文档介绍：如何激发部署的向心力
武汉职业技能培训基地
一、优秀企业吸引员工的特点
优厚的待遇或报酬
升迁的机会
工作保障与安定
发挥才干的机会
开明的主管、店长
一、优秀企业吸引员工的特点
良好的服务气氛
学习知识与技能的机会
良好的工作环境
热情友善的伙伴
合理的工作时间
一、优秀企业吸引员工的特点
有兴趣或有挑战性
获得别人的接待肯定
充满活力的企业活动
完善的培训系统
一、优秀企业吸引员工的特点
品质=90%的态度+10%的技术
品质=85%干部责任+15%操作员责任
品质=始于教育●终于教育
二、如何激发部署的向心力
己所不欲,勿施于人
尊重别人的感觉
成功始于赞美
注意倾听的艺术
言行一致
避免员工潜在的反抗意识
二、如何激发部署的向心力
放下身段,亲近员工
助人与合作
坚持原则
自豪的观念
切莫安于现状
享受工作的乐趣
二、如何激发部署的向心力
婉转勉强,勿因激怒而使部署难堪
不逃避问题
减低员工的压力
从内部培植人才
三、唤起部署工作干劲的八大要诀
1、分发给部署让他能够全力发挥的工作
由于尝试到新的经历,因而感到欣慰。
由于承办的是非常困难的事务,因此激起好好表现以炫耀自我才能的欲望
好吧,我这就把它完成,且让大家对我刮目相看。
三、唤起部署工作干劲的八大要诀
2、让部署负担起职责,自由地发挥
上司既然如此信赖我,我就加点油不行啊!
能够照自己的意思去做实在是一件乐事.
好吧,既然有这么大好的机会,我就要以自己独到的方式完成它.