文档介绍：TTT(TrainingTrainer Training)
孙汗青(晗清)主讲
卓越培训师特训营以美国PTT
的理念、训练结构和训练方法为基础,并将TTT讲师培训及卡内基公众沟通术的精华溶入其中。使
众多受训者已晋升培训师之列。
n        小班制,严格控制学员人数,训练师贴身辅导,看得见的进步。
n        标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越培训师。
n        授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合,多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底。
培训对象:企事业单位培训经理、专兼职培训师、高校教师、企业高层管理者。
培训目的:通过“编导演”三方面能力的传授与密集高效的现场训练辅导,帮助半路出家的“业余培训者”快速走上“专业培训师”之路。
培训时间:三天共21小时
课程精要—
l         课程内容三大部分
ETT认识论(讲授、研讨)
ETT专业培训方法论(讲授、演示、训练、示范点评)
ETT职业培训师技能操练(示范、训练、点评)
l         培训师三个角色
编、导、演
l         培训师三项修炼
人文素养、专业造诣、综合素质
l         培训九大基本能力
形象力(亲和力、影响力、感染力)
表达能力表现能力
控场能力互动能力
应变能力设计能力
学习能力创造能力
课程内容大纲
第一篇TTT认识论
一、培训认识论:培训的特征、价值与意义
二、培训师认识论:培训师的角色、功效与晋级
三、培训师三大能力:编、导、演
一分钟主题演讲——发现问题,找到目标。
 
第二篇TTT专业培训技能之一—“演”
一、专业培训师的形象塑造
l         表情、眼神、动作、姿态要领
l         着装要领
l         动作要领
l         语气语调要领
l         语言组织技巧
二、培训“表达”之基本结构
l         感性导入
l         理性提升
l         切题点题
l         素材展开
l         技巧细节
l         结尾升华
三分钟主题分享——建立结构
三、培训“表达”之改善升级
l         导入的九种方法
l         主体的五种结构
l         收结的六种模式
四、培训工具的设计与使用
l         讲义的作用与设计要点
l         PPT的作用与设计、使用要点
l         投影笔的作用与使用要点
l         教鞭的作用与使用要点
五分钟主题分享——“丰满血肉”
 
第三篇TTT专业培训技能之二——“