文档介绍：衡安楼宇科技有限公司2011年度培训计划
一、培训目的:随着社会经济的快速发展,公司对员工提出了更高的要求与标准。同时,在今年多个项目同步进行的境况下,培训工作更显重要。制定公司全年培训计划,逐步调整员工知识结构,培养员工敬业心态,形成良好的职业素质,提高公司整体管理水平及员工综合素质,这也是培训计划方案编制的出发点。
二、培训内容:
1、公司文化培训
什么是公司,本人和公司的关系,公司未来的发展潜力。在很多人的脑海中,国营单位才是稳定的铁饭碗,才是退休养老的保障,那么私营公司到底是什么?我能依靠它养老吗?它是我一生所追求的事业吗?
2、专业技能培训
专业技能培训分为技术培训和营销技能培训,分别由技术部和营销部分别培训。通过培训力求公司每位员工在自己的岗位上都能游刃有余。
3、拓展训练
随着体验经济时代的到来,拓展培训开始风靡全球。与传统的只是培训和技能培训不同,体验式培训主要是在青山绿水之间,通过野外拓展培训,加强员工与公司的沟通与信任,营造良好的团队分为,挖掘员工的潜力,熔炼团队精神,增强公司核心竞争力。
4、员工素质培训为提高认识,在发展中学习,在学习中进步。公司始终把“科学技术是第一生产力”、科教兴公司作为公司发展的战略方针,把加强员工素质教育培训、提高员工素质作为公司发展的系统工程常抓不懈。培养造就一支高素质的干部员工队伍。
三、培训时间、地点安排:
培训时间
培训内容
培训对象
培训地点
授课人
1月7日
营销策略
营销部员工
公司会议室
立竟天
2月15日
技术培训
全体员工
公司会议室
刘文红
3月7日
管理培训
公司中层干部
公司会议室
刘伦娟
4月7日
营销技巧
营销部员工
公司会议室
立竟天
5月7日
技术培训
新进员工