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怎么干,就是战术,就是管理,,干什么是工作态度
的一种体现.
《百家讲坛》中于丹老师讲述了一个这样的西方故事：有三个工人在砌墙,
一个人经过此地,就问甲工人：你在干什么？甲工人说：我在砌墙啊!
过路人又问乙工人：你在干什么？乙工人说：我在盖房子啊!问至丙时,丙很
愉快地回答道：我正在建设这个城市,,甲、
乙还是一个砌墙的普通工人,而丙最后成为了一个优秀、知名的建筑师.
三个人的起点都是一样的：砌墙,,原因是甲
和乙都没有更多的想法,重复做一个砌房子的工人,而丙有自己的思想和人生态
度,他倾注了自己的意识 ,他关注了砌房子的目标,变砌墙为建设整个城市,其成
长基因发生了与甲、乙不同的变化.
所.
以人的成功与否、平凡与否,
热爱自己的职业,并且把他当成自己的事业,当成生命聚会的场所.
他有自己的奋斗目标,因而充满动力、充满愉悦,
一名眼前山铁矿的工人,我更应该学好本工种的操作技能 ,在不断的工作中完善
自己的工作能力和积累工作经验,着眼于未来,改变自己的人生态度,丰富自己的
精神世界,争取在普通的岗位上做出不普通的成绩.
怎么干对于我们基层的工作人员来说就是,领导告诉怎么干我就这么干,不
加任何思索的百分百服从,这种不积极的工作态度,让我们在工作中处于被动,会
造成安全隐患,所以我觉得应该向一些老工人师傅学习,在领导的指示下,遵照操
作规程的相关要求,充分发挥自己的智慧,将工作中注重细节,在每一道环节上都
认真仔细,,应该充分理解
领导发布指令的精髓所在 ,并且开动自己的脑筋,运用自己的智慧圆满的完成工
作任务.
就像池向东先生在文中引用的一句话：在认识过程中,战术决定战略,在实践
过程中,
时,解决战术问题就是最重要的了.