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自我认识心理测试
自我认知测试题
——①武打、惊险;②科幻、传记;
2哪种方式对你更具说服力——①文学语言;②统计数字;
——①用来证明事实本身的;②用来论证原理的;
4在一场热烈的讨论中,你会——①坚持己见;②求同存异;
——①性子急躁;②坦然自如;
——①直接表明自己的观点;②用隐喻和
象征手法表达观点;
7在杂乱的工作室,你会——①花时间先整理好,再投入工作;②先
不管它,工作完了再说;8你通常注意到的是——①直接展现在你面前的
东西;②表像后面隐含的东西;
9你更欣赏下面哪种做法——①保证事情按照既定的方针进行;②让
事情顺其自然发生;
10你更喜欢——①对别人提出批评性的意见;②尊重他人观点的意
见;
,你更倾向于——①自信,不屈服;②理解、宽容;
——①令人信服的数字;②打动人心的游说;
——①头脑冷静型;②易冲动型;:.
,你更倾向于——①不带任何个人色彩地客观评价;
②友善地提出自己的个人观点;15在困境下,你的反映是——①处之泰
然;②觉得伤感;
,你通常——①十分谨慎;②有些冲动;
——①“你是一个逻辑思
维型的人”;②“你是一个感情细腻型的人”;
——①理智型;②情感型;
——①意志坚强型;②心底善良型;
,属于——①不太敏感的人;②非常敏感
的人;
21在晚会上你是否——①十分喜欢与他人(甚至陌生人)交流;②只
愿意和熟悉的朋友聊天
22、什么对你更有吸引力——①坚定的信念;②和谐的人际关系;
——①一个演说家;②一个好的听
众;
——①当机立断;②尽可能精挑细
选;
——①外向型的人;②内向型的人;
26、你更喜欢——①把想法说出来;②聆听;
——①与你的同事和睦相处、协同配合;②坚
持自己独立完成一件事;:.
28。通常情况下,你很——①健谈;②寡言;
——①个别情况;②—般情况;
——①察言观色;②自我反省;
33、通常情况下你——①立即处理和决定一件事情;②将放一放,以
后再说;
——①勤于开拓;②略微保守;
35、如果必须伤害一个人,你通常采取的做法是——①坦率、直言;
②谨慎、婉转;
——①自己的经历;②自我的观念;
37你自认为属于哪种类型的人——①认真而决断;②善变;
——①最终确定性的评论;②带有初步探讨性的结
论;
——①事实;②推理;
——①事物的本质;②由本质引申的观点;
结果解释:
1——10题测试你的S(感知)——N(直觉):
如果你选①的个数越过8个,表明你属于典型的“感知型”的人,用
S代表;
选择你②的个数大于8个,表明你属于典型的“直觉型”的人,用N
代表;:.
如果你选①或②在6到8个,说明你是倾向性。
如果你选①或②都是5个,说明你是中间型。
同样对待以下三项:
11——20题测试你的T(思考)——F(感觉):
①代表思考型,②代表感觉型;
21——30题测试你的E(外向)——I(内向):
①代表外向型,②代表内向型;
31——40题测试你的J(判断)——P(认知):
①代表判断型,②认知型;
下面是每种个性类型的特征与其相适应的职业:
(1)ISTJ型:内向、感知、思考、判断型
个性特征:这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移
的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是对精确性和条理性孜孜以
求,而且有极大的专注力,不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地
把它完成。
适应的工作特点:对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生
产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独
立的工作环境,有充实的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注
力来完成工作。
(2)ISFJ型:内向、感知、感觉、判断型:.
个性特征:这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。
由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会
承担起重担。
适应的工作特点:最今他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要
求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投
入,但个人贡献要能得到承认。
相应工作:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信
贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装横师、商品
规划师、语言病理学者。
(3)INFJ型:内向、直觉、感觉、判断型
个性特征:这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的
个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点
仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。
适应的工作特点:对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型
的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自
豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
(4)INTJ型:内向、直觉、思考、判断型
个性特征:这类人是完美主义者。他们强烈要求自主,看重个人能力,
对自己的创新思维坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑
性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这
种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见、他们通常多疑、霸道、
毫不退让,对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长
远目标,他们就能遵守。:.
适应的工作特点:最适合的工作是能创造性开发新颖的解决方案来解
决问题或改进现有系统;他们
愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人
合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量有智慧的人物切磋交流。
相应工作:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、
设计工程师、动作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
(5)ISTP型:内向、感知、思考、认知型
个性特征:这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们长于分
析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们
能很好地利用一切可以利用的资源,而且很会瞧准时机适应的工作特点:
对于这种人而言,事业满意就行,做尽可能有效利用资源的工作。他们愿
意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强,
且常有机会走出工作室去户外。相应工作:证券分析员、银行职员、管理
顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、
软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
(6)ISFP型:内向、感知、感觉、认知型
个性特征:这种类型的人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常仆人化的
理想及价值观。他们常通过行动,而非语言来表达炽热的情感。这种人有
耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求
动机和意义。
适应的工作特点:适合做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益
于他人的工作时,希望注重细节。他们希望有独立工作的自由,但又不远
离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。:.
相应工作:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海
洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人
员。
(7)INFP型:内向、直觉、感觉、认知型
个性特征:这种类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、
忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得
的事业,他们便情绪高涨。在日常事物中,他们通常很灵活、有包容心,
但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静
自若、寡言少语。不过,—旦相熟,他们也会变得十分热情。
适应的工作特点:做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工
作,工作环境需要有灵活的架构,在自己***高昂时可以从事各种项目;
能发挥个人的独创性。
(8)INTP型:内向、直觉、思考、认知型
个性特征:这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹,时能闪现出创
造的睿智火花;他们外表恬静,内心专注,总忙于分析问题;他们目光挑
剔,独立性极高。
适应的工作特点:对于这类人,事业满意源自能酝酿新观念;专心负
责某—创造性流程,而不是最终产品。在解决复杂问题时,能让他们跳出
常规的框框,冒一定风险去寻求最佳解决方案。
相应工作:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战
略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融师。
(9)ESTP型:外向、感知、思考、认知型:.
个性特征:这类人无忧无虑,属乐天派。他们活泼、随和、率性,喜
欢安于现状,不愿从长计议。由于他们能够接受现实,—般心胸豁达、包
容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装适应的丁作特点:对
这种人来说,事业满意度来自能随意与许多人交流,工作中充满冒险和随
时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别
人的安排。
相应工作:企业家、业务顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职
员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、
手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。
(10)ESFP型:外向、感知、感觉、认知型
个性特征:这—类人生***玩、允满活力、用自己的陶醉来为别人增
添乐趣。他们适应性强,平易随和,可以热情饱满地同时参加几项活动。
他们不喜欢把自己的意志强加于人。
适应的工作特点:对于这类人来说,适合的工作是能在实践中学****br/>利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案。他们喜欢直接与顾客和客
户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美
观的项目或活动。
(11)ENFP型:外向、直觉、感觉、认知型
个性特征:这类人热情奔放,满脑子新观念。他们乐观、率性,充满
自信和创造性,能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推祟备至,是天生
的发明家。他们不墨守成规,善于闯新路了。:.
适应的工作特点:在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各
种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按
自己的工作节奏行事。
相应工作;人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培
训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保
律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
(12)ENTP型;外向、直觉、思考、认知型
个性特征:这种人好激动,健谈、聪明,是多面手。他们总是孜孜以
求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能
力强。
适应的工作特点:令这类人满意的工作是有机会从事创造性解决问题
的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作提高个人权
力,并常与权力人物交流。
相应工作:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设汁经理、后勤顾
问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际
营销商。
(13)ESTJ型;外向、感知、思考、判断型
个性特征:,办事风风火火。他们责
任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能
如期实现目标并力求高效。
适应的工作特点:这类人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,
能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作
中运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。相应工作:银行官员、:.
项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应顾问、证券经纪人、电脑
分析人员、保险代理人、普通承包商、工厂主管。
(14)ESFJ型:外向、感知、感觉、判断型
个性特征:这种人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其
注重人际关系,因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人。他们态度认真、
遇事果断,通常表达意见坚决。
(15)ENFJ型:外向、直觉;感觉、判断型
个性特征:这种人有爱心,对生活充满热情。他们往往对白己很挑剔。
不过,由于他们自认为要对别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批
评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手。
适合的工作特点:这种人最适合的工作是能建立温馨的人际关系,能
置身于自己信赖、且富有创意的人群中的工作。他们希望工作多姿多彩,
但又能有条不紊地干。
相应工作:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设
计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总
裁、作家、记者、非营利机构总裁。
(16)ENTJ型:外向、直觉、思考、判断型
个件特征:这种人是极为有力的领导人和决策者,能明察一切事物中
的各种可能性,喜欢发号施令。他们是未来的思想家,做事深谋远虑、策
划周全。这种人事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题
并迅速找到改进方式。:.
适应的工作特点:最令这类人满意的事业是做领导、发号施今,完善
企业的运作系统,使系统高效
运作并如期达到日标。他们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性地解
决问题的方式。
相应工作:人事、销售、营销经理,技术培训人员,后勤、电脑信息
服务和组织重建顾问,国际销
售经理,特许经营业主,程序设计员,环保上程师。
量表说明:
由美国的心理学家KatherineCookBrigg(1875-1968)和她的心理学家
(荣格)的
心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了
长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的
性格测试。