文档介绍：电子所工会2009年度工作汇报
汇报人:张燕
2009年12月9日
2009年,我所工会在院工会和所党委的领导下,以科学发展观为指导,围绕中心,服务创新,服务职工群众, 以工会职代会换届为契机,进一步加强自身建设,以庆祝建国、建院60周年活动为切入点,积极推进研究所和谐文化建设。
主要内容
加强自身建设——推进工会、职代会工作
组织建国建院60周年活动——营造和谐氛围
维护职工权益——为职工做好事、办实事
丰富职工文体活动——释放压力,凝聚人气
一、以工会、职代会换届为契机,
加强自身建设,推进各项工作。
加强自身建设——推进工会、职代会工作
我所第八届工会、第五届职代会是2005年9月成立的,今年任期届满,换届工作成为今年我所重点工作之一。
我所党委高度工会职代会的换届工作,先后两次召开会议讨论,提出了选好职工代表、开好换届大会、扩大工会职代会影响的总体要求。
我所工会职代会,通过换届工作各项议程的组织实施,进一步宣传工会职代会工作,扩大所内的影响。
加强自身建设——推进工会、职代会工作
(一)扎实做好工会职代会换届工作。
选好职工代表是基础。我所把选好新一届工会职代会代表,当作关系我所能否充分发挥工会职代会作用的一件大事来抓,在思想上给予高度重视。印发了《关于我所工会、职代会换届选举的通知》,提出了职工代表的基本条件。突出强调了要把具有参政、议政能力,热爱工会工作,热心为职工服务,并在知识创新工程中表现突出的职工选上来。在各党支部书记的主持下,我所自下而上选举产生134位职工代表,并在全所进行公示,扩大职工代表的影响,增强职工代表的责任感。
开好职工代表大会是关键。我所工会职代会换届的筹备工作进行了2个多月,其中,院工会常务副主席张福宽还专程到我所,进行具体工作的指导。9月11日,我所第九届工会、第六届职代会顺利召开。听取和审议了吴一戎所长工作报告,薛秀清副书记工会职代会工作报告,选举产生了新一届工会、职代会常设主席团和经费审查委员会。我们通过《电子所简讯》、宣传栏、网站,刊登了大会情况,开展了工会职代会工作的宣传。
加强自身建设——推进工会、职代会工作
(二)健全组织机构
我所工会职代会常设主席团由9人组成,根据实际工作需要,9位常设主席团成员分别牵头、搭班子,成立了干部评议和职工提案组、宣传组、文体组、生活福利组、妇女工作组、经费审查组等6个专项小组,做到了分工明确,责任到位。
加强自身建设——推进工会、职代会工作
(三)认真做好基层分工会换届工作
我所新一届工会、职代会上任后,根据基层分工会的设置,在充分听取部门领导、党支部书记和广大职工意见的基础上,完成了19个基层分工会主席、委员的换届工作,新一届分工会主席的平均年龄为37岁,具有硕士以上学历的分工会主席占1/2,给工会工作带来了新生力量。
加强自身建设——推进工会、职代会工作
(四)组织开展工会干部培训工作。
编印了《工会干部培训手册》,培训的第一阶段,邀请院工会常委、副主席、工程热物理所党委书记张平以“围绕创新,服务创新,为建设和谐研究所努力奋斗”为题目,论述了工会、职代会的定位与职责,工会、职代会与党委、行政的相互关系,工会、职代会的作用与工作方式,并就如何做好工会、职代会工作畅谈了自己的经验和体会。