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公司:________部门:________姓名:________得分:________
一、单选题(100题)
()人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和()能力。
、、、、管理
()分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。
()。
A.《劳动法》B.《消防法》C.《安全生产法》D.《道路交通安全法》
,得出系统发生危险的可能性及其后果()的评价。
()。
“三同时”不包括()。
,梯子与地面的斜角度应为()度左右。
8.()是电流对人体内部组织的伤害,是最危险的一种触电伤害。
(如固体二氧化碳、液氮)冻伤,应()。
、主要负责人或者个人经营的投资人不依照《安全生产法》规定保证安全生产所必要的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予()处分,对个人经营的投资人处()的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
,应该向()方向疏散。
()?
13.《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定()责任的法律。
()以上()以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于()学时。
,下列哪种灭火方法是正确的()。
()。
()。
、健全安全生产责任制的根本目的是()。
()。
()应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查:对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。
()。
。
,灭火后应迅速撤离
,应先打开门窗通风,然后人再进入,以防窒息。
,如果没有戴防护手套,不要用手直接握喷筒或金属管,以防冻伤。
()并要有记录和档案。
?()
,谁主管谁负责
()。
,前期预防管理包括()。
A.
建设项目职业卫生“三同时”
,局部照明灯应使用()的电压。
《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
“五落实五到位"是指安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和()。
()是钢丝绳破坏的主要原因之一。
、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中,属于劳动过程中的有害因素是()。
、物流、信息流能合理协调、流动有序,提高时间利用率的是()。
A.
,下列那种做法不容易出现危险()。
,双脚并拢,蹲下身子
“三定原则”不包括()。
()。
,要将必要的东西分门别类,其目的是()。
37.《中华人民共和国安全生产法》明确规定了员工的权利和义务。每个员工在享有权利的同时也要履行自己的义务。下列哪条是员工应尽的义务()。
,不接受安全培训
,提高安全意识和劳动技能
?()
39.
中暑可分为()三级。
、轻症中暑、中期中暑
、轻症中暑、重症中暑
、中期中暑、重症中暑
、重症中暑、轻症中暑
“三证”,“三证”不包括()。
?()
、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的应急预案应当().
《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的,由应急管理部门处上一年年收入()的罚款。
%%%%
?()
~~~29人
45.
《工伤保险条例》规定,职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配收入的()倍。
()。
、如实报告和调查本单位生产安全事故
,检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
“三好”不包括()。
,车在单位门前路边停车后,她正确的下车方法应是()。
,
()规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
、法规
、行业标准安全管理制度
、地方标准
、国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。
,应立即向()报告并撤出不安全的现场。
,打开腐蚀性液体,应该()。
,()用沙土盖压,以防造成更大伤害。
()。
,,,,行政机关监管
、物理因素、生物因素。下列属于物理因素的是()。
()的事项进行审查、验收,不得了(),不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其它新产品。
.
安全生产收取费用
56.《中华人民共和国安全生产法》自()起施行。
,应该()。
、主要负责人或者个人经营的投资人不依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位(),责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。
《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于()学时。
()负责,对重大危险源进行辨识和评价后,应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度。
,对瞒报、谎报、漏报()事故的单位和个人依法依规追责。