文档介绍：区宣传系统干部培训工作总结
标题:区宣传系统干部培训工作总结 2001年以来**区宣传系统干部教育培训工作,在上级的领导和业务部门的具体指导下,认真贯彻落实中央和省、市、区宣传思想会议以及干部培训工作的一系列文件精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下干部培训新路子,对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训,使我区宣传系统干部队伍的整体素质有了显著提高,对全区三个文明建设起了积极的促进作用。现总结报告如下:
一、基本情况2001年以来,**区宣传系统依托上级主管部门,以各级党校、大专院校、行政院校及本系统各单位培训机构等为主阵地,举办各类培训班,共培训各类干部计1140xxx次。其中,卫生系统共培训党政干部科级人员1xxx次,一般干部3xxx次,专业技术人员420xxx次,卫生院管理人员6xxx次。共有6xxx参加监督执法人员的职业道德教育和业务培训,并取得了执法资格,举办各类培训班12期,参加人数共255xxx人次;文化系统组织干部参加了WTO知识培训、行政执法培训等时事政策培训和依法执政培训,先后有xxx行政干部和9xxx专业技术人员参加培训并通过了考试;广电系统共培训党政干部副科级领导xxx次,一般干部1xxx次,专业技术人员2xxx次,同时广电局自己也举办了8期各类业务知识培训班,参训人员达30xxx人次;教育系统共培训党政干
部科级人员1xxx次,一般干部7xxx次,专业技术人员600xxx人次;宣传部机关、新闻单位参加政治理论学****和业务培训达2xxx次,其中处级xxx次,科级xxx次,干部及专业技术人员1xxx次,基本完成了各项培训任务。
二、主要做法和经验
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总的作用,成立了宣传系统干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《“十五”期间干部培训计划》,并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训内容和方式。求精求新,有重点、有针对性地确定干部培训内容,全方位、多层次地开展干部培训工作,为使培训工作适应新形势、新任务的要求,我们坚持以需求为导向,从全区改革和发展的实际需要出发,确定培训内容,并力求培训内容的针对性、实用性。近年来,根据新形势、新任务、新要求,针对宣传系统干部工作、思想中存在的差距和需求,突出了三个方面的教育。
一是突出理论武装。
二是突出加强了干部思想作风教育。
三是加强了法律、科技等知识教育。同时,利用生动活泼的培训形式,增强培训的实效性。
3、创新管理理念,加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制,理顺工作与培训之间的关系,不能因培训而影响工作,更不能借机培训而逃避工作。
(二)切实抓好干部在岗自学
1、结合先进性教育要求全体党员认真学****党章》、“三个代表”主要思想等,要求每个党员的读书笔记不少于一万字,为检验自学效果,对各支部进行了一次抽查,共抽查3xxx科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写