文档介绍：-战略人力资源管理解决方案
提升组织能力推动战略实施
人力资源顾问吴申榕
关注世界聚焦安徽
合肥人才资源总量和结构
联合国开发署公布的最新人力资源报告表明
机制
技术
市场营销
产品
企业管理
客户服务
资金
人力资源
人才优势才是长久之计
当前企业面临的经营环境和挑战
现代企业人力资源管理现状
战略人力资源管理理念
金蝶K/3人力资源解决方案
金蝶与您共享成功
主题安排
提升组织能力
推动战略实施
人力资源管理的三类现状
企业二:信息化人力资源管理孤立单一
企业一:手工管理人事信息
企业三:全员参与愿望强烈
需求分析
管理者们没有意识到自身的人力资源管理责任
人力资源的专业工作和战略脱节
无法听到员工的呼声
摆脱事务性工作,提升HR管理的理念
战略落地和执行监控的工具
人性化沟通的平台
困惑和挑战
战略人力资源管理
员工
CEO
战略目标
加油!!!
员工向心力与工作热情决定了企业兴衰
战略人力资源管理理念
战略人力资源管理是指建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,以及旨在使企业能够有效实现其战略目标的组织能力