文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
我国股份制商业银行人力资源过程管理及实证研究
姓名:曲佳
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:刘延平
20071201
中文摘要究和分析,结合股份制商业银行管理的特点,设计出一套针对股份制商业银行人第乱圆糠纸樯芰搜√獾谋尘凹耙庖澹芯磕康暮椭饕Q芯磕谌荨第麓诱龉煞葜粕桃狄腥肆ψ试垂芾砉痰氖咏牵云淙肆ψ试垂芾关键词:股份制商业银行,人力资源,过程管理分类号:韭富窑亟盔堂耋些亟±堂焦监塞虫塞摘墨对于股份制商业银行而言,人力资源是最宝贵的资源,也是股份制商业银行的“生命线’。由于我国不少股份制商业银行都脱胎于国有股份制商业银行或信用社,因此,这些股份制商业银行在人力资源管理上仍然遵循传统的人事管理模式。近年来,由于各种金融机构的迅速崛起,以及外资股份制商业银行的进入,股份制商业银行中人才的择业范围相应扩大,致使许多股份制商业银行的人才大量流向了外资股份制商业银行或其他金融机构。为了解决上述问题,使股份制商业银行在激烈的市场竞争中立于不败之地,设计一套适合股份制商业银行人力资源管理特点,又符合我国金融企业管理实情的人力资源过程管理体系就显得尤为重要。本文正是从这方面出发,通过对股份制商业银行现有人力资源过程管理的研力资源过程管理体系。本文从以下五个部分展开论述:第陆缍斯煞葜粕桃狄腥肆ψ试垂芾砉烫逑笛芯康囊恍┫喙馗拍睿分析了股份制商业银行人力资源管理的作用及特点。第绿教至斯诠煞葜粕桃狄腥肆ψ试垂芾淼南肿醇拔侍猓⒏鼋饩这些问题的相应对策。体系进行了研究,并且以恒丰银行济南分行为例,向我们介绍了目前我国股份制商业银行所应用的人力资源管理体系。第露怨饧父錾桃狄械娜肆ψ试垂芾戆咐蟹治觯晕夜煞葜粕业银行人力资源过程管理具有极大的借鉴意义。
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⋯⋯签瓠彬签字日期文,垆胁伯学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得导师签名授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,签字日期:
学位论文作者签名\矽芊η┳制巧佟年从月/厂日独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作韭塞銮适盘堂主些亟±堂僮迨塞蕉剑丝巨明究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书了明确的说明并表示了谢意。
致谢刘延平教授悉心指导我们完成了科研工作,在学习上和生活上都给予了我很银行人力资源管理问题及对策研究”等研究工作给予了热情帮助,在此向他们表本论文的工作是在我的导师刘延平教授的悉心指导下完成的,刘延平教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢三年来刘延平老师对我的关心和指导。大的关心和帮助,在此向刘延平老师表示衷心的谢意。龚守江教授对于我的科研工作和论文都提出了许多的宝贵意见,在此表示衷心的感谢。在实验室工作及撰写论文期间,王俞平、李琦等同学对我论文中的“股份制达我的感激之情。另外也感谢本单位同事,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。
直制商业银行员工的需求绾文茉谒蚕⑼虮涞氖贝构煞葜粕桃狄杏肷缁峄肪为了解决上述问题,使股份制商业银行在激烈的市场竞争中立于不败之地,设计一套适合股份制商业银行人力资源管理特点,又符合我国金融企业管理实情本文正是从这方面出发,通过对股份制商业银行现有人力资源过程管理的研力资源过程管理体系。本文致力于为众多快速发展的股份制商业银行实现从人事管理过渡到人力资本管理,规范管理流程,结合先进的信息技术和服务支持,从而引导他们适应现拙塞交通太堂主些亟±堂焦枞问题的提出随着我国成功加入靶畔⒒顺钡睦戳倨笠稻9芾砘普诜⑸鸥本性的变化。处于激烈市场竞争环境下的金融行业,如果想要在日新月异的市场变化中求得生存,就必须有效地进行股份制商业银行内部改革和加强企业管理。因此,借助现代信息技术和管理理论,建立较为完善股份制商业银行管理体系势在必行。对于股份制商业银行而言,人力资源是最宝贵的资源,也是股份制商业银行的“生命线’。如何做到股份制商业银行内部人力资源与工作效益具有良好匹配如何做到事得其才,人尽其用绾卧诼愎煞葜粕桃狄行б娴耐庇旨婀斯煞相适应并且处理好随时变化的人力资源问题庖幌盗卸际秦酱饩龅南质滴侍狻由于我国不少股份制商业银行都脱胎于国有股份制商业银行或信用社,因此,这些股份制商业银