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组织人事纪律知识竞赛试题及答案.doc

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组织人事纪律知识竞赛试题及答案.doc

上传人:dugusiyu 2017/2/19 文件大小:47 KB

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组织人事纪律知识竞赛试题及答案.doc

文档介绍

文档介绍:组织人事纪律知识竞赛试题及答案一、填空题 1 、中纪委、中组部为严肃换届纪律,保证换届风清气正, 提出了“个严禁、个不准、个一律”的换届纪律要求。 2 、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指:严禁、严禁、严禁、严禁、严禁。 3 、中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育,做到“三在先”, 即在先、在先、在先,筑牢纪律防线,严守纪律规定。 4、要坚持惩防并举, 全面落实严肃换届纪律的各项措施, 立足一个“”字, 突出一个“”字,落到一个“”字。 5 、不准以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者等为目的,索取、收受或者变相索取、收受***。 6 、不准采取、走门子或者等不正当手段谋取职务或者职级待遇。 7 、不准,或者为他人提拔调动说情、打招呼。 8、对拉票贿选的一律, 已列为候选人的取消, 已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理。 9 、通过行贿手段获取的职务坚决。 10 、对跑官要官的,一律,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。 11 、开展民主推荐时,要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行,了解对换届纪律规定的知晓情况,及时发现违反换届纪律的问题。 12 、对于换届风气的考核,重点看三个指标结果:一是看。二是看。三是看。 13 、干部选拔任用工作“四项监督制度”是指、、、。 14 、接受干部约谈是加强组织部门与干部之间情况交流、思想沟通的一种渠道。我县设立的组织部长接受干部约谈预约电话是:。 15 、我县换届专用举报网站是:。 16 、党委(党组)讨论干部决定任免事项,必须有以上的成员到会。 17 、违反《党政领导干部选拔任用工作条列》规定作出的干部任免决定,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。 18 、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组) 形成决定。 19 、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。 20 、领导干部辞去公职后年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。二、单选题( 每题只有一个正确答案) 1 、领导班子换届,民主推荐由()主持。其中对不同()层次人员的推荐票分别统计, 综合分析。 a 、上级党委组织部门,部门 b 、本级党委,职务 c 、上级党委组织部门,职务 2、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满()的, 必须交流。党政机关内设机构()以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。 a 、五年,科级 b 、五年,处级 c 、十年,处级 3、领导班子换届, 民主推荐按照领导班子职位的设置() 推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应有民主党派、工商联的主要领导成员和()中的代表人物参加。 a 、差额定向,无党派人士 b 、全额定向,无党派人士 c 、全额定向,社会团体 4、提拔担任党政领导职务的, 应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构()以上的培训。 a 、三年内累计 3 个月 b 、五年内累计 3 个月 c 、三年内累计 5 个月 5、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的()类