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实****培训合同与劳动合同5篇
实****培训合同与劳动合同5篇
随着时间的推移,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要留意的呢?下面是收集整理的劳动合同模板,仅供参考,大家一起来看看吧。
实****培训合同与劳动合同篇1
甲方(实****单位)名称:---
企业类别:---
法定代表人:---
职务:---
地址:---
乙方(实****生)姓名:---
年龄:--
性别:--
民族:--
身份证号码:--
户籍所在地:--
现住址:--
同学所在学校:--
所学专业:--
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毕业时间:--
在劳动保障行政部门的备案号:--
依据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在公正自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限:本协议自--年--月--日起至--年--月--日止。
其次条实****岗位:甲方按乙方实****内容及要求,支配在---岗位实****乙方应按学校的教学内容及实****要求,努力完成实****任务。
第三条实****酬劳或实****补助:甲方应与乙方学校协商确定乙方实****期间的酬劳或实****补贴。具体支付方法和标准商定如下:---。
第四条工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体商定:---。
第五条保险福利待遇
(一)乙方在实****中发生人身损害,由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇商定如下:---。
第六条劳动爱惜和劳动条件
(一)在实****期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实****条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训,实****同学不得从事特种作业。
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(三)甲方不得支配18周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得支配女实****生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实****工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业隐秘。
第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件商定如下:--。
(三)本协议到期即终止,不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项:---。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实****同学所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(盖章):---乙方(签字):---
法定代表人或托付代理人:---
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(签字或盖章)
---年--月--日---年--月--日
实****培训合同与劳动合同篇2
我的上一家公司是加拿大投资的公司,但是人事是中国人。我去工作了4天后,人事负责人来找我签合同(人事学法律的)。我只仔细看了条款,心想反正是试用期,什么合同名字不重要吧,于是我就签了。
当问题消逝的时候,我才发觉自己糊涂了。2个月到期后,我准备不在那个公司干了,到期前我提前一天通知公司的。由于不是长期合同,我没提前一个月通知。结束那天,我把工作认认真真地交接了,得到的回复是:我没给公司充分的时间找新人,当月的工资不能给我。
我跟他们理论,我的实****协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333,他们说你为什么要签订实****协议呢?实****协议是针对在校同学的,你已经毕业很多年了,只能签订劳动合同。
虽然仲裁单位说,只要存在事实上的劳动关系,而你有没有违反法律和规定,用人单位必需结清你的劳动工资,但是,我知道了实****协议是没方法受中国劳动法爱惜的,走的那一天老板回国外了。我无处理论。依据这个公司的规定,下个月的第一个星期发上个月的工资,我想等到那一天,假如他们还是不给我的话,我就再询问12333.
其实很大程度上,我的那一点点钱(20--块左右吧)是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字玩耍。
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这里写出来,是要告知各位求职人,假如你不是在校同学,跟用人单位必需签订试用期合同或者劳动合同。
还有,确定要签合同,假如时间长了不签,除了事情,老板是可以不认帐的,打官司,我们都是弱势群体,诉讼费不知道多少倍。
切忌,求职人确定要爱惜自己。
实****培训合同与劳动合同篇3
甲方:________________________________
乙方:_________(计算机系____届毕业生)
为提高我院毕业生职业力气,真正培育适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实****我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实****问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):
1、甲方负责指派相应的指导负责院外实****的指导工作,必要时可派指导老师巡察。
2、甲方在乙方离校前有责任进行,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实****中消逝的问题。
3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
4、乙方自愿选择院外实****单位,并负责家长关于实****的全部状况,实****期间要经常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。
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5、乙方听从甲方有关院外实****的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实****实施方案》)。
6、乙方要向甲方供应详细的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。
7、乙方遵守实****单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切平安行为负法律和平安责任,若因乙方个人缘由而引发的平安事故,均由乙方担当相应的责任。
8、乙方在实****结束时,要进行综合力气测试和答辩,相应的实****单位要对同学的实****进行,并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者,不得毕业。
9、乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实****状况,如遇到特殊状况应准时甲方(责任老师),以便甲方(责任老师)能准时实行应对措施。
10、乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_________)询问有关状况。
11、乙方必需有单位实****协议,并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
12、其他未尽事宜,由双方共同协商解决。
本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任老师一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):__________
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代表人(签字):_______乙方家长(签字):______
_________年____月____日_________年_____月____日
实****培训合同与劳动合同篇4
甲方:______________________单位性质:__________________________地址:_________________________________________________________法定代表人:_________________
联系电话:________________
乙方:_______________性别:_______诞生年月:________________文化程度:______籍贯:______身份证:______________________________现住址:______________________联系电话:________________户口所在地:_____________________紧急电话(至亲):________________
备注:
,只能用蓝,黑墨水填写;
,冒签,涂改无效;
,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。
依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和策的规定,经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
;其中试用期为_______月。
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;其中试用期为_______月。
备注:乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性,如供应不
真实的证件,则甲方有权单方面解除劳动合同。
二、工作内容
1、甲方依据工作需要,支配乙方在___________岗位工作,并为乙方供应必要的工作条件;
2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位,依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
3、乙方的工作任务为:
_____________________________________________________________________________________________________________________________;
三、劳动爱惜和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务,甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定,为乙方供应必要的工作条件,保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,疼惜甲方的财产。
四、劳动酬劳
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳,每月至少支付一次。其支付时间为:_______________________________________________________________
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2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为:
正式月:接受计件制,实行多劳多得的方式,如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的,按国家标准支付乙方不得低于当地府规定的最低工资。(薪资由:法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴)
备注:甲方在本合同生效后,可以按本企业的工资制度适时调整乙方
工资水平,工资水平在经济进展的基础上逐步提高。
3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地府的最低工资规定。
五、工作时间和休假:
1、正常工作时间:早上7:30~11:00下午13:00~17:30
2、甲方有权在生产劳碌时,要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:
加班工资按计件计算()。
3、公司每月1号,16号为休息日
4、公司全部正式员工均享有国家法定假日
六、劳动纪律:
1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。
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2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方
的商业隐秘。
七、教育与培训:
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。
八、劳动合同的解除、变更、终止:
1、乙方有下列状况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严峻失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方依据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商全都,可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方商定的合同终止条件消逝,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商全都,可以续订劳动合同。
九、违反劳动合同的责任:
1、本合同一经签订,甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。