文档介绍：政工之窗��
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油田基层企业思想政治工作创�
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■文,徐丹��÷�
党的十八大对新形势下加强和改进�企业领导要全面掌握现有员工的思想政治�
思想政治工作提出了新部署新要求。通过�~ 一,�,、⋯一⋯一�⋯一�
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实把思想政治工作任务落到实处,才能不�唤起员工的工作激情,确保企业和谐发展。�。�
断积聚正能量,形成团结向上的企、�合力,�要以团结稳定鼓劲、正面宣传为主,�
发挥思想政治工作的精神动力和思想保证�坚持守土有责,始终坚持把握正确的舆论�
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的作用。�导激励、凝聚人心的作用,为实现企业稳�导向不动摇。不断创新宣传思想工作机制、�
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、油田基层企业思想政治一�作特�中求进、加快发展提供坚实的保证。手段和方法,充分利用电视、报纸、网络、�
基层是油田企业生产的一线,也是�二、油田基层企业思想政治工作创新�刊物,多层次、多角度地宣传报道基层改�
企业思想政治�作的基础所在。�‘�前企业�理论是行动的指南。用科学的理论�革发展的新进展、新成效、新经验、新做�
所处的社会环境、经营环境发生��很大变�武装头脑,掌握马克思主义的立场、观�法,以及涌现出的先进典型,充分发挥教�
化,随着我国经济市场的不断发展变化,�和方法,这既是企业思想政治工作创新的�育培训中心、员工之家、文化广场、宣传�
油田企业为了迎合市场潮流和发展趋势,�前提,又能保证企业思想政治工作创新不�栏的作用,营造和谐向上的舆论氛围。�
对其制度和经营管理体系都进行了深化改�偏离轨道。充分认识理论在指导实践中的�实现工作机制创新,就要把握住不�
革,跨行业跨地区发展,经济结构调整的�全局性、方向性作用,把邓小平理论、“三�断优化完善思想政治工作运作机制这个关�
力度加大、速度加快,多元经济结构、绿�个代表”、“科学发展观”和十八大精神�键环节。在领导机制方面,要建设和形成�
色油田、和谐矿区,员工生活质�更加引�贯穿于企业思想政治工作中,作为统领全�有利于加强党组织对思想政治工作的领�
人关注,由此带来的员工队伍结构、思想�局的一条主线,要把准理论方向盘,以理�导、有利于落实党政一把手第一责任人和�
观念、文化传统的多元多样多变趋势明显,�论创新为其它切创新的基础。树立好员�其他领导各负其责的责任制。在工作机制��
使油田员工的思想受到很大的影响,由于�工与企业共同发展的心态,要让员工把自�方面,要形成“以专职政工人员为骨干,�
油田基层�作性质多种多样,取得的经济�己当做企业的主人之一,让员工对企业产�以行政人员为主体”的局面,建立横向到�
待遇也因人而异,这就使员工的思想更加�生家庭般的温暖,一些重大项目和决策让�边,纵向到底,全方位覆盖的政治工作的�
复杂多变,人才流动频繁,工作信息传播�员工加入进来,使得员工有一种主人翁的�工作体系。在考核机制方面,要把思想政�
渠道广泛,工作环境日益多元等等。根据�责任感,这样就会使企业基层员工