文档介绍：广西大学
硕士学位论文
厦门YQ集团人力资源外包策略研究
姓名:林涛
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:叶映
20070609
厦门集团人力资源外包策略研究摘要猛进,一种全新的企业模式——虚拟企业正在全球范围内迅速产生和发展。源外包的必要性;接着运用分析法对该公司人力资源外包战略决策进关键词:人力资源外包厦门集团风险评估绩效评估近几年来,由于信息技术的进步,特别是网络技术和多媒体技术的突飞外包作为虚拟企业的主要运作模式之一,由于其在企业核心竞争力的建立、反应能力的提高和风险的降低等方面的优势而成为现代企业的首选。人力资源外包是人力资源管理的一种新形式,近年来在世界范围内日益兴起,并已渐成风潮,越来越多的企业正在试图通过入力资源外包提高其人力资源管理效率,从而实现核心竞争力的提高。本文以厦门集团为研究对象,结合人力资源外包的理论及应用实践,对其人力资源外包的应用问题进行了深入的分析和研究。本文首先介绍外包及人力资源外包的基本理论与方法,在国内外相关研究基础上,总结了人力资源外包的动因、优势与风险及其实施条件,为后面的实践应用作铺垫;然后深入分析了厦门集团人力资源管理的现状和问题,提出其进行人力资霾吣P停贫讼妹臲诺人力资源外包策略与方案;最后就该公司人力资源外包方案提出了若干实施措施,并相应研究了其风险及绩效评估方法。行环境分析,进而通过建立
,..,,.猰,琺琲瑃鯾琗,—。
导师签名:摺涣四月H论文作者签名:七论文作者签名:袜诱加矿年占月广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明学位论文使用授权说明本人声明:所呈交的学位论文是在导师指导下完成的,研究工作所取得的成果和相关知识产权属广西大学所有,本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文自芯磕谌荨3鹤⒚鞑糠滞猓畚闹胁话渌艘丫表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均已在论文中明确说明并致谢。本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本:学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。请选择发布时间;C苈畚男枳⒚鳎⒃诮饷芎笞袷卮斯娑口即时发布口解密后发布
第滦髀研究背景和意义全新的企业模式——虚拟企业正在全球范围内迅速产生和发展。早在年,,由于信息技术的进步,特别是网络技术和多媒体技术的突飞猛进,一种姆·ご镂嗪吐蹩硕·马隆就提出了虚拟企业的概念,认为:虚拟企业是制造商、联合供应商、经销商及顾客,共同、及时地开发、.生产、销售多样化、用户化产品的一种企业模式。这是信息时代特有的一种经济组织形式。企业作为一种特殊的社会经济组织形式,是历史的产物,它必然随着社会的发展而发展。当前,在人类步入数字化时代,市场经济竞争日益激烈的阶段,全社会形成了一个全新的“网络社会”时,企业也不得不脱胎换骨,依据英特网的发展模式,建立网络化的组织。可以说,虚拟企业是以竞争能力和信誉为依据选择合作伙伴而组成的动态公司,是利用信息技术打破时空阻隔的一种新型组织。因此,虚拟企业所描述的是这样一种企业状态:它将不属于本企业的人或设备与企业相连,就好像它们是本企业的一部分一样。虚拟企业有外包和战略联盟等多种形式,外包是其主要运作模式之一。在国外,很多跨国公司都通过这种方式取得了巨大的成功。如耐克,作为国际知名品牌,之所以有今天的辉煌,很大程度上有赖于其极具现代商业意识的总裁菲尔·耐克的精心策划和奋力开拓。早在上世纪七十年代末耐克进入国际市场之时就成功地运用了“借鸡下蛋”的生产方式。至今,耐克一个鞋厂也没有,但它集中公司资源,专攻附加值高的设计和营销,而将生产委托给人工成本较低的国家代为加工生产。獍殉晌O执笠稻赫剖さ闹匾J侄外包⑽闹币胛M獠垦霸矗钙笠嫡侠闷渫獠孔钣判愕淖ㄒ祷资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身竞争优势和增强企业对环境的迅速随着科学技术的飞速发展,企业的关键性资源正由资本转变为信息、知识和创造力。技术发展的日新月异,知识更新的瞬息万变,使得企业在高效率、赢得竞争优势方面比应变能力的一种管理模式。广西大学工商管理硕士学位论文厦门集团人力资源外包策略研究
争中,都可以发现外包的影子。美国著名管理学家彼得德鲁克早在年就曾预言:以往面临更大的压力。企业的竞争优势已不仅仅取决于产品的质量、价格、售后服务等,而在很大程度上取决于企业是否具备对市场变化的快速应变的能力。作为竞争个体,企业不可能有充足的资源、充足的时问把自己变为方方面面都处于本行业领先地