文档介绍：第一章
人力资源管理程序
修订记录
日期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人

A/0
范丽莉
张朋
杨彦
目的
规范集团人力资源管理政策、制度和实务操作流程,明确各层级责权,实现专业化、系统化、科学化的人力资源管理。
适用范围
集团总部和各一线地产公司
使用原则
本手册供集团人力资源系统专职人员及各分公司部门经理级及以上、总部业务经理级及以上人员使用,只供职员查阅。
,任何人员不得将本手册供集团外人员借阅、复印或以任何形式的使用。
本手册未规定事项或其它特殊事项,所在公司有特殊规定的,按所在公司规定操作;政府法律法规有规定的,按政府规定操作;无公司及国家规定的事项,可向集团人力资源部专职人员咨询。
。如国家修订法规或发布新法规,集团将及时修订;如地方政府修订法规或发布新法规,一线公司应及时上报集团提请修订。
职责
各一线地产公司人力资源专职人员
按本手册各章内容中的政策、制度、流程、指引进行日常操作。
、制度提出疑问,人力资源部专职人员需根据本手册内容统一答复或处理。
,可向集团人力资源部专职人员提出。
集团人力资源部
制订、修订集团人力资源管理政策和制度。
负责本手册的使用权限的设置。
对一线地产公司人力资源工作的监控和协调。
负责集团总部人力资源方面的日常事务。
支持文件(工作流程):
招聘
入职、转正、离职
职务任免
薪酬福利
人事合同管理
社会保险与商业保险
调动
绩效管理
人事监察
人事户籍和档案管理
新成立公司HR指引
物业人力资源监管
培训运营管理
内训管理
外训管理
优才管理