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摘要基于资源观的企业竞争优势研究值链分析方法,提出了一种新的分析框架—ⅥP头治龇āT赩模型分企业如何获得持续的竞争优势一直是理论界和企业家们不断探索和实践的问题。研究者探索企业竞争优势的着眼点已经从企业外部环境转移到了企业层面上,深入企业内部寻找竞争优势的特殊源泉,其中包括以资源为基础的企业观和各种能力观,它们的共同之处在于,都认为与企业外部条件相比,企业内部资源、能力的积聚、增值是解释企业获得超额利益和保持企业竞争优势的关键。本文的第二章以资源观理论为基础,阐述了有关企业资源的基础理论,厘清了企业资源、核心资源、核心竞争力与持续的竞争优势之间的逻辑关系。归纳了国内外专家对资源、核心竞争力以及竞争优势等概念的阐述,并从自己的研究角度对以上概念进行了全新的解释,使企业领导者真正理解企业竞争优势与资源的关系,以及清楚知道如何获得持续的竞争优势。第三章介绍了甄别核心资源的价析法中判断企业拥有的资源是否属于核一试矗梢钥悸亲试丛谝韵录父龇矫娴表现情况:价值性岩阅7滦,组织效率性与企业的贴近程度笠档目7⒛芰Τ潭鹊取1疚牡牡谒章详细阐述了核心竞争力培育的原则以及方法,以资源的分类为基础,从知识资源、人力资源、市场资源、组织能力资源以及基础结构资源等角度具体分析了不同种类资源的积聚增值途径。接下来的第五章介绍了企业如何在激烈竞争中才能保持持续的竞争优势。纵观全文,文章从资源入手,探索了一条实现企业竞争优势的新途径,即运用P头治龇ǘ云笠蹈髦肿试唇姓绫稹⒎掷啵芯Ψ⒄拐绫鸪龅暮心资源,运用核心竞争力培育的方法,通过对不同种类资源的积聚、转移以及增值过程,建立属于企业自己的核心竞争力,进而获得、保持企业的这种竞争优势。关键词;企业资源竞争优势资源积聚资源增值核心竞争力东北大学硕士学位论文..
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签字日期::煲茗荞期:、交流。本人声明所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。的说明并表示谢意。学位论文作者签名;本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定;即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学导师签名:签字日期:.
;肪随着经济全球化的进一步发展,面对着激烈的国际竞争,特别是信息通讯技术萌蚧痰募由与投资的逐步自由化、各种类型的区域经济一体化缗访恕⒈泵雷杂擅骋浊敝流动。全球化对于企业这一微观经济主体的影响正日益加大。首先,它彻底改变益拓展至全球范围,竞争方式与内容深度也日益多样、全面和深化。与此同时,企业与供应商、客户、合作伙伴之间的边界正在消失,相互依赖性不断增强,传统的追求单一企业的利益最大化已不合时宣。战略联盟、战略合作伙伴的作用日企业必须适应日趋复杂和变动的经营环境。橹峁褂肫笠倒芾淼谋涓传统的企业组织结构是一种金字塔式的职能结构,组织的管理以自上而下和等级分明为特征。这~传统的组织形式目前正逐步被颠覆,组织结构出现扁平化的迅猛发展,企业对战略管理的关注提升到一个前所未有的高度,传统的工业经济形态受到了巨大冲击。世界经济多极化的出现,使得的企业竞争准则不再奏效,史无前例的巨大改革正在各国企业内部进行。未来属于那些竞争优势者所有,而那些尚未准备充分的企业将被淘汰出局。世界范围的激烈竞争追使企业不断改善经营战略。企业竞争优势的提出不是偶然的,而是有着深刻的时代和社会背景。现今时代,经济全球化的进程日益加深和明显,具体表现为国际商品市场的形成、贸易最近的中国与东盟自由贸易区等约白式稹⒗投Α⒓际醯纫K卦谌蚍段诘了企业竞争的边界,竞争的广度与深度空前扩大和加深。企业竞争的边界领域日益重要。在经济全球化的时代背景下,产业结构调整走向深入。在国际分工深化的同时,国际交流、合作与重组也空前活跃。如美国以信息产业为核心塑造其跨世纪的竞争力,欧盟则追求合作产生的化学效应。这一形势对于企业的产品结构、组织结构乃至竞争力取向都提出了新的要求。同时,随着市场竞争的加