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高安四心四干自查报告(共)
高安四心四干自查报告(共6篇)
第1篇:四心四干“四心四干”心得体会要从信念入手,破解“不愿干”的问题;
要从担当入手,解决“不敢干”的问题;
要从态度入手,解决“不善干”的问题;
要从能力入手,解决“不会干”的问题。近年来,高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”,大力加强干部作风建设,培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干,就是要从信念入手,破解“不愿干”的问题。干部干部,干字当头,干是本分,更是职责。一要铭记“我是谁”,时刻共产党员的“第一身份”,变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”,不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上,把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”,运用好群众路线这个“传家宝”,坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干,就是要从担当入手,解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识:一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员,不论职务高低,对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责,只想当官不想干事,只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足,必定难有作为。
用心实干,就是要从态度入手,解决“不善干”的问题。用心实干,关键要强化三种精神:一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心,一步一个脚印,一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去,到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献,众志成城,定能“水滴石穿”。
匠心巧干,就是要从能力入手,解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事,必须树立三个导向:一是问题导向。工作中勇于直面问题,方能有的放矢,精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错,少做少错,不做不错”的观念,建立容错机制,完善考评体系,让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围,免去干事创业干部的“后顾之忧”。
第2篇:四心四干心得体会四心四干心得体会汇编导读:本文四心四干心得体会汇编,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
四心四干心得体会3月14日下午,高安市召开全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会,对全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行思想动员和安排部署。袁和庚、潘劲松、付仁保、黄雪刚、丁杏花等四套班子领导出席会议,市委书记袁和庚讲话,市委副书记、市长潘劲松主持会议。
袁和庚在讲话中指出,作风建设永远在路上,作风建设事关党的执政根基,事关品牌高安建设,事关群众切身利益,事关干部健康成长,党的以来,在不同阶段、不同场合,根据不同情况,围绕作风建设发表了一系列重要讲话,*省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》,宜春市委也出台了《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》,我们必须主动适应新常态,以“高安就是品牌”的要求,切实抓好作风建设。
袁和庚强调,全市各级干部要提高政治站位,高度统一思想,诚心诚意抓整治,要下大力气去克服去整治,并且长期坚持,毫不动摇;要保持政治自觉,聚焦问题发力,动真碰硬抓整治,着力解决不愿干、不敢干、不实干、不巧干的问题;要强化政治担当,坚持以上率下,示范引领抓整治,牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,广大党员干部要做信念坚定的标杆、提升素质的标杆、鼓劲加压的标杆、开拓创新的标杆、遵纪守法的标杆;要突出政治导向,严格考核标准,高质高效抓整治,要始终坚持严的标准,硬的举措,一抓到底,抓出典型、抓出经验,抓出实实在在的成效,要以实践载体推进整治,以工作成效检验整治,以群众满意评判整治,要纵深推进全面从严治党,以管党治党的优异成绩,助推品牌高安建设,迎接党的胜利召开。
会上,市委副书记付仁保宣读了《全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作实施方案》,市委、纪委书记余华峰就布置集中整治具体工作作讲话,祥符镇、石脑镇、法院、城建局、陶瓷基地负责同志作表态发言。
四心四干心得体会“作为一名党委书记,我将切实担当起第一责任人的责任,把干部队伍建设作为首要任务来抓,矫正思想,层层动员,狠刹干部中存在的不良风气,提升干部精气神,增强干部干事创业和为民服务能力。”3月14日,在高安市“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会上,石脑镇党委书记喻全胜做出承诺。
作风建设永远在路上。今年以来,为推进“”学_常态化、制度化,把全面从严治党要求落到实处,凝聚上下冲刺全省十强、率先全面小康强大合力,高安市在全市开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动,剑指干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题,大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。
在集中整治活动中,高安市坚持问题导向,聚焦基层和群众反映强烈的问题,重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、贯彻重大决策部署、社会治安和信访稳定、深化改革、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化发展环境等十项工作,通过自查和督查的方式,列出各地各部门各单位问题清单,严格要求乡镇、部门单位按比例列出“四心四干”重点整改对象,采取靶向治疗法,见事见人见细节,建立整改台账,制定整改措施,明确整改责任和时限,实行销号整改,让集中整治不留后患。同时,突出重点对象,以各单位“一把手”及领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位干部为重点,坚持领导带头、以上率下,一级带着一级干,一级做给一级看,让集中整治不走过场。
为确保集中整治活动取得实效,高安市充分发挥人大代表、政协委员的监督和评议作用,并引入第三方机构,对各地各部门各单位开展集中整治工作情况进行评估。发挥市属媒体高安报、高安电视台、高安新闻网、高品高安微信公众号作用,动员社会各界参与,强化群众监督、舆论监督,通过反面典型曝光、以案说法等方式,主动向社会公开,要求单位一把手在媒体上公开整改承诺,促进集中整治工作深入开展。对集中整治活动中群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索,该市紧盯不放,跟踪督办,让“伸手者”付出沉重代价,截至目前,共查处违法违纪案件40余起,涉及到侵害基层群众利益的有20余起。
四心四干心得体会要从信念入手,破解“不愿干”的问题;要从担当入手,解决“不敢干”的问题;要从态度入手,解决“不善干”的问题;要从能力入手,解决“不会干”的问题。
近年来,高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”,大力加强干部作风建设,培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干,就是要从信念入手,破解“不愿干”的问题。干部干部,干字当头,干是本分,更是职责。一要铭记“我是谁”,时刻*员的“第一身份”,变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”,不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上,把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”,运用好群众路线这个“传*”,坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干,就是要从担当入手,解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识:一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员,不论职务高低,对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责,只想当官不想干事,只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足,必定难有作为。
用心实干,就是要从态度入手,解决“不善干”的问题。用心实干,关键要强化三种精神:一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心,一步一个脚印,一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去,到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献,众志成城,定能“水滴石穿”。
匠心巧干,就是要从能力入手,解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事,必须树立三个导向:一是问题导向。工作中勇于直面问题,方能有的放矢,精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错,少做少错,不做不错”的观念,建立容错机制,完善考评体系,让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围,免去干事创业干部的“后顾之忧”。
第3篇:四心四干学_心得四心四干学_心得汇编这次“四心”学_,收获颇多,不但业务有了提升,更主要的是对教师这个神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师,应具有“四心”,有爱心,即满腔热忱,献身;
有诚心,即诚实守信,言行一致;
有责任心,即自立自强,勇于担当;
有感恩心,即心存感恩,回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。本身就是以德育德,以行导行,以智启智,以性养性,以情动情的过程。所以,教师必须用自己的爱心去感化学生,做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合,这样才会产生动情效应,从而收到较好的育人效果。
关爱学生并不是一件容易的事,让学生体会到教师的爱更困难。教师要有一个朴实的想法,就是把学生看成是自己的子女,把学生看成是自己家庭中的一员。这样就能对学生有真感情,对学生真喜欢,对学生真爱护。教师要全面了解学生的思想表现、学_方法、家庭环境、社会交际等情况,有针对性地实行。教师要尊重学生,在教学中,始终贯穿积极向上的精神,坚持正面,不伤害学生的自尊心,不体罚,辱骂学生,不大声训斥学生,不冷落学生,不随意当众批评学生,对学困生、个性倔强生等要有、转化、提升的耐心、信心和决心。教师要努力营造和谐的师生关系,应把自己放在和学生同等的地位,尊重学生的人格,保护学生的自尊心,和学生相处时,哪怕是讲话,交流的方式都应该讲究平等民主。
把诚心献给他人。人与人相处,贵在一个“诚”字。在现在社会中,人们过多的去追求利益,诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实,无论是交朋友,做生意,诚信很重要。欺骗别人,也许你能获得一些利益,但慢慢的你的朋友会越来越少,人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处,才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责,对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败教师要对学生未来负责。是一个职业,也是一项事业,更是融职业和事业为一体的行业。古人云:“一年之计,莫如树谷;
十年之计,莫如树木;
终身之计,莫如树人”,教师的全部职责,就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬,让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧,学会自我、自我学_、自我选择和自我发展,为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物,带头厉行节约,带头献计纳策,带头搞好团结;
主动谋事干事,凡事尽心尽力而为,做每一件事都要坚持到底,按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;
认真处理好分内与分外的相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;
坚持从事业出发,以工作为重,不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家,爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责,让家长放心,让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩,常怀一颗感恩之心呢!教师怀揣一颗感恩之心,才能通过自己的言传身教让学生学会感恩,才能在疲惫之时振奋,在浮躁之时沉稳;
才不会埋怨自己的待遇低,才能耐得住寂寞,守得住清贫;
记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话:我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提升了,再也不用为衣食担忧了。不过仍有些人常常埋怨教师的待遇低,不错,单从经济的角度来看,教师的收入是不高,可我们有一个体面的工作,有一份稳定的收入,有一片属于自己的天空,有一个能够施展自己才华的课堂,有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢!如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上,你可能会有些不快,不过,当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时,我们一定会豁然开朗,心旷神怡。原来我们还有实现自身价值,回报社会的更高追求。能否更上一层楼,关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌建陶基地管委会党委书记胡江峰陶瓷产业是高安的主导产业之一,建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场,我们将秉承“作风建设,没有终点,只有深化”的理念,通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风,整治突出问题。
一、注重引导,重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学_为契机,在干部中大力展开党的组织纪律和规章制度,增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识,要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中,立好“军令状”,写好“承诺书”,绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念,让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务水平。增大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导,让每个干部不但成为产业“用心实干”的“发展精兵”,也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行,全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度,大力推行“一线工作法”,让基地全体干部投身到项目建设一线去,继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”,让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题,“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推动、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制,即:“沟通企业,做到“零距离”;
服务企业,做到“零障碍”;
廉洁自律,做到“零投诉”。管委会职责内应办的,要加速快通;
企业运作中需协调的,要即时沟通;
项目实施面临矛盾的,要积极疏通;
有利产业发展而没有明文禁止的,要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺,围绕产业发展出良策,围绕企业解难题出实招,围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌,建陶产业就是排头兵。我们将增大对企业品牌建设理念的推广,通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌,让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁,始终做到“三个严格”。一是严格执行上级相关规定。坚决严格执行中央八项规定精神,严格落实党风廉洁建设各项要求,向“吃拿卡要”开刀,向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀,向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀,坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任,严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的,领导班子要首先做到;
要求领导班子做到的,一把手要首先做到,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定,既管好干部的工作,又管好干部的思想,确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存有严重失位、越位、缺位的干部,依法依规实行处理。
服务企业没有只有更好,我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机,紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇,围绕安全环保这条底线不更改,人人争做“四心四干”的好干部,努力实现“唱响高安品牌,陶瓷产业先行”,为“高安率先实现小康,冲刺全省十强”而做出应有的贡献!第4篇:四心师德自查报告在中学校长提出“四心”方针让很多老师动容!对工作要诚心。我们能够发自内心的去从事自己的工作,而不是机械的敷衍了事,没有心灵的促销,所出授的知识是会误人子弟的。作为人类灵魂的工程师,就应该诚实工作,作诚实做人。
对自己要有信心。你站在讲台上,你就是最优秀的。是啊,我们作为一名师者,有充足的信心是成功的一半,如果连信心都没有,那结果是可想而知的。固我告诉自己有一分希望,尽百倍努力,不教会学生决不罢休。
对同事要有爱心。学校是个大家庭,我们在学校的时间要远远多于其他时间。只有我们互相关爱,家庭才会温馨和睦。才能开开心心安心工作。我们每个人脸上都洋溢着笑容,多好!对学生要有耐心。耐心是建立在爱心的基础上。,耐心是必不可少的,这是因为这一阶段的孩子生活阅历、社会经验、知识储备、思想观念、辨别能力,都有一定的局限性,特别易受周围环境影响,反复无常,针对这一时期特殊性,我们应该以耐心对待他们,尤其在学生们犯错误时更应如此。同时,在课堂教学中,我们更要培养耐心,与学生合作,与学生探讨问题,直到学生领悟为止。因此说,教师应把每个学生看成“和氏壁”,造诣深厚的教师,能根据每个学生的性格、特点、兴趣、智力等情况,培育出一个个各具特色的新人。