
名称____________________经济类型__________
法定代表人(单位负责人)__________电话__________
地址_________________________
乙方(劳动者):_______________
姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____
身份证号码_______________就业证号码__________
地址_________________________
甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,公平自愿、协商全都,签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完毕止。
二、工作内容
甲方安排乙方在________岗位担当________职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务为:______________________________。
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_____项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资_____元;
2、实行计件工资制,详细标准为________。
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。