1 / 9
文档名称:

组织人事纪律知识竞赛试题及答案.doc

格式:doc   大小:69KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

组织人事纪律知识竞赛试题及答案.doc

上传人:pppccc8 2017/10/31 文件大小:69 KB

下载得到文件列表

组织人事纪律知识竞赛试题及答案.doc

文档介绍

文档介绍:组织人事纪律知识竞赛试题及答案
[组织人事纪律知识竞赛试题及答案]一、填空题
1、中纪委、中组部为严肃换届纪律,保证换届风清气正,提出了个严禁、个不准、个一律的换届纪律要求,组织人事纪律知识竞赛试题及答案。
2、中央严肃换届纪律要求五个严禁是指:严禁、严禁、严禁、严禁、严禁。
3、中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育,做到三在先,即在先、在先、在先,筑牢纪律防线
,严守纪律规定。
4、要坚持惩防并举,全面落实严肃换届纪律的各项措施,立足一个字,突出一个字,落到一个字。
5、不准以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者
等为目的,索取、收受或者变相索取、收受***。
6、不准采取、走门子或者等不正当手段谋取职务或者职级待遇。
7、不准,或者为他人提拔调动说情、打招呼。
8、对拉票贿选的一律,已列为候选人的取消,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理。
9、通过行贿手段获取的职务坚决。
10、对跑官要官的,一律,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
11、开展民主推荐时,要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行
,了解对换届纪律规定的知晓情况,及时发现违反换届纪律的问题。
12、对于换届风气的考核,重点看三个指标结果:一是看。二是看。三是看。
13、干部选拔任用工作四项监督制度是指、
、、。
14、接受干部约谈是加强组织部门与干部之间情况交流、思想沟通的一种渠道。我县设立的组织部长接受干部约谈预约电话是:。
15、我县换届专用举报网站是:。
16、党委(党组)讨论干部决定任免事项,必须有以上的成员到会。
17、违反《党政领导干部选拔任用工作条列》规定作出的干部任免决定
,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
18、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)
形成决定。
19、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过
经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
20、领导干部辞去公职后年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
二、单选题(每题只有一个正确答案)
1、领导班子换届,民主推荐由()主持。其中对不同()层次人员的推荐票分别统计,综合分析。
a、上级党委组织部门,部门b、本级党委,职务
c、上级党委组织部门,职务
2、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满()的,必须交流。党政机关内设机构()以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。
a、五年,科级b、五年,处级c、十年,处级
3、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置()推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应有民主党派、工商联的主要领导成员和()中的代表人物参加。
a、差额定向,无党派人士b、全额定向,无党派人士
c、全额定向,社会团体
4、提拔担任党政领导职务的,应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构()以上的培训。
a、三年内累计3个月b、五年内累计3个月
c、三年内累计5个月
5、《责任追究办法》共划分