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生日会活动总结
生日会活动总结三篇
总结是事后对某边厢、某一项目或某些工作进行回顾和分析,
从而做出带有规律性的结论,它能帮我们理顺体认,突出重点,突破
难点,不如静下心来好好写写总结吧。概括那么总结应该等等什么内
容呢?下面是整理的生日会活动总结3篇,供大家参考借鉴,希望可
以帮助到有需要的朋友。
本次为xx和xx举行生日派队活动从xx月x号晚到xx月x
号下午结束,共历时两天,这段时间内反映了很多问题,现做出以下
几点总结:
不足面:方
在活动的前期准备上,由于估测的不够准确,导致有的东西
购得过多,造成了经费的浪费,还有的必需的好像忘买了,虽后来都
及时解决了,但也反映了我不考虑好事不全面。
人员的通知上人都确定通知到位并做了记录,但是有的小伙
伴请假不能做好记录,导致后来集合石有点杂乱,下次会注意。
活动面。方在分工上以不够明确,导致症结有的地方性存在
一些问题。对活动造成了一定影响。在活动操作流程的计划上。派对
的活动安排、游戏设计等都做得不够好,导致有的小伙伴觉得不好玩,
无聊。这是我做得过于的地方,下次一定会有所改善。
优点面:方
在活动准备期间,面对的问题大家都积极建言献策,对于此
次文艺活动各位小伙伴都都积极参与,以饱满的热情对待,营造了一
个良好的氛围。
总言:
本次活动对我的能力有了控制能力很大的锻炼,让我知道了
自己的更多的不足不足的层面,但是也让我懂得了做事要考虑更加。
同时,本次活动增强了大家的凝聚力,增进了大家的友谊,对以后的
工作开展提供了较大便利。
今天圆满举办了员工7月,8月的庆生会,总体感觉得到了员
工的认可,而且费用也在可控的范围内。总结一下今天的流程,优点
和可取之处:
一、
具体的流程为:
背景音乐:生日快乐系列
入场:签名,分发礼物,引领入场;
会场布置:郑艺英,茶歇先上,蛋糕最后切
具体流程:
1、主持人开场白
亲爱的融绘伙伴们,今天是总部为7月,8月份生日的员工举
办的庆生会,首先,让我们感谢融绘这个平台让我们在这里相遇,感
谢陈总以及各位股东对我们的关怀,在这里我祝大家生日快乐,身体
健康,万事如意!接下来让我们的陈总给各位寿星祝词!
2、三位店长祝词
3、员工代表祝词
(员工的生日礼物:用心的贺卡,小礼物,不贵重但是温馨,
感谢东渡店厨房给我们准备的精美的食品,再次祝福大家生日快乐;
谢谢总部的工作人员)
第二部分:游戏环节把奖品扔进字条里面;奖品设计
1、抢答题
融绘那年成立的,总经理是谁?
状元楼那年成立的,订餐电话是多少?
滨北店那年成立的,订餐电话是多少?
湖里店那年成立的,订餐电话是多少?
2、游戏环节
去东渡宴会厅拿2张客人点过的宵夜单;
从3个店长和陈总身上拿任何酒保一件小东西;
抢椅子游戏
接下来大家享受渡接下来店给大家准备的美食,第海三度祝
大家生日快乐;
二、总结好的地方
首先、全然颠覆了曾姐在的颠覆时候的流程,从活动的筹办,
到最后的举行,都是一项走心的活动。用心设计者生日贺卡,让管理
,避免贺卡
员工不重视的环境问题。而且本年度庆生会员工几乎全部到齐;
第二、从库房里面找出可以给员工做福利用品的毛巾和牙刷,
节省成本的同时,也在给库房清理滞销品;
第三、餐标按每人30元的标准让厨房全权准备,让高管真正
吃到好东西,陈厨安排的也是很妥当的;生日蛋糕也让厨房自己做,
把省下来的成本反馈到给开发成本员工游戏环节的礼品上面;
第四、游戏环节的设计,生动,有序,抽奖环节既有礼品又
有炸弹;
(炸弹有:深蹲10个,原地转5圈,背咪总绕场跑一圈等等)
第五、整个团队的协助效应,专人安排负责专事,每个处理
过程没有掉链子。小丽,学萍负责签到和拍照,广坚负责音乐,小博
负责抽奖,郑姐负责场面,小朱,小邱并负责搬凳子等等,忙而有序;
第六,费用的控制,总体而言的预算费用为:
毛巾:70元;
牙刷:50元;
贺卡:32元;
餐标:30元/标准,1020元;
合计:1172元;
标准:100元/位,3500元;
实际支出:1172,结余:—2328元
三、不足之处
1、庆生蜡烛没有提前准备好,本来让门市杨雪从坑里店的供
应商要的,结果没有要来,下次还是要安排给工作人员;
2、现场虽然有序,但是还是有点混乱,人多,激动;
3、美梦成真各工作人员没有提前试音和适应等,部分工作人
员有点无序。
公司生日会活动总结3
在公司领导的提供支持各级党委和指导下,由行政部筹办策
划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束,现将此
次活动情况总结如下,请公司领导审阅:
一、晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会,主要是为20xx年
1—5月生日员工庆祝,前期策划和宣传等工作准备充分,晚会活动组
织和交回基本有序,到场总人数累计约210多人,达到了业绩预期效
果和目的,员工普遍好评不错。后才附晚会现场照片。
二、活动的缺陷和太少(出现的问题)
1、经验不足——在晚会工作人员12人中科研工作有少数只
几个有过晚会组织工作经验,大部分人员即使是第一次经历,从而使
整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、观众方面(到场人员)——大部分到场观众也是第一次参
与此类晚会,对晚会的认知度和参与度不是很高,在与晚会节目的互
动方面缺乏经验。
3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调,而
在场人数众多,致使空气不流畅,气温较高。
三、今后晚会的改进措施
1、今后对组委会工作人员加以辅导辅导和培训,提高员的晚
会组织和协调能力。物色并培养1—2名主持人(至少1名女性)。
2、加强晚会活动形式多方面和节目花样等方面的宣传、引导。
提高认知度。
3、在卡拉OK厅内增设部分风扇(壁扇)并设置通风排气口。
四、其它建议
1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议:
①举办晚会(员工生日晚会、重要节庆日晚会等);
②放映电影(播放国际国内大片和新片);
③自由唱歌(卡拉OK功能)——通过以上三种形式,提高
卡拉OK厅的效用,活动并使之成为公司文化活动重地。
2、儿童节第一次生日晚会能圆满顺利结束,需要感谢接线员
全体组委会工作人员的辛勤劳动,特也向公司申请拨取经费500元,
用以用餐答谢工作人员。
20xx年4月19日下午2点,在领导的关怀与大力支持支持下,
由综合管理部全面组织策划,在温董、黄总经理的助阵下,成功举办
了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动,并取得了以下四个成果:
1、增强易电团队凝聚力,增加同事归属感;
2、推动公司上市公司文化建设,形成良好的企业向心力和凝
聚力,团队合作意识,树立企业形象,员工活动从无到有的重大突破;
3、促进新老同事和老同事的认识和交流破冰,让每位同事切
实感受到公司这样一个大家庭的(尤其是新进易电的研发中心团队);
4、在温董事长的现金红包大代金券、黄总的祝福致辞下,整
个生日会达到了气氛的顶峰,并让同事关怀们感受到领导的校园文化
关怀,同时传达了极容易电企业文化。
生日会&K歌活动中也总结了以下的不足:
1、活动之前未彩排,综合管理部个别成员从组织者变成了参
与者,服务意识欠缺,勤俭节约方面欠佳,导致生日会活动结束前未
拍大合照,应合理分配人力资源,树立团队合作意识;
2、领导仅部分观摩活动,无法体现公司领导对员工的重视,
望以后活动尽量有领导全程参与;
3、个别员工的组织纪律性要强,在活动期间多次搬出现场,
更甚者企划部竞赛活动主管带头离开活动现场,影响极坏,各部门主
管应带好自己的团队,
以免到时候再发生类似的类似情况(新进研发中心团队5人、
小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程);
4、K歌活动由于个别相关人员的懒散、消极,需要进行未能
按原计划的比赛型态进行。
5、K歌活动由于考虑到领导未参加,未采购酒水,导致活动
社交活动现场由员工垫付酒水费用,这样一以来后活动由综合管理部
采购直接酒水,并需交开瓶费则交开瓶费。
以此为鉴,吸取教训,我们要深刻训示总结,相信下次会做
的更好!此次生日会&K歌社区活动总体来说还是非常成功的!
但目前亟待解决问题是如何加强研发人员团队纪律意识和成员凝聚力,
广泛开展围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动,各部门主管
也应带坏坏自己的团队,体现专业、高效、团结的组织,我们也祝愿
同事能在易电这个大家庭中快乐的成长,共同进步!