文档介绍：入职培训心得
20XX年X月,我进入了恒大XX公司,开始了在恒大的生活。能进入恒大,首先我觉得自己非常的幸运,因为我知道,恒大对于新员工的选择要求是非常高的,而我却有幸能被选中。步入新的环境,认识了很多新的同事,也初识了恒大文化。在入职培训中让我更深的认识和感受了恒大的企业文化及恒大的完善管理制度。
此次入职培训共为期四天,培训的课程由集团总部的相关部门领导通过视频会议进行讲解,培训的内容主要包括:一、恒大发展历程与企业文化;二、恒大《十六字方针》与《员工修身准则》;三、解读恒大管理文化--《紧密型集团化管理模式》;四、解读《恒大学习报》;五、恒大地产集团人力资源管理;六、恒大地产集团行政管理、恒大地产集团财务管理;七、恒大地产集团信息化系统;八、集团廉洁培训;九、恒大《商务礼仪》等等。
作为一个刚刚进入恒大的新员工,接收公司的系统培训,使我能更快的认识和了解公司的企业文化、运行模式、相关业务的办理流程,同时也能使我更快的融入到这个大集体当中来。入职培训一方面能够使我及早地适应工作环境和本身的业务,并且了解和感受企业文化,另外一方面还可使员工及早地步入角色,适应新的岗位。
在此次入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化,我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基,一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念,在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化,是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团,从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念,所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。
加入恒大集团不是偶然,因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深深吸引着我,有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队,让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心。通过培训更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司,加强了对当代社会核心能力的重要意识。
紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”,就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承到全