文档介绍：常见的28种解决问题基本思路
(1)加大管理力度:
分工负责实行责任制,奖罚分明;
加大重点整顿的力度,严加惩处违规违章者;
依法管理,避免以罚代管、以罚代法、以禁代法、以检查代管理;
民众参与管理;
管理到位、下沉;
科技管理;
大部制改革,提高效率。
实施问责制。
(2)出台相关的政策:财政政策;市场政策准入制、退出;税收政策;公共政策
及时有效;维护民众利益;重在落实,检查、督促、整改、评比、处理;不断调整;民众参与决策征求民众意见。
(3)制定制度:国家制度;内部制度。
将所有的机构和人员纳入制度管理的范围;
制度制定广泛征求群众的意见;
严格执行制度;
用奖惩推动制度的落实;
领导干部带头遵守各项规章制度。
(4)建立健全法律法规:
抓紧出台相关的法律法规;
宣传教育力度,提高民众自觉性;
严格执法,不留空档,不徇私情;
加大对执法的监督,保证法律公平。
(5)加大监督力度:
发挥人大政协的;切实解决好政府内部的监督问题(审计局、监察局、监查员)
新闻媒体(打击报复、自身);
推动社会监督(团体、个人——有奖举报,听证会,市长热线,民意代表,接访日,公布手机);
自觉的接受;
落实制度
(6)宣传教育:
围绕中心工作;
创新形式;
充分发挥宣传平台;
进基层,靠群众;
以身作则。
(7)改革:大部制;公务用车招待;事业单位改革;行政执法,取消收费;
维护民众利益,科学发展,作为改革的标准;
力度大,措施要有力;
配套措施全面;规范改革;
民众参与改革,监督改革,保证改革的正确方向。
(8)思想观念
深入贯彻落实科学发展观,维护民众利益,统筹发展,可持续发展;
将发展观纳入领导干部考核评定体系,作为主要指标,一票否决;
实行问责制,严肃查处;
推动政治民主进程,和政务公开、权力透明的步伐;
加大监督力度,推动民众参与决策;
明明是好事,只要群众不同意,坚决不能做。
(9)个案材料
强制措施;
辅助措施;
治本措施
(10)社会焦点热点问题
调查研究,摸透情况;
平衡利益;
引导,向好的方面发展,控制事态不向恶性方面发展;
解决根源
稳定是前提,讲策略,讲方法.
(11)突发事件方面的问题
类型——常规的:自然灾害;生产安全;食品安全;防疫与卫生医疗安全。
社会矛盾激化:群体上访;群体事件;袭警;恐怖,械斗.
思路——
已经发生的:采取积极措施抢救人财物;控制事态,稳定局面,避免恶性;追究责任,严肃查处;拉网检查,避免类似事情发生;建立预警机制与应急体系;树立科学发展观,高度重视公共安全;坚决实行问责制。
坚决遏制的:加大重点领域的安全监管;完善相关的法律法规;提高民众的防范意识应急能力;建立和完善预警与应急体系;透明的公布制度;科学发展观;实行问责制。
(12)道德领域问题
构建社会主义核心价值体系(结合抗震救灾精神,奥运会成功举办,神七精神,反面,自身的问题);
以八荣八耻为指导,社会道德、职业道德、家庭美德、企业道德(社会责任法律责任),深入学习贯彻以德治国思想
自律;加强社会主义思想道德教育,考核制度
出台相关的法律法规推动道德建设;
领导做表率和典范;
引导作用;
开展全民道德活动,形成道德氛围。