文档介绍：企业管理标准范本——打造中国卓越企业
中国企业最缺的是管理。引入现代管理理念和方法,是中国企业当务之急。实践证明,越过艰深
复杂的理论,将国际最先进的管理思想以标准范本的形式植入企业,是中国企业“消化”现代管理理
念和方法,快速提升管理水平,实现现代化管理的最佳途径。
该书是 HR 专家为非专业人士准备的工具书,通俗易懂又不失专业水准,任何非专业人士都可以
“一看即懂,拿来就用”。
目录
第一章组织设计范本
· 组织机构图范本…………………2
· 股东会职权范本……………………3
· 董事会职责范本……………………4
· 监事会职责范本……………………5
· 总经理办公室职权范本……………………6
· 企划部职权范本……………………7
· 市场部职权范本……………………8
· 销售部职权范本……………………9
· 客户部职权范本……………………10
· 技术开发部职权范本……………………11
· 生产计划部职权范本……………………12
· 供应部职权范本……………………13
· 物管部职权范本……………………14
· 机电设备部职权范本……………………16
· 财务部职权范本……………………17
· 审计部职权范本……………………19
· 投资证券部职权范本…………………20
· 人力资源部职权范本…………………21
· 行政部职权范本…………………24
· 总务后勤部职权范本…………………26
· 品质管理部职权范本…………………27
第二章岗位设计范本
· 高层管理岗位设计范本…………………29
· 营销系统岗位设计范本…………………30
· 财务系统岗位设计范本…………………31
· 行政系统岗位设计范本…………………32
· 人力资源系统岗位设计范本…………………33
· 生产系统岗位设计范本…………………34
· 质量管理系统岗位设计范本…………………35
· 策划管理系统岗位设计范本…………………36
第三章人力资源管理流程范本
· 岗位设置管理流程…………………38
· 人员编制管理流程…………………39
· 增加编制申请流程…………………40
· 用人申请流程…………………41
· 公司内部招聘流程…………………42
· 公司外部招聘流程…………………43
· 新员工入职流程…………………44
· 劳动合同管理流程…………………45
1
· 新员工试用期满转正流程…………………46
· 岗位轮换流程…………………47
· 员工工作调动流程…………………48
· 职务任命流程…………………49
· 考勤管理流程…………………50
· 员工加班申请流程…………………51
· 员工请假管理流程…………………52
· 员工出差管理流程…………………53
· 绩效管理工作流程…………………54
· 员工绩效考核流程…………………55
· 薪酬方案审批流程…………………56
· 工资发放流程…………………57
· 员工奖励流程…………………58
· 员工申诉流程…………………59
· 培训管理总体流程…………………60
· 培训计划流程…………………61
· 培训方案制定流程…………………62
· 培训教材准备流程…………………63
· 培训用具准备流程…………………64
· 培训实施流程…………………65
· 培训效果评估流程…………………66
· 岗前培训流程…………………67
· 单位部门专项培训流程…………………68
· 外派培训管理流程…………………69
· 培训资料管理流程…………………70
· 员工辞职审批流程…………………71
· 员工辞退审批流程…………………72
· 员工离职交接流程…………………73
第四章人力资源管理表单范本
· 人力资源决策权一览表…………………75
· 员工人数及费用动态统计表…………………76
· 员工每日动态统计表…………………77
· 员工每月动态统计表…………………78
· 每月人事变更统计表…………………79
· 员工工龄动态分析表…………………80
· 人力资源规划表…………………81
· 人才库人才信息表…………………82
· 人员补充申请表(范本 1)…………………83
· 人员补充申请表(范