人员培训制度.doc

文档介绍：
贯彻全员培训、全面培训、全程培训方针,有计划地对职工进行文化基础知识、专业基础知识和现代管理教育,进行技术、业务培训,全面提高员工素质,保证GMP有效实施。

公司全体员工

办公室、品质管理部

,负责培训计划的编制与实施、建立教育档案的管理。
,负责教材编写与讲授。













(含GMP)

凡是转岗人员应对其进行新岗位所用的SOP的培训


企业可选派有关人员参加厂外的各类学习班、培训班和研讨班,使他们成为企业的培训业务骨干力量。

采用全脱产、半产及现场培训方式。
、个别培训、送出去或请教授、专家授课。同时还可以组织人员到其它同行业厂家参观、学习、实习等多种方式方法。
,经总经理批准后发至各有关领导及部门并认真实施。
,结合本企业实施,注意实效,选择或编写适宜教材。
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