文档介绍：NLP教练型领导力专业证书课程(12天)
每一个人都拥有生命,但并非每个人都懂得生命,乃至于珍惜生命。不了解自己存在意义的人,生命对他来说,是一种惩罚。
“我只想做一名企业教练。”“我想提醒你们我观念中的领导艺术是什么,它只跟人有关。没有最好的运动员你就不会有最好的球队,企业队伍也是如此――最好的领导人实际上是教练!”
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“如果我们的企业管理者能够很好地运用教练技术,下面的员工发挥出来的潜能将会比你还厉害……我们去年1-6月份销售了25000台电视机,今年1-6月份销售了65000台。电视价格在下滑,但是我们的销售额依然增长了90%多。”
——康佳集团上海分公司总经理李斌
NLP教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术,已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。
在您的事业中,是否经常会遇到以下的情况呢?
作为领导者,究竟该如何打造一个卓越的团队?
你是否学习了很多课程,道理也都明白,但却总是难以达成理想的效果?
你是否在不停地沟通,不断地教育,但下属的状态和表现却始终欠佳?
你是否承受很多的压力,经常被焦虑,烦恼,紧张等情绪干扰?
你是否时时处于“忙、烦、乱”之中,就像消防队员一样四处救火?
◆你是否有时会感觉很茫然,你是谁?生活和奋斗的方向和意义究竟是什么?
你是否总感觉时间不够用,“人在江湖,身不由己”,感到身心疲惫?
你是否感觉事情都很重要,不知该如何取舍,内心感到矛盾挣扎?
你还在做员工的顾问吗?
如何才能真正实现“自动自发”的执行状态?
如何才能够实现成功快乐的人生境界?
究竟怎样才算是人本管理?最重要的是什么?
如果我们不清楚员工的心智模式、信念与价值观,试问我们又如何进入到员工的内心?又如何将团队成员的才能发挥到极致?
教练的座右铭:让大家赢,自己才能赢!
企业不缺乏管理者,但缺乏管理教练。
区别于传统的管理者在不断的教给部属答案,教练相信“每个人都具有解决问题的所有智慧”。教练将通过一系列专业的强有力的发问和辅导技巧,让部属敢于坦诚转向面对自己,展开内在的探索,不断地察觉其内在的资源和本自具足的智慧,发现更多的可能性,充分运用资源来实现绩效的倍增!
欧洲《公共人事管理杂志》公共人事管理是欧洲家著名的管理机构。发表的报告表明:%的生产力,而“培训+教练”则可以提高88%的生产力。
根据调查,《财富》500强的首席执行官们十有八九把他们成功部分归功于教练的积极辅导。百事可乐、AT&T、高露洁等500强的董事长及CEO们纷纷聘请教练。
企业的中高层管理者聘请私人教练帮助提升业绩,已是一种趋势。因为,教练技术绝对可以提高下属的表现能力。
在美国,企业领导人认同自己是员工的教练(coach)多于是团队领导人(teamleader),这种现象还在呈上升趋势,O(企业教练技术执行官)亦开始流行并倍受重视。
课程收益:
摆脱“忙烦乱”状态,实现轻松有效的管理;
获得有效推动激励他人的能力;
有效提升自我情绪状态的管理能力;
令团队焕发出蓬勃的热情和创造力;
获得最佳的身心状态
获得最大的突破和成长动力;
快速提升组织的绩效和利润;
实现“三赢”的企业目标。
体悟成功快乐人生的奥秘