文档介绍：民生生活会发言稿
这次民主生活会是对班子成员的一次自我检验和锤炼,也给我们班子成员提供了一个交流思想的好机会,更有利于我们总结和发现工作中存在的问题和不足,以便于我们在今后的工作中加以改正和改进,可以说是非常必要和及时的。下面将我个人对班子的看法和我个人思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和差距,结合自己的工作,谈谈自己出现问题的根源和将要采取的整改措施。不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。
对班子的看法
一年来,从分公司到领导班子的工作来看,班子是一个团结进取的班子、开拓务实的班子,班子成员之间营造了积极向上、努力勤奋的工作氛围,分公司各项工作健康、稳步、有序的向前发展。班子成员之间能相互理解、相互支持,工作配合默契,一起围绕着发展这个总目标,按各自的分工和职责尽心尽力、努力工作,总的来说工作是快乐的,心情是愉快的。
分公司领导班子的战斗力强,能够协同作战,在困难面前能够齐心协力,共同面对,班子成员的整体素质高,工作中能够主动搭台和补台。
班子集体的工作作风深入扎实,能够主动深入一线,指导和帮助基层的工作。
班子成员能够直面工作中的矛盾和问题,本着对集团公司、分公司以及公司员工负责的态度开展工作。
班子成员能够主动想工作,抓大事、议大事,很好的发挥了各自的职能作用。
班子成员政治纪律性强,能够做到言行一致,在职工群众中有较高的威望。
班子成员有较强的传信和开拓意识,能紧跟集团公司形势,勇于开拓境外市场,为今后的工作打下了良好的基础。
给班子的建议
进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的能力。
进一步优化资源,增强市场竞争力。
进一步加强沟通和协作,提高大家参政议政能力。
进一步提高分公司的综合管理水平,有能力有责任指导和帮助各分站的工作。
采取切实可行的措施,努力增加职工收入。
加大对青年人才的培养,让他们感到在分公司有干劲、有奔头。
存在的问题
学风方面:一是理论学****还不主动,自觉性不高,系统性不强,拘于日常事务多,用在学****上的时间少。而是业务学****还不够全面,联系实际工作的还不多,针对性不强。在学****的目的上没有追求全面发展,只是侧重于自己分管的工作相关业务的学****学****较被动。现在有些东西在网上看看就算了,看过就忘,真正能学进去的少,人也懒了,不像以前看书就能真的学进去写东西。
思想作风方面:一是对分公司加快发展的紧迫感和责任意识还不强,对树立科学发展观理解的不够深刻。而是在业务发展上海不同程度的存在思想不够解放、观念陈旧、开拓意识不强的问题。虽然说在对具体业务工作上有较强的能力,但对于如何发展、开拓、创新业务工
作探讨的还不够,对于提高全面工作管理还有所欠缺。
领导作风方面:一是满足于做好自己分内的工作,对自己的工作关注的多,对其他工作关注的少。二是对自己分管的工作检查落实得较少。三是在工作中有畏难情绪,工作有时缩手缩脚,四是在工作中与其他同