文档介绍：内蒙古财经学院本科学年论文
我国物业管理公司在人力资源方面存在的问题与对策
作者阿力玛
系别工商管理学院
专业物业管理
年级 11级
学号 117050025
成绩 70分(中)
评定教师丰佳栋
姓名
阿力玛
班级
11物业管理
学号
117050025
学年论文题目
我国物业管理公司在人力资源管理方面存在的问题与对策
学年论文评语:
阿力玛同学的“我国物业管理公司在人力资源管理方面存在的问题与对策”一文,论述了物业管理行业在现行发展阶段下,人力资源存在的问题及解决措施。
文章的结构基本合理,论点基本明确,论述基本清晰,从物业公司人力资源的现状分析开始,找出了其人力资源管理问题存在的原因,并运用自己所学的理论给出了具体的解决措施,具有一定的实际意义,基本达到了学年论文的要求。
学年论文成绩:70分(中)
评定教师签字:
年月日
我国物业管理公司在人力资源方面存在的问题与对策
目录
绪论………………………………………………………………4
我国物业管理行业中人力资源管理存在问题分析……………4
选人上存在的问题……………………………………4
育人上存在问题………………………………………5
用人上存在问题………………………………………5
我国物业管理行业中人力资源管理问题的原因分析…………6
具备健全的人力资源管理机制的物业管理企业为数不多………………………………………………………6
物业管理企业人才机制落后…………………………6
人力资源队伍建设滞后于物业管理发展水平………6
物业管理行业对人才的吸引力不大…………………6
四、我国物业管理行业中人力资源管理存在的问题的解决对策……6
建立系统的人力资源管理体系,优化人力资源配置……………………………………………………6
建立广泛,高效,合理的社会招聘体系…………6
正确认识培训的必要性,建立完善的培训体系…7
针对不同岗位制定不同的职业生涯规划…………7
建立一套客观,公正的绩效考评系统…………7
建立长效,公平和全方位的激励机制…………7
绪论
概念:物业管理企业受业主委托,以商业经营的手段管理物业,以业主和承租人,用户提供高效,优质和经济的服务,使物业发挥最大的经济价值和使用价值。
中国物业管理经过20年的发展,以取得了重大的成就。目前,全国物业管理企业已2万家,物业管理从业人员200多万人,管理物业类型涉及到住宅,高层住宅,写字楼,商场商业街,学校,医院,车站,政府政法机关办公室,工厂厂房,社会后勤物业等等各类物业,管理物业面积百亿平方米。由于物业管理行业是劳动密集型行业,自1981年在我国成立以来,虽然有30多年的发展历史,但国内物业管理企业对人力资源管理不怎么重视,逐渐成为企业发展的壮大的拖后腿者。与国外成熟的物业管理相比还有很大的差距,分析如下:
二、我国物业管理行业中人力资源管理存在问题分析
国外著名的物业管理公司凭借先进的管理方式和完善的服务水平尤其以人力资源管理方面的优势占尽了我国的市场。与国外相比,我国物业管理企业不仅规模小,管理服务水平不到位更重要的是人力资源方面缺乏竞争力,人力资本的投资广度和深度不够,缺乏人力资源管理。现阶段这情况已成为制约我国物业管理企业参与市场竞争的重要瓶