文档介绍：牡工办发[2011]14号
  
关于在全市班组中开展
班组建设竞赛活动的通知
 
各县(市)区总工会,各系统、局(公司)工会,各直属企事业工会:
为贯彻全国班组建设工作会议精神和黑龙江省总工会《关于在全省班组中开展班组建设竞赛活动的通知》精神,切实加强新形势下全市不同类型企(事)业班组建设,市总工会决定“十二五”期间在全市企(事)业单位班组中广泛开展班组建设竞赛活动。现将《班组建设竞赛活动方案》印发给你们,望结合实际认真组织实施。 
                             
                                 二0一一年三月二十二日
 主题词:劳动竞赛班组通知
 牡丹江市总工会办公室                      2011年3月27日印发 
共印8份。
班组建设竞赛活动方案
 
为进一步推动全市班组工作制度化、规范化、科学化和民主化,不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为能够出色完成生产(工作)任务、具有较强创新能力,管理科学,纪律严明,团结和谐的坚强集体。制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照省总提出的“八大经济区、十大工程建设”竞赛活动要求,围绕实现我市跨越争先工作目标,充分发挥工人阶级主力军作用,以“提素质、保安全、创和谐、降能耗、求创新”为目标,以开展“五型”班组创建、培养选树优秀班组长竞赛活动为载体,最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新,为实现我市经济社会更好更快发展建功立业。
二、参赛范围
全市各种所有制、各种类型的企业和实行企业化管理的事业单位的班组和班组长。
三、竞赛内容及创建标准
“五型”班组
“五型”班组是学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组的简称。
“学习型”班组。牢固树立“终身学习”的理念,以提高职工综合素质、培养技能人才为目标,以“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体,不断完善班组学习环境,努力营造学习氛围;建立健全学习制度与激励机制,促进和激发员工学习热情;广泛开展岗位练兵和技术比武活动,提高岗位竞争能力和员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。
创建标准:1、班组有切实可行的学习制度、激励机制、学习计划及目标。在班组中形成学业务、练技能、增才干的浓厚学习氛围。2、建立职工培训的长效机制,完成岗位技能培训任务,开展岗位练兵活动,班组成员参加上级培训一次合格,年度技能考核合格率达100%,达到人人持证上岗。
“安全型”班组。牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,按照安全管理体系的要求,以实现“零事故”为目标,认真落实班组岗位责任制,严格遵守劳动纪律,强
“三基”(基层建设、基础工作、基本功训练),反“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律);严格执行技术标准、工作程序和操作规程,强化班组执行力;切实加强风险管理,全员参与危害识别、风险评估,制定和采取控制措施,提高应急反应和处置能力;开展全员安全教育培训,提高安全操作技能和安全意识,实现安全生产。努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。
创建标准:1、严格落实安全岗位责任制,杜绝“三违”行为发生,并严格执行企业各项规章制度、操作规程,交接班记录、安全活动记录填写及时、准确、内容完整,实现生产全过程的受控管理。2、认真开展班组安全活动和安全教育,熟练掌握岗位应知应会基本功。安全教育培训形式多样化,有计划、有记录、有考核。3、全员参与危害识别和风险评估,能及时发现和消除事故隐患,做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患,实现“零伤害、零损失、零事故”的目标。4、每个创建班组都要有安全事故应急处理预案,并经演练加以掌握。不断提高基层员工事故防范处理能力。5、做好劳动保护工作,确保职工定时体检,女职工特殊利益得到保护。
“创新型”班组。牢固树立“创新发展”的理念。精心组织,搭好平台,创新载体,以提高职工自主创新能力为目标,发动班组职工深入开展合理化建议、技术攻关、技术创新和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动,开发推广新技术、新工艺、新材料和新设备“四新”活动等,进一步普及科技知识,弘扬创新精神,提高职工创新水平,激发各类人才的创造活力和创新热情,推动优秀技术创新成果转化,创新人才辈出,努力把班组建成勇于攻关,发明创造,超越目标的创新型班组。
创建标准:1、制定切实可行的制度和实施方案。2、行政在人力、物力、技术及转化条件等方面支持,并及时给予表彰奖励。3、大力开展经济技术指标创新,如开展岗位挖潜等劳动竞赛,品种、质量等指标创同行业一流